募集背景

テクノプロではこれまで、アマゾンウェブサービス（以下、「AWS」）の技術に精通したエンジニアの育成・増員を推進し、SAA（Solution Architect Associate）レベル以上の資格を持つ AWS エンジニアも多数育成してきました。 2022年2月時点で延べ450資格を保有していますが、直近の3年強の期間でAWS関連資格の取得件数を延べ 3,000資格に引き上げ、AWSのクラウドプラットフォーム拡大を支援する専門人材を増員していこうと考えています。 クライドインフラでの開発や運用をしていて、もっと専門性を見につけ市場価値を上げていきたい、という方をお待ちしています！

配属部署

エンジニアリング事業本部 ※PM/PL経験、スキル経験に応じて、自社クラウド事業部門への配属の可能性もあります。

概要

テクノプロ・デザイン社は「総合技術ソリューションカンパニー」を掲げる、高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。 ビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。いわゆる技術者派遣と呼ばれる、クライアント先に当社の技術者が出向する事業だけではなく、請負や受託と呼ばれる働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。 加速度的に技術革新が進む現代社会。開発サイクルの短期化、製品開発の多角化や上流工程プロジェクトの増加といった世の中で技術者集団として価値提供を行うために、エンジニアが生涯活躍できる環境を考え事業運営を行っています。

この仕事で得られるもの

１）今後成長していく領域での専門性を身に着けることができる AWSは世界で最も包括的で広く採用されているクラウドプラットフォームで、コンピューティング、ストレージ、データベースなどのインフラから機械学習、AIなど豊富なサービスを展開しています。どの機能をどの程度使うかといった設計によりシステムの品質は大きく左右されるため、優秀なAWSエンジニアは今後市場ニーズがより高まっていく見込みです。 ２）幅広く整った教育・研修制度による、継続的なスキルアップ 当社は「エンジニアの成長が会社の成長」をスローガンに抱え、エンジニア社員の成長支援に力を入れています。 エンジニアとしての技術力からビジネススキルまで、幅広く1,000以上の研修カリキュラム、76種類の資格手当を用意。 形だけでなく実際の利用人数も多く、これまでにのべ142,836人の研修受講実績があります。 ３）明確な評価・報酬制度 エンジニア社員のマーケットバリュー向上を促進・支援しており、それに沿った適切な評価を行っています。 役割を基に5つの職種（エンジニア職、スペシャリスト職、マネジメント職、エキスパート職、コンサル職）に分け、成果を適正に評価できる仕組みを設けています。

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 全国（希望は最大限考慮いたします） ＜北海道・東北＞札幌/宮城/山形 ＜関東＞東京/神奈川/千葉/埼玉 ＜北関東＞群馬/栃木/茨城 ＜東海・北陸＞愛知/静岡/長野/新潟/石川/富山 ＜関西・中四国＞大阪/京都/兵庫/滋賀/三重/広島 ＜九州＞福岡/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島 【アクセス】 【アクセス】 配属先によって異なります。 ※東京本社 日比谷線「六本木」駅　1C出口 徒歩0分（コンコース直結） 大江戸線「六本木」駅　 3出口 徒歩4分 千代田線「乃木坂」駅　 5出口 徒歩10分

待遇・福利厚生

■交通費支給（上限15万円／月） ■残業手当（1分単位） ■役職手当（1万円～8万円／月） ■資格取得報奨金 ■テレワーク手当（250円／日） ■社保完備 ■慶弔金、見舞金 ■定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス ■労働組合、住宅手当 ■当グループ従業員持株会（奨励金有り） ■財形貯蓄制度 ■社内クラブサークル活動支援 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■総合福祉団体定期保険 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■単身赴任手当、転勤赴任一時金 ■社員寮（借上社宅）の提供 ■各種補助金制度（資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加）

休日・休暇

■週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり） ■休日・休暇：有給休暇、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇、介護・育児休業等あり ■年間休日123日