株式会社ザッパラス - 「占い」をエンターテイメントに!占いコンテンツ市場の世界トップシェアを誇るグループです
女性をターゲットにした多様な占いサービスを展開する事業です。占いアプリ、電話相談、メディア運営など多岐にわたるサービスを提供しています。
自社占いメディア「cocoloni占い館Sun」や「cocoloni占い館Moon」など、 自社運営の占いサイト・メディアの企画・運用をお任せします。 占いに興味を持ってくれたユーザーに向けて、 無料占いコンテンツの企画・制作、記事の更新管理など、情報発信全体を担当いただくポジションです。 サイトやコンテンツの「中の人」として、 「どんな発信がユーザーに届くか」「どうすれば使いやすくなるか」を考えながら、 ディレクションから制作まで幅広く関われる環境です。 ※占いの知識は入社後に学べるので、現時点での専門知識は不問です。 【主な業務内容】 ・電話占いサービスのKPI分析・改善提案 ・顧客導線・UI/UXの設計、改善ディレクション ・LP・広告・キャンペーンの企画・運用 ・エンジニア・デザイナーとの連携・ディレクション ・Google Analytics等を活用した仮説検証型の施策実行
募集背景
増員案件
配属部署
・雇用元:株式会社cocoloni ・配属先:cocoloni内の占いプラットフォームチーム ・原則リモートワーク(入社時や社内イベント等での出社あり)
概要
ザッパラスグループは2000年に創業し、デジタルコンテンツ黎明期より占いサービスを提供し続けています。 2005年に東証マザース、2009年に東証一部(現東証スタンダード市場)に上場。 2018年には既存事業を分社化し、株式会社cocoloniを設立しました。 -------------------------------------------------- ◆ザッパラスグループについて ザッパラスグループは、ザッパラス、cocoloni、コンコース、DIG(米国)の4社にて構成され、女性をメインターゲットとする占いサービス事業を中心に行っています。 ザッパラス創業時より、培った占いのコンテンツ、サービス数はグループ全体で数百に渡り、占い師さんとの契約本数を含めて、多くのアセットを持っています。 【cocoloni】 安心・安全なサービスを常に意識しながら、大手キャリア・ISP向けに、100以上の占いコンテンツを提供。 ・チャットで気軽に相談できる占いアプリ「Chapli」 ・電話占い&電話相談サービス「ロバミミ」 ・無料占いから、本当に当たる占い鑑定まで、あなたにピッタリの占いを探せる「cocoloni占い館 Sun/Moon」 ・厳選したおすすめの占いを集めた「占いCOLLECTION」 ・「気軽にぷらっと占い」をコンセプトにしたリアル店舗「cocoloni占い館」 の運営のほか、 法人向け占い師派遣事業の運営を行う。 【コンコース】 電話占いサービス「シェリール」「ウラナ」を運営。 【ザッパラス】 グループ企業の経営管理を担当。各社の経理・財務・法務等の業務を受託。
この仕事で得られるもの
《まずやってみるという姿勢を評価》 だれもやったことがない事業に挑戦する以上、まずやってみるという姿勢を大切にしています。もしうまくいかなかった場合でも、次はどうしていけばいいのか組織として考えていく文化があります。占いに関する知見やIT、デジタルコンテンツに携わった経験以上に、自分でやってみる、という姿勢を第一に考えています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-7 PORTAL POINT HARAJUKU ANNEX 3階 ※原則リモートワークとなっています。 【アクセス】 最寄駅:東京メトロ副都心線北参道駅・JR原宿駅
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 服装自由 ◇ 選択制確定拠出年金 ◇ 従業員持株会 ◇ 法定健康診断/インフルエンザ予防接種 ◇オフィス内禁煙(ビル外の喫煙スペースを利用) ◇オフィス内ランチスペースあり ◇リモートワーク手当 ※原則リモートワーク中 ◇一部ランチ補助
休日・休暇
<年間休日約120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇(カレンダーによる) ■夏季休暇(入社月より最大3日) ■有給休暇 ■子の看護休暇・介護休暇(入社6ヶ月経過、有給) ■特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇等) ■産前産後休業 ■育児休業(男女ともに取得実績あり)・介護休業
就業環境について
■北参道のオフィスにはザッパラスグループの3社がおり、各社ごとの仕切り等はないオープンな環境です。 ■社内での利用ツール:Slack、グーグルアカウント、コンフルエンス等 ■入社直後は、出社いただいての業務も想定していますが、原則はリモートワークを行っていただく予定です。 ■毎月月末に数字周りの共有、ナレッジ共有を行う全体会議を実施しております。 基本的にはオンラインでの実施となりますが、年1回は懇親も兼ねて出社での実施を行っていく予定です。
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