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【Vue.js / Bootstrap / React など】モダンな環境でのフロントエンド開発エンジニア募集!大手クライアントの課題を解決しませんか?/リモートワーク可

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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 - 東証プライム上場|リモート案件あり◎|残業代1分単位支給|研修コース1,000以上|定着率93.5%|売上618.8億円|全国34拠点あり

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 求人画像1
Webアプリケーションエンジニア(フロントエンド)
400万円〜600万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 奈良県
JavaScript, PHP, Java, Python, Swift, Go, Dart, jQuery, React, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Vue.js, Kotlin, Firebase, Spring, Angular, GCP

事業内容

弊社は東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、直近はAI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに力を入れています。 弊社は、幅広いドメインの経験と自社で定めた14分野から構成された重点技術領域を組み合わせ、お客様のニーズに対して、人的リソースの提供・自社及び協業先と連携したソリューションサービスで課題解決の支援をできることを強みとしています。 ■ サービス ・コンサルティング事業 ・グローバルソリューション ・エンジニアリング事業 ・教育 / 研修サービス事業 ・自社製品開発

仕事内容

フロントエンドエンジニアとして、大手を中心としたクライアントの要件に基づいて高品質なWebアプリケーションの開発に参加します。 ユーザーインターフェース(UI)とユーザーエクスペリエンス(UX)を向上させ、使いやすく魅力的なアプリケーション開発の実現を期待しています! 【具体的な業務】 ■ 詳細設計・実装フェーズ プロジェクトの詳細設計フェーズから参加し、要件に基づいてコンポーネントやUI要素を設計および実装します。 主要なフロントエンド開発環境(HTML、CSS、JavaScript)をメインに使用して、モダンなWebアプリケーションを構築します。 フレームワークはReact、Vue.js、Angular、Next.jsなどを適切に活用し、SPA開発やスマホアプリ、データの可視化などに活かしていきます。 ■ 保守・運用フェーズ リリース後のアプリケーションの保守と運用にも関与し、バグ修正や新機能の追加、パフォーマンスの最適化など実施。 ユーザーフィードバックに基づいて改善を継続的に行っていきます。 ■ その他 一緒に参画しているチームメンバーと密に連携し、バックエンドエンジニア、デザイナー、 プロジェクトマネージャーなどと協力して、プロジェクトの成功に向けて推進していきます! ※ 本ポジションは詳細設計・実装フェーズでの参画をメインに考えておりますが、希望や経験によって上流工程(企画設計・要件定義、基本設計)にも関わっていただけます。 ★入社後の研修/教育体制が強みです★ 当社はエンジニア社員の成長支援に力を入れており、幅広く1,000以上の研修カリキュラム、 76種類の資格手当を用意しており、スキルアップを目指すエンジニアを全力で応援しています。 またCDA(キャリアデザインアドバイザー)制度なども導入しており、ひとりひとりがエンジニアとして将来どのようなキャリアを目指し、そのためにどのようなスキルを向上させるのかといった将来像を明確にし、計画を立て、教育研修受講や業務アドバイスの機会提供も行っております。 ーーーーーーーー配属案件先での業務一例ーーーーーーーー 1)アパレル小売り業者向け基幹システムの設計開発 ・Java(Springフレームワーク)、MySQLを用いたシステム開発 ・フロント・バック両方の機能を開発 ・稼働中のシステムの改善、機能追加 ・仕様設計、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト(単体・結合) 2)人事システムの開発・保守業務 ・対象画面の調査・選定、非互換対応案の検討・実施 ・設計書および作業標準をもとに設計、開発、テスト ・工程→プログラム修正~テスト ・Javaを使用したプログラミング作業 ・運用~保守も対応 3)車検システムのフロントエンド開発案件 言語/フレームワーク :JavaScript(Vue.js/TypeScript),Thymeleaf データベース:DynamoDB,S3,Google BigQuery インフラ:AWS,GCP 環境構築:Ansible,Terraform,Docker,Firebase CI/CD:AWS DevOps, Github Actions ソースコード管理:GitHub プロジェクト管理:JIRA 情報共有ツール :Slack ※Go, Python, Swift, Kotlinなどモダンな言語での開発に携わることもできます。  ご希望に応じた開発案件に挑戦していただくことも可能です。

募集背景

当社は製造業を中心とした顧客基盤を有しており、複数のプロダクトから最適なITソリューションを提供しています。DXの拡大に伴ってクラウド型ビジネスアプリやAI/RPA活用、エンジニアリングプロセス改善などに亘ります。顧客の課題に対してコンサルティングから開発、導入支援までの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供するため、今回増員募集をする運びとなりました。

概要

■ 企業について(2022年6月末時点) 売上     :576.7億円(グループ内で約32%) 上流工程   :72.9% 取引社数   :848社 拠点数(国内):本社+34営業拠点 ■ 社員について(2022年6月末時点) 技術社員数  :7,397名 社員平均年齢 :39歳 研修受講人数 :142,836人 中途採用比率 :72.3%(2022年6月期) 年間休日   :123日 有給取得日数 :12日(1人当たりの平均日数/年間) 産休・育休取得:140%増 ※男性含む(昨年対比率)

この仕事で得られるもの

1)業界売上No.1の中核企業・東証プライム上場ならではの最適配属 株式会社テクノプロホールディングスには、業界で売上No.1(2021度実績 1,950億円)の実績があります。 その信頼性から常時1,000以上の案件を保有しており、また上流工程が72.9%を占めているため、経験や希望に合った最適配属が可能です。 2)幅広く整った教育・研修制度による、継続的なスキルアップ 当社は「エンジニアの成長が会社の成長」をスローガンに抱え、エンジニア社員の成長支援に力を入れています。 エンジニアとしての技術力からビジネススキルまで、幅広く1,000以上の研修カリキュラム、76種類の資格手当を用意。 形だけでなく実際の利用人数も多く、これまでにのべ142,836人の研修受講実績があります。 3)明確な評価・報酬制度 エンジニア社員のマーケットバリュー向上を促進・支援しており、それに沿った適切な評価を行っています。 役割を基に5つの職種(エンジニア職、スペシャリスト職、エキスパート職 など)に分け、成果を適正に評価できる仕組みを設けています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 全国の各拠点(希望は最大限考慮いたします) ※基本的に現在はリモートワークでの勤務になります。 <関東>東京/神奈川/千葉/埼玉 <関西・中四国>大阪/京都/兵庫/奈良 【アクセス】 プロジェクトによって異なります。 ※東京本社 日比谷線「六本木」駅 1C出口 徒歩0分(コンコース直結) 大江戸線「六本木」駅  3出口 徒歩4分 千代田線「乃木坂」駅  5出口 徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・通勤交通費⽀給(⽉額上限15万円) ・残業手当 ・赴任手当 ・役職手当 【費用補助】 ・社外技術研修参加費 ・通信教育/勉強会/図書購入補助 ・資格取得補助 ・教育自己啓発関連 ・学会参加費 ・自己啓発支援 ・資格手当 【その他】 ・寮・社宅制度(家族・単⾝・独⾝)(⽉2万円〜3万円+光熱費を個⼈負担) ・グループ従業員持株会(奨励金有) ・財形貯蓄 ・EAP(カウンセリング)サービス ・慶弔見舞金 ・定年再雇用 ・退職金(確定拠出年金) ・健康保険組合 ・労働組合 ・ベネフィットワン(外部福利厚生サービス)

休日・休暇

■年間休日 123日 ・完全週休2日制(土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) ・年末年始休暇 ・有給休暇(夏季取得推奨日あり) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・災害時休暇(年5回、最大5日) ・入社時特別有給有(会社規定有)

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