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【人事 / 中途採用担当】採用を通じて、組織づくり・会社づくりに関わっていきたい方、募集!

METATEAM株式会社 - "チームワーク"×ITで、世界中が 楽しく働ける環境を創る!

METATEAM株式会社 求人画像1
人事・中途採用担当
350万円〜500万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

「人生を豊かにするITコンサルティング会社」 を目指し、以下4つの要素を強みとして事業を推進しています。 1. クライアントの本質的課題を解決するEnd to Endの体制 2. 部門間における協力体制と共創組織 3. エンゲージメントの向上 4. キャリアアップの加速 ◇DX事業 クライアントに対しITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。 創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題解決を行って参りましたが、現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。 これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。 METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。実績のあるコンサルが複数在籍しているため、独自の「ONE TEAMメソッド」により、お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。 【直近支援例】 ・大手小売業界DX推進のためのEC基盤構想計画策定 ・大手生命保険会社権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援 ・国内最大級の組織改善クラウド開発プロジェクト ・レジャー施設顧客データ分析ツール開発プロジェクト ◇エンタメ事業 UI/UX、WEBデザイン、ゲーム開発、メタバース開発の支援を行っております。SES、受託制作、ラボ型の事業展開で高品質な制作物、柔軟なチーム編成、一気通貫体制による支援が強みです。 ◇グローバル事業 2013年よりオフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立。今後はアジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。

仕事内容

人事やキャリア採用業務をメインでお任せいたします。 営業職またはエンジニアのご経験がある方であれば、 現時点での経営・人事・採用の経験は不問です。 興味・意欲がある方からのご応募をお待ちしております! 【具体的な業務内容】 ・採用計画、採用戦略の立案/策定 ・採用チャネル検討、選定 ・各種イベント運営 ・媒体管理(求人作成、スカウト送付) ・書類選考 ・面接 ・内定者フォロー ・人材会社との折衝業務 ・教育研修全般 ・採用広報業務 ・全社の制度設計 【仕事の魅力】 ・意欲がある方には入社年次にかかわらず、  裁量のある業務をお任せします。 ・現時点で企業人事としてのご経験がなくとも、  教育しますのでご安心下さい。 ・ジョブローテーションも活発に行われています。 (採用→教育担当など)

募集背景

事業拡大に伴い、人事・キャリア採用の担当者として ご活躍いただける方を募集します。 「友人に、家族に、孫に自慢できる会社」を目指す当社では、 社員が働きやすい環境作りを徹底して行っています。

配属部署

Corporate Group HR Team

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F 【アクセス】 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 徒歩7分 銀座線「外苑前」駅 徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【手当】 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通手当 ・資格取得手当 ・イノベーション手当(年末の表彰と金一封) ・新入社員紹介手当 ・ランドセル手当 【保険、制度】 ◇各種社会保険完備 ◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康診断・提携保養施設・スポーツ施設等の利用可) ◇部屋探し支援制度 ◇外貨建て資産形成支援制度 ◇年次優秀社員/チーム表彰制度 ◇長期勤続表彰制度 ◇外部研修制度 ◇社内勉強会 ◇各種イベント(社員旅行、運動会、BBQ等) ◇部活動 ※随時見直しを図っており、社員が働きやすい環境づくりを推進しています!

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ※年間休日120日以上

「チーム・シアトル」の文化

弊社には、「チーム・シアトル」という独自の文化があります。“会社一丸となって成長する、みんなで良い会社を作りあげる”という信念を持った仲間が在籍しております。 2カ月ごとの全体会議「シアトル会」やチーム単位の会合によって、日頃から仲間同士の一体感を深めています。 また、仕事に打ち込む一方でオフには思い切り楽しむスタイルも徹底。シアトルバー、お花見、BBQなどのイベントや飲み会には、社員みんなが役職や部署の垣根を越えて積極的に参加しています。

チームワーク×ITを武器にグローバル展開をしていきます

シアトルコンサルティングでは創業当初よりこだわってきたチームワークを事業の武器とすべく、九州大学と産学連携で独自のチームワーク理論を構築し、TeamTech(商標登録済み)という技術・概念を開発しました。 チームワークというアナログな要素をビッグデータを活用し、デジタルに可視化する事でチームの生産性向上や信頼関係の構築、コミュニケーション改善などを実現する自社サービスをリリースし、日本を代表するTeamTechカンパニーを作り上げていく事を目標としています。

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