【エンタメ×人材】新規事業をグロースさせる法人営業｜8,000名のクリエイター基盤を武器に、推しの業界を支える
株式会社サーチフィールド - 【活躍の場所をみつける】クリエイターの活躍を導く、イラスト制作のプロ集団
事業内容
ゲーム・アニメ・マンガ・VTuberなどのエンタメを支えるクリエイターと企業を繋ぐプラットフォームを運営。8,000名超のネットワークで企業課題を人材面で解決しています。
仕事内容
エンタメ業界特化の人材紹介「GIKUTAS Agent（ギクタスエージェント）」を一緒に大きくしませんか？ お任せするのは、ゲーム会社やアニメ制作会社といった企業様へのアドバイザー業務です。「いい作品を作りたいけど、クリエイターが足りない……」と悩む企業様と、自分のスキルを活かしたいクリエイターさんを繋ぐ架け橋になっていただきます。 【具体的には】 ・企業へメールでアプローチ（テレアポなし） ・オンラインで制作体制や採用課題をヒアリング ・必要な人材を整理 ・登録クリエイターから最適な人材を提案 ＼ここがポイント／ ・「感謝」が直接届く：企業からも、お仕事を探しているクリエイターからも「ありがとう」と言われるやりがいの大きな仕事です。クリエイターの方の理想のキャリア構築に、しっかりと向き合うことができます。 ─────────────────── ◼︎ 入社後のイメージ 「エンタメ業界は初めて…」という方もご安心ください。 ＜1〜2ヶ月目＞ 業界知識をインプット。先輩のWEB商談に同席し、提案のコツを盗みます。 ＜3ヶ月目〜＞ メールアプローチや既存顧客の引き継ぎをスタート。常に先輩が隣にいるので、いつでも質問・相談できる環境です。 ＜半年後＞ 複数のクライアントを担当。企業の課題をもとに、自ら人材提案ができる状態へ！ ＼ここがポイント／ ・営業や、エンタメ業界未経験でも大丈夫！段階的にキャッチアップできる環境です。（未経験から入社した先輩社員がOJTを担当します） ・量より「質」を重視したご提案。短期的な数字に追われるのではなく、本質的なマッチングを大切にしています。
募集背景
「GIKUTAS Agent」は2023年末の本格始動以来、前年比500％の急成長を続けるクリエイター特化型サービスです。現在はマネージャー1名＋メンバー4名の5名体制。20〜40代が在籍し、異業種からの転身メンバーも活躍しています。互いに支え合う文化があり、安心して業務に取り組めるチームです。 2028年度には300％成長を見込む拡大フェーズの今、より多くのクリエイターに選択肢を届けるため増員を決定しました。
配属部署
GIKUTAS Agent事業部
この仕事で得られるもの
✴︎一生モノの専門スキル ゲーム・アニメ・漫画・VTuberなど、複数ジャンルの企業と向き合うことで、業界構造や制作フローを横断的に理解できます。エンタメ業界での営業経験は、今後のあなたのキャリアの選択肢を大きく広げます。 ✴︎事業を作る手応え メンバー5名の少人数チーム。あなたの工夫やちょっとしたアイデアが、そのまま「事業の型」になっていきます。承認フローは最小限。思いついたアイデアを、すぐに試せる環境です。 ✴︎自分らしい働き方 服装自由。リモート制度もあり、自分らしく働けます。また完全週休2日（土日祝）で平均残業も少なめなので、仕事帰りに推し活や趣味の時間もしっかり確保できます。 ✴︎ 安定企業が母体 2008年設立の企業が母体なので、基盤は安定。安心してチャレンジができます。イラスト制作事業で培った8,000名のクリエイターが登録するプラットフォームが強みです。 第二新卒・未経験歓迎！スキルや経歴より、スタンスや行動力、エンタメへの想いを重視した採用です。少しでも気になった方は、まずは話を聞く感覚で、お気軽にご応募ください。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山5-4-35 青南吉川興産ビル3F ※本社（東京オフィス）での就業となります ※転勤はございません 【アクセス】 東京メトロ各線「表参道駅」より徒歩4分 【リモートワークについて】 ・現在ハイブリットワークを導入中（チームとして週1回のリモートワークを導入中） ・今後リモート制度を廃止する予定はございません 【その他】 ・喫煙スペース：なし
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・健康診断（全額会社負担） ・交通費支給 ・リモートワーク手当支給 ・産休・育休取得実績あり（直近1年間：女性2名・男性1名取得） ・ヘアサロン制度 ・部活動制度 ・セミナー参加費補助制度など... ※詳しい情報は会社HPをご確認ください
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）｜祝日休み｜バースデー休暇（自分・配偶者・子ども・パートナーの誕生日に休暇がとれる制度）｜リフレッシュ休暇（勤続3年で5日間の長期休暇）｜GW休暇｜夏季休暇（5日分）｜年末年始休暇｜有給休暇｜育児・介護休暇｜慶弔休暇｜特別休暇… 年間休日131日
Q.入社後どのように仕事を覚えていく？
入社後は6ヶ月間の研修期間を設け、OJT形式でしっかりサポートします。業界用語やノウハウは資料としてまとめているので、初めてでも安心です。まずは先輩社員の面談や商談に同席しながら、一歩ずつ着実に業務を覚えていけます。焦らず、確実に成長できる環境です。
Q.評価制度は具体的にどんな内容？
評価は半期（6ヶ月）ごとに行い、売上目標をはじめ2〜3項目の目標を設定します。 目標達成に向けては、月1回以上の1on1面談で進捗や課題を確認。上長と一緒に課題を整理し、次のアクションを設定することで、孤独感なく着実に成長できます。 また、グレード制度を採用しており、給与や裁量はグレードに応じて決まるため、透明性が高く納得感のある仕組みです。
Q.クリエイティブ・人材業界ともに未経験だが本当に大丈夫？
マネージャーを除くメンバー4名のうち、3名がクリエイティブ・人材業界ともに未経験で入社しています。 研修やOJTでサポートするので、業界知識がゼロでも安心してスタートできます。 求めているのは、クリエイターへのリスペクトを持ちつつ、自分の考えやアイデアを積極的に発信できる方。チームやクリエイターの状況を配慮しながら、「こうしたらもっと良くなる」と提案できる方にぴったりの環境です。未経験だからこそ、新しい視点や発想を活かして、チームと一緒に成長できます。
Q.フリーランスですが応募資格はある？海外出身ですが問題ない？
どちらも問題ございません。社内にもフリーランス出身の方やアジア圏を中心に、海外出身メンバーにも活躍いただいております。（就労ビザサポートあり）おおよそ日本語能力試験（JLPT）N1レベルが基準となります。
Q.社内やメンバーの雰囲気が知りたい
会社情報・事業部メンバーの座談会記事を株式会社サーチフィールド note」にて発信をしております！ ぜひ検索くださいませ。
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