【cocoloni】占い事業推進リーダー候補｜KPI改善×占い師マネジメントで売上をつくる

募集背景

これまで占い師マネジメントチームは、占い師の採用・育成・活躍支援を通じてサービスを支えてきました。サービスが成長するにつれて、チームに求められることも変わってきています。 目の前の占い師を支えるだけでなく、「どうすればもっと良い占い師と出会えるか」「どう育てれば長く活躍してもらえるか」「占い師の力を、もっと別の形で届けられないか」。こうしたサービス全体の問いに、正面から向き合う段階に来ています。 そこで今回、占い師マネジメントの現場に立ちながら、サービスの課題にオーナーシップを持って取り組み、将来的にはチームをリードしいただける方を新たに募集いたします。

配属部署

ザッパラスグループのcocoloniまたはコンコースのオンライン占いサービスを運営しているチームです。（所属会社は株式会社cocoloniです。） 採用・マネジメントを一人で抱え込むことはなく、 チームで数字・課題を共有しながら、 「もっとこうしたら売上が伸びるのでは？」 「この占い師は、別の見せ方が合うのでは？」 といった議論を重ね、 実行まで一気通貫で関われる環境 です。

概要

【具体的な業務内容】 ・占い師の採用戦略立案・実行（媒体選定・求人作成・面接対応・合否判断） ・占い師の活躍フィールドの最適化（電話占い／チャット占い／店舗等） ・占い師のデモ、トレーニング ・占い師のブランディング支援（プロフィール設計、写真・キャッチコピー企画等） ・占い師の稼働・売上データをもとにしたパフォーマンスマネジメント ・占い師の稼働促進・育成施策の企画実行 ・サービス成長に向けた企画・改善提案の実行（例：占い師採用イベントの企画運営、他サービスとの連携施策立案など） 「どの占い師に、どんな強みがあり、どの領域で最も売上を伸ばせるか」を見極め、最適配置・提案・マネジメントを実施していただきます。

この仕事で得られるもの

占い師の採用活動から育成・稼働促進、サービスとのマッチングまで幅広く関わるため、以下のようなスキルが実践的に身につきます。 採用・マネジメントスキル（適性の見極め、モチベーション管理、長期活躍支援など） ディレクション・マーケティングスキル（紹介文・PR素材の企画、集客施策の企画など） ビジネススキル（稼働実績の分析、契約/売上管理、サービスとの連携など） コミュニケーションスキル（信頼構築、パートナー関係の構築） パートナーマネジメントと事業推進の両方を担う経験 サービス課題をオーナーとして推進する経験 チームをリードするマネジメント経験 データをもとに打ち手を設計し、売上をつくる経験 「人を育てる」だけでなく「人の活躍を通じてサービスを伸ばす」視点で活躍できる環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社cocoloniでの募集となります。 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-7　PORTAL POINT HARAJUKU ANNEX 3階（最寄駅：東京メトロ副都心線北参道駅・JR原宿駅） 【アクセス】 最寄駅：東京メトロ副都心線北参道駅・JR原宿駅

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 服装自由 ◇ 選択制確定拠出年金 ◇ 法定健康診断／インフルエンザ予防接種 ◇オフィス内禁煙 ◇オフィス内ランチスペースあり ◇リモートワーク手当

休日・休暇

＜年間休日約120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇（カレンダーによる） ■夏季休暇（入社月より最大3日） ■有給休暇 ■子の看護等休暇・介護休暇（有給） ■特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇等） ■産前産後休業 ■育児休業（男女ともに取得実績あり）・介護休業