株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 - 東証プライム上場|リモート案件あり◎|残業代1分単位支給|研修コース1,000以上|定着率93.5%|売上618.8億円|全国34拠点あり
弊社は東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、直近はAI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに力を入れています。 弊社は、幅広いドメインの経験と自社で定めた14分野から構成された重点技術領域を組み合わせ、お客様のニーズに対して、人的リソースの提供・自社及び協業先と連携したソリューションサービスで課題解決の支援をできることを強みとしています。
関西地区の大手メーカー企業をはじめ、クライアントのWebシステム開発における工程全般をお任せします。 本ポジションは基本設計・実装フェーズでの参画をメインに考えておりますが、希望や経験によっては、将来的に上流工程(企画設計・要件定義)にも関わっていただけます。 ■配属案件例 1)クラウドアプリケーションソフトの開発 ・ウェラブルデバイスから、ストレス値を取得してアプリ画面でグラフ描画するスマホ/Webアプリ ・上流(計画、要件定義)から運用保守フェーズ(運用設計、監視設計等)までの一連の工程 ・主な開発言語:Java、Android Java 2)IoT・AWSを活用したシミュレーション環境構築等の先行調査 ・3か年計画で、現状要件未確定の先行開発 ・主な開発環境:C++、Linux、Docker、Kubernetes 3)データ解析におけるWebアプリケーションのフロントエンド開発 ・研究部門から上がってきた解析データをクラウド(AWS EC2)上に構築 ・様々な材料データをAI(ディープラーニング)等で解析し、期待する性能が出るか検討する ・主な開発環境:Python、JavaScript、CSS、AWS、Linux ※現在はJava、Python、PHP、Ruby、JavaScript(Angular、Vue、JQuery、React、)、Node.js、Linux、AWSといった環境での開発案件が多いですが、ご希望に応じた開発案件に挑戦していただくことも可能です。 ■会社として目指す、お客様・社会の課題解決 私たちは「技術と人の力を活用してお客様と社会の問題を解決し、持続可能な社会の実現」を目指しています。そのために、ビジョンとして「人と仕事が集まるソリューション企業へと変革する」を掲げ、DXソリューション統括部を設立、デジタル技術を活用したソリューション提供を推進しています。 ■私たちの強みは、「お客様との距離の近さ」です 私たちは「総合技術ソリューションカンパニー」として、大手メーカー企業様を中心に請負・派遣・受託形態に関わらないソリューション提供をし、800社以上のお客様との関係を築いています。長期にわたり直接のお取引を多く行っており、エンジニアは上流工程から携わることでお客様と近い距離で開発に臨んでいます。 ■「現場エンジニア」が声を上げ、課題解決の主体になる 私たちは、お客様から報告された課題を現場のエンジニアが営業担当やコンサルタントに共有し、連携してスピーディーに課題解決提案を行う「クリック報告」という制度を導入しています。報告数は約100件/月あり、数千万円規模の売上につながったケースがあります。売上につながった場合は、活動貢献賞与制度で賞与が支給されます。 ■エンジニアが自立自走する組織を目指して 私たちは、社員の「何を開発したいのか」「誰とどんな仕事をしたいのか」という希望を実現することに全力を注いでいます。学習ツール(Udemy Business等)や資格取得の費用は会社が負担し社員が技術習得できる環境を整えています。また他社とアライアンスを結び、新しいテクノロジー(AI、データサイエンティスト、サイバーセキュリティー、クラウドサービス)を導入することで、多種多様な選択肢を社員に提供しています。さらにOJTや勉強会、サークルを通じた相互学習の文化を根付かせています。 (変更の範囲)会社の定める業務
募集背景
当社は製造業を中心とした顧客基盤を有しており、複数のプロダクトから最適なITソリューションを提供しています。DXの拡大に伴ってクラウド型ビジネスアプリやAI/RPA活用、エンジニアリングプロセス改善など多岐にわたります。 顧客の課題に対してコンサルティングから開発、導入支援までの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供するため、今回増員募集をする運びとなりました。
配属部署
エンジニアリング事業本部
概要
■ 企業について(2022年6月末時点) 売上 :576.7億円(グループ内で約32%) 上流工程 :72.9% 取引社数 :848社 拠点数(国内):本社+34営業拠点 ■ 社員について(2022年6月末時点) 技術社員数 :7,397名 社員平均年齢 :39歳 研修受講人数 :142,836人 中途採用比率 :72.3%(2022年6月期) 年間休日 :123日 有給取得日数 :12日(1人当たりの平均日数/年間) 産休・育休取得:140%増 ※男性含む(昨年対比率)
この仕事で得られるもの
1)業界売上No.1の中核企業・東証プライム上場ならではの最適配属 株式会社テクノプロホールディングスには、業界で売上No.1(2021度実績 1,950億円)の実績があります。 その信頼性から常時1,000以上の案件を保有しており、また上流工程が72.9%を占めているため、経験や希望に合った最適配属が可能です。 2)幅広く整った教育・研修制度による、継続的なスキルアップ 当社は「エンジニアの成長が会社の成長」をスローガンに抱え、エンジニア社員の成長支援に力を入れています。 エンジニアとしての技術力からビジネススキルまで、幅広く1,000以上の研修カリキュラム、76種類の資格手当を用意。 形だけでなく実際の利用人数も多く、これまでにのべ142,836人の研修受講実績があります。 3)明確な評価・報酬制度 エンジニア社員のマーケットバリュー向上を促進・支援しており、それに沿った適切な評価を行っています。 役割を基に5つの職種(エンジニア職、スペシャリスト職、エキスパート職 など)に分け、成果を適正に評価できる仕組みを設けています。
勤務地
【勤務地詳細】 関西圏(希望は最大限考慮いたします。) ※お客様先への出社もございます (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) 【アクセス】 京都支店:JR京都駅より徒歩6分 大阪支店:四つ橋線西梅田駅より徒歩1分/JR大阪駅より徒歩4分/御堂筋線梅田駅より徒歩5分 神戸支店:JR神戸駅より徒歩3分 姫路支店:JR姫路駅より徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当 寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり) 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 労働組合有 定年再雇用 EAP(カウンセリング)サービス 教育自己啓発関連 社内研修 通信教育補助 社内外講習補助 図書購入補助 社外技術研修参加費 学会参加費 自己啓発支援 資格取得補助
休日・休暇
■年間休日 122日 ・完全週休2日制(土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) ・年末年始休暇 ・有給休暇(夏季取得推奨日あり) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・災害時休暇(年5回、最大5日) ・入社時特別有給有(会社規定有)
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