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【クリエイティブアシスタント】園庭づくり事業の事務・広報サポート

株式会社スマートエデュケーション - 全国2,000園以上がサービスを導入!テクノロジーの力で子どもたちの学びと保育を変える保育・幼児教育Techベンチャー

株式会社スマートエデュケーション 求人画像1
ASOBIO/クリエイティブアシスタント
371万円〜500万円
東京都
業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:幼児教育サービス「きっつ」「おうちえん」「ASOBIO」「プロモ」
幼児教育サービス「きっつ」「おうちえん」「ASOBIO」「プロモ」

子どもたちが遊びの中で使うICTツールや先生の保育業務を効率化するICTツール、園庭や屋外の保育環境提案から広報支援まで、子どもたちの成長と園の運営をサポートします。

仕事内容

▍事業内容 ASOBIO事業(アソビオ) 自然と遊びをテーマに、子どもたちがのびのびと過ごせる園庭づくりを行う事業です。 設計・デザインだけでなく、「遊びの価値」や「自然の大切さ」を社会に伝える活動にも力を入れています。 ▍仕事内容 自然豊かな園庭づくりを行う「ASOBIO事業」にて、事務業務をベースに、SNSやホームページ更新などの情報発信サポートも行うアシスタント職を募集します。 チームが動きやすいように日々の運営を支えながら、事業の世界観や雰囲気を意識した発信にも関わっていただくポジションです。 <具体的な業務内容> ◆ 事務・アシスタント業務 ・園庭設計に関する資料作成・整理補助 ・契約書類の管理、顧客へのリマインド連絡 ・案件情報の取りまとめ、進行管理サポート ・コピー取りなどの庶務業務 ◆ 広報・クリエイティブ業務 ・Instagramを中心としたSNS運用・投稿作成・情報発信(週1回~) ・ホームページ・ブログの更新サポート ・写真や文章の選定・簡単なライティング ※投稿内容はチームで相談しながら決めます ※現場撮影が可能な方は歓迎しますが、必須ではありません ■働き方について ・本社出社がメイン(週3日程度) ┗業務に慣れた後は、一部リモート勤務も可能 ・チームとコミュニケーションを取りながら進めるスタイルです \\このポジションに向いている方// ・SNSやWeb発信など、思いや情報を伝えていくことに興味がある方 ・単調な業務だけでなく、クリエイティブな業務にも関わりたい方 ・教育・子ども・自然などのテーマに共感できる方 ・事業を一緒につくっていく感覚で働きたい方

募集背景

サービス拡大により、新しく活躍していただけるメンバーを募集しています。

配属部署

▼チーム構成 ASOBIO事業部 全国の幼稚園・保育園・こども園などの教育施設へ向け、園庭のプランニングや改修をする事業部門 ※役員(社長)1名、プロデューサー1名、ディレクター2名、ランドスケープデザイナー4名、3Dデザイナー1名

概要

【事業内容】 私たちスマートエデュケーションは、「世界中の子どもたちの"いきる力"を育てたい」というビジョンのもと、ICTを活用して保育・幼児教育の現場を支えるEdTech企業です。テクノロジーとクリエイティブの力で、先生と子どもたちが笑顔で向き合える環境をつくることを目指しています。 【主要サービス】 『KitS(きっつ)』 工作やお絵かき、昆虫観察など、十数個以上の教材アプリが楽しめるデジタル教材。 『おうちえん』 保育を可視化し、先生の業務を効率化しながら、楽しく利用いただけるサービスです。ニーズが高まり、既に全国2000園以上で導入されている注目のサービスになります。 『ASOBIO』 保育園・幼稚園・こども園の園庭環境の研修、設計、施工を行っています。 『プロモ』 ホームページ制作やSNS支援、広告、MEOなどで園の魅力発信をサポートするサービスです。

この仕事で得られるもの

・子ども・自然・教育に関わる社会的意義のある事業のため社会貢献性が高く、社員全員が教育の未来を考えながら働くことができる ・事務サポートのみならず、事務以外にも広報やSNS運用のスキルを磨くことができる ・自然と視野が広がり、「一人で幅広くこなせる人材」としての価値も高まります

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/東京都品川区西五反田3丁目11−6 サンウエスト山手ビル 【アクセス】 JR山手線 五反田駅/目黒駅 徒歩10分 東急目黒線 不動前駅 徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

*専門業務型裁量労働制(労働基準法第38条の3)に基づき、 みなし労働時間:9時間0分 子供がいる社員も多く、勤務時間は個人裁量です 家庭も仕事も大切に出来る環境を整えています。 *給与計算上は月平均161時間を基準としていますが、専門業務型裁量労働制により1日9時間働いたものとみなします。 <福利厚生> ■社会保険(健康/厚生年金/雇用/労災) ■通勤手当(実費支給・上限なし) ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■時短制度(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可)

休日・休暇

■年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 (GW/夏季休暇(原則カレンダー通り))有給休暇

★☆昇給制度☆★

年2回見直しが実施され、月々の給与に反映されるため、生活水準の質を保つことにも繋がっています! ■昇給:毎年2回(12月、6月)見直し <昇給制度の詳細> ■賞与やインセンティブの付与ではなく、年2回の昇給で還元 ■【自己成長・チームでの成長】を評価 ・継続性・再現性・チーム貢献を重視しています。 ・業務スキルだけでなく、協働姿勢やリーダーシップなど“人としての成長”をしっかり評価します。

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