【全国転勤可】保育・教育業界向け提案営業｜初任地：中部・広島想定｜直行直帰OK
株式会社スマートエデュケーション - 全国2,000園以上がサービスを導入！テクノロジーの力で子どもたちの学びと保育を変える保育・幼児教育Techベンチャー
事業内容
子どもたちが遊びの中で使うICTツールや先生の保育業務を効率化するICTツール、園庭や屋外の保育環境提案から広報支援まで、子どもたちの成長と園の運営をサポートします。
仕事内容
保育園・幼稚園・こども園などの教育施設に対し、自社開発のICT教材やWebサービスを提案し、教育・保育現場の課題解決につなげる提案営業のポジションです。 入社後は本社（東京）での研修からスタートし、その後は配属エリアにて、ご自宅を拠点とした直行直帰の営業スタイルで活動していただきます。 はじめは先輩社員との同行を通して、提案の進め方や園との関係構築を学び、段階的に担当園をお任せしていきます。 個人で動く場面も多いポジションですが、オンラインでのチーム連携や情報共有が活発で、困ったときはすぐに相談・フォローできる体制が整っています。 ■ 配属エリアについて 本ポジションは全国転勤可能な働き方を前提とした募集です。 初任地は、現在注力している以下エリアを想定しています。 ・中部エリア（愛知県中心） ・中国エリア（広島県中心） ※配属エリアは、居住地・希望・事業状況・適性を考慮のうえ決定します ※将来的に事業拡大に伴い、他エリアへの異動の可能性があります ※引越しを伴う場合は、社内規定に基づきサポートがあります ■ 主な業務内容 ・新規・既存の教育施設への訪問およびオンラインでの提案 ・保育・教育現場の課題ヒアリングとICT教材・サービスの導入提案 ・体験会やイベントの企画・運営 ・営業戦略の検討、チーム内での進捗共有・連携 ■ 扱うサービス（一部） 導入園からは 「事務作業が大幅に削減できた」 「保護者との連携がスムーズになった」 といった声が寄せられています。 ・KitS：遊びを通して創造性を育むデジタル教材 ・おうちえん：保育の見える化・業務効率化を実現するWebサービス（全国2,000園以上導入） ・ASOBIO：園庭環境の研修・設計・施工サービス ・プロモ：園の魅力発信を支援するマーケティングサービス ■ 営業スタイル ・直行直帰が基本（配属後） ・月1回程度、本社でのオフラインミーティングあり ・訪問／オンライン／架電を組み合わせた営業活動 ・1日2〜3件の訪問が目安（担当園数：約50園） ・個人ノルマはなく、チームでの目標達成を重視 ■ 入社後の流れ ① 本社研修（約1ヶ月／東京） 業界知識・商材理解・提案手法を基礎から習得 ② 配属エリアでのOJT（先輩同行中心） ③ 担当園を持ち、段階的に独り立ち（継続的なサポートあり） ＊関東以外にお住まいの方は本社周辺のマンスリーマンションに滞在していただきます。研修期間中に自宅に帰宅する場合は交通費などの支給も必要に応じて行っているためご相談ください。
募集背景
さらなる事業拡大と弊社サービスの普及を目指し、エリアセールスを募集しています。
配属部署
セールスチームは現在リーダー含む18名で構成されています。 九州エリア4名／関西エリア3名／中部エリア3名／関東エリア5名／東北エリア3名と、それぞれの地域で活動しています。それぞれ遠隔地で働きながらもコミュニケーションを密にとり、チームとしての向上を目指し働きやすい環境を社員全員で作っています。
概要
【事業内容】 私たちスマートエデュケーションは、「世界中の子どもたちの"いきる力"を育てたい」というビジョンのもと、ICTを活用して保育・幼児教育の現場を支えるEdTech企業です。テクノロジーとクリエイティブの力で、先生と子どもたちが笑顔で向き合える環境をつくることを目指しています。 【主要サービス】 『KitS（きっつ）』 工作やお絵かき、昆虫観察など、十数個以上の教材アプリが楽しめるデジタル教材。 『おうちえん』 保育を可視化し、先生の業務を効率化しながら、楽しく利用いただけるサービスです。ニーズが高まり、既に全国2000園以上で導入されている注目のサービスになります。 『ASOBIO』 保育園・幼稚園・こども園の園庭環境の研修、設計、施工を行っています。 『プロモ』 ホームページ制作やSNS支援、広告、MEOなどで園の魅力発信をサポートするサービスです。
この仕事で得られるもの
・子どもたちの教育環境をより良くするという社会的意義の大きい仕事に携わる事ができます ・サービスの特性上長期的な関係を持つことが多いため、お客様との信頼関係を深めサポートし続ける本質的な営業力が鍛えられます ・挑戦を大切にする組織ですので、新しい業務を経験する事ができ営業としてのスキルアップが実現可能です ・営業戦略の立案から携わることで、あなたのアイディアが数字に直結し達成感を感じることができます
勤務地
【勤務地詳細】 配属後は原則自宅から直行直帰で営業活動を行なっていただきます。 本社には月1回程度の出社想定です。 ◆本社住所 東京都品川区西五反田３丁目１１−６ サンウエスト山手ビル 【アクセス】 ご自宅を拠点に勤務
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞ ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■通勤手当（実費支給・上限なし） ■在宅勤務（一部従業員利用可） ＜教育制度・資格補助制度＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■時短制度（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
休日・休暇
■年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 （GW/夏季休暇(原則カレンダー通り)）有給休暇
勤務時間の補足
＊事業場外みなし労働時間制（労働基準法第38条の3）に基づき、 みなし労働時間：9時間0分 子供がいる社員も多く、勤務時間は個人裁量です 家庭も仕事も大切に出来る環境を整えています。 ＊給与計算上は月平均161時間を基準としていますが、事業場外みなし労働時間制により1日9時間働いたものとみなします。
昇給制度について
月々の給与に反映されるため、生活水準の質を保つことにも繋がっています ＜昇給制度の詳細＞ ■賞与やインセンティブの付与ではなく、年2回（12月、6月で見直し実施）の昇給で還元 ■数字だけではなく【自己成長・チームでの成長】を評価 ・一時的な成果よりも、継続性・再現性・チーム貢献を重視しています。 ・営業スキルだけでなく、協働姿勢やリーダーシップなど“人としての成長”をしっかり評価します。 ■経営陣も一緒にコミット ・数字目標などは現場任せではなく、経営陣も含めたチーム全体で関わりを持ち達成に向けて動いていきます。
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