RIAのリーディングカンパニー・クラスメソッド社と顧客の架け橋として
RIA（リッチインターネットアプリケーション）のリーディングカンパニー的な存在として認知されるクラスメソッド株式会社。創業以来、自社内開発に徹して来たが、顧客のニーズに応え、2011年7月、常駐型のシステム開発サービスを専門とする子会社・アノテ―ション株式会社を設立した。
クラスメソッド社が自社内開発に徹し続けてきたのは、全スタッフの技術やノウハウを集約し連携を図りながら開発を進めることで、より効率的なICT開発を行うためである。だが一方で、顧客からは人材派遣や常駐開発の要望も多かった。また、顧客を深く理解するためにも、顧客の社内で膝を突き合わせながら業務に関わる必要性に迫られていた。そのような背景のもとで、アノテ―ション社は設立されたのである。顧客と密度の濃い関係性を築き、内側からICTシステムの開発を支援する同社は、顧客とクラスメソッド社の架け橋としても重要な役割を担っている。
システム開発の市場においてはRIAの人材は不足している。同社は親会社との連携の中で市場ニーズの高いハイエンドな人材を育成し、3年以内の売り上げ1億円達成、そして東海地方、九州など地方への展開を目指す。
RIA（リッチインターネットアプリケーション）の第一人者的な存在として認知されるクラスメソッド社の子会社。
代表取締役 魚見 賢太郎 氏一期一会で出会ったエンジニアに技術習得と活躍の環境を提供
「私はお客様との出会いにも何かの理由があるかもしれないと考えています。一期一会で出会ったご縁を大事にし、限られた時間の中でお客様に貢献していきたい」と語るのは、代表取締役・魚見賢太郎氏である。
顧客視点を大事にし、親会社であるクラスメソッド社の技術とノウハウを活用しながら、1年、3年、5年とクライアントとじっくり向き合う中で、新しいソリューションを提案し続けたい考えだ。その一期一会を大事にする姿勢は、客先へ派遣するエンジニアやクリエーターに対しても同様だ。昨今のICTを取り巻く環境の変化は目まぐるしく、新しい技術やサービスが次々と登場しては消えていく。企業においては、技術やサービスの動向に目を配りながら、適切な技術やサービスを選択し自社のICTシステムを構築していかなければならい。その為には開発経験とICTの技術や知識が豊富なエンジニアが求められるが、多くの技術者は日々の開発に追われ、最先端の技術を習得することが困難な環境に置かれている。
「ICTスキルを活かして顧客企業に貢献したいという想いを持ちながら、最先端の技術を学ぶ環境がないエンジニアやクリエーターは数多く存在します。そのような人材に技術習得の場を提供し、そこで習得したICTスキルを顧客のもとで活かし、存分に活躍してもらいたいと思います」（魚見氏）
社内のコミュニケーションは多い。
親会社が蓄積した技術、ノウハウ、福利厚生の基盤が魅力！
アノテ―ション社は新しい企業だが、親会社であるクラスメソッド社が積み重ねて来た技術やノウハウ、さらに福利厚生の基盤を共有しており、社員は技術に集中しながら安心して働くことが出来る。同社の社員は、クラスメソッド社が開催するイベントや勉強会に参加し、高度な技術力に直接触れることが可能だ。さらに、グループ内での人材異動もあり、実績、実力次第では、クラスメソッド社への転籍も有り得る。さらに大手企業と直接取引していることで生まれる経営の安定感も魅力だ。
週1回のランチミーティング、TwitterやFacebookの活用による情報共有など、社員同士のコミュニケーションも活発に行われる同社。ICTスキルをより一層伸ばしたいと考えるエンジニア、クリエーターは、ぜひ一度、アノテ―ション社の門をたたいてみて欲しい。能動的な姿勢、ビジネスマナー、コミュニケーション力を備えていれば、顧客のため、自分のために活躍できるチャンスは少なくない会社だ。
