株式会社スマートエデュケーション - 全国2,000園以上がサービスを導入!テクノロジーの力で子どもたちの学びと保育を変える保育・幼児教育Techベンチャー
子どもたちが遊びの中で使うICTツールや先生の保育業務を効率化するICTツール、園庭や屋外の保育環境提案から広報支援まで、子どもたちの成長と園の運営をサポートします。
保育園・幼稚園・こども園などの教育施設に対し、自社開発のICT教材やWebサービスを提案し、課題解決につなげる提案営業のポジションです。 入社後は本社(東京)での研修からスタートし、その後はご自宅から直行直帰で配属エリアにて訪問などの営業活動を行っていただきます。 はじめは先輩社員の同行を通して提案方法や園との関係構築の進め方を学び、徐々に担当園をお任せしていきます。 1人で動く場面も多いですが、オンラインでのチーム連携が活発で、相談・フォローしながら進められる環境です。 ■ 配属エリアについて 研修後、以下のいずれかへ配属となります(希望・居住地・適性を考慮して決定) ※引越しを伴う場合は、社内規定に応じてサポートあり ・中部エリア(愛知県中心) ・広島エリア(広島県中心) ■ 主な業務 ・新規・既存園への訪問およびオンライン提案 ・保育・教育現場の課題ヒアリングとICT教材導入提案 ・体験会やイベントの企画・運営 ・営業戦略立案、チームでの進捗共有・連携 ■ 扱うサービス(一部) 導入園からは「事務作業が大幅に削減できた」「保護者との連携がしやすくなった」と評価の声が寄せられています。 ・KitS:遊びを通して創造性を育てるデジタル教材 ・おうちえん:保育の見える化・業務効率化を実現するWebサービス(全国2000園以上導入) ・ASOBIO:園庭環境の研修・設計・施工サービス ・プロモ:園の魅力発信をサポートするマーケティング支援 ■ 利用者の声(一例) 「保育・教育・運営のことまで一緒に考えてくれるパートナーだと感じています」 「園児数減少や採用難の課題に対し、自園に合う提案で伴走してもらい、保護者満足度や先生のやりがい向上につながりました」 ■ 営業スタイル ・直行直帰が基本(配属後)/月1回程度 本社にてオフラインミーティングあり ・訪問/オンライン/架電を組み合わせた提案活動 ・1日2〜3件の訪問が目安(担当園数:約50園) ・個人ノルマはなく、チームでの目標達成を重視 ■ 入社後の流れ ① 1ヶ月間の本社研修(東京) ・業界知識、商材、提案手法などを習得 ② 配属エリアにてOJT(先輩同行中心) ③ 担当園を持ち、独り立ちへ(段階的にサポートあり)
募集背景
さらなる事業拡大と弊社サービスの普及を目指し、採用の強化を進めています。
配属部署
ナビゲーターチーム
概要
【事業内容】 私たちスマートエデュケーションは、「世界中の子どもたちの"いきる力"を育てたい」というビジョンのもと、ICTを活用して保育・幼児教育の現場を支えるEdTech企業です。テクノロジーとクリエイティブの力で、先生と子どもたちが笑顔で向き合える環境をつくることを目指しています。 【主要サービス】 『KitS(きっつ)』 工作やお絵かき、昆虫観察など、十数個以上の教材アプリが楽しめるデジタル教材。 『おうちえん』 保育を可視化し、先生の業務を効率化しながら、楽しく利用いただけるサービスです。ニーズが高まり、既に全国2000園以上で導入されている注目のサービスになります。 『ASOBIO』 保育園・幼稚園・こども園の園庭環境の研修、設計、施工を行っています。 『プロモ』 ホームページ制作やSNS支援、広告、MEOなどで園の魅力発信をサポートするサービスです。
この仕事で得られるもの
【求人の魅力】 ■社会貢献性◎ ・子ども達の「学ぶ意欲」を育てるデジタル教材・ICTツールを全国に広める仕事。 ・教育現場の業務効率化と、先生たちの笑顔を支えるやりがいがあります。 ■成長企業でキャリアUP◎ ・導入園数はこの5年間で 200園 → 1,500園 → 現在2,000園突破! ・2024年には サクラクレパス と キヤノンマーケティングジャパン と資本提携し、教育DX分野での拡大を加速中。 ■満足度・継続率◎ ・月間解約率:0.5%未満(業界平均を大きく下回っています) ・顧客満足度:93% 「紙の連絡帳には戻れない」という声も多く、園・保護者・子ども全員に喜ばれています。
勤務地
【勤務地詳細】 配属後は原則自宅から直行直帰で営業活動を行なっていただきます。 本社には月1回程度の出社想定です。 ◆本社住所 東京都品川区西五反田3丁目11−6 サンウエスト山手ビル 【アクセス】 ご自宅を拠点に勤務
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足> ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■通勤手当(実費支給・上限なし) ■在宅勤務(一部従業員利用可) <教育制度・資格補助制度> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■時短制度(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
休日・休暇
■年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 (GW/夏季休暇(原則カレンダー通り))有給休暇
勤務時間の補足
事業場外みなし労働時間制(労働基準法第38条の3)に基づき、 みなし労働時間:9時間0分 子供がいる社員も多く、勤務時間は個人裁量です 家庭も仕事も大切に出来る環境を整えています。 *給与計算上は月平均161時間を基準としていますが、 事業場外みなし労働時間制により1日9時間働いたものとみなします。
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