エンタメ業界の採用課題を解決する｜エージェント事業立ち上げコアメンバー（法人営業） ＜2008年設立／年休131日／リモート有＞
株式会社サーチフィールド - 【活躍の場所をみつける】クリエイターの活躍を導く、イラスト制作のプロ集団
事業内容
2D、3D、UIUXなどクリエイターの皆さまに対してキャリア支援を行っております。正社員・契約社員・業務委託・派遣など多様な形態でご提案できることも特徴です。
仕事内容
ゲーム・アニメ・漫画・VTuberなど、 エンタメ業界に特化した人材紹介サービスの新規事業メンバーを募集しています。 本事業は2023年にスタートしたばかり。 完成されたフローはなく、 「まず動く」「試す」「改善する」あなたのアイデアそのものが、事業づくりにつながるフェーズです。 未経験からでも、エンタメ業界の企業やクリエイターと向き合い、 “業界を支える側”としてキャリアを築くことができます。 【仕事内容】 ゲーム・アニメ・漫画・VTuberなど エンタメ業界に特化した人材紹介サービスにおける キャリアアドバイザー業務をお任せします。 「求人を紹介して終わり」ではなく、 求職者一人ひとりの希望や背景を理解し、 エンタメ企業との最適なマッチングを目指す仕事です。 具体的には... ・エンタメ業界を目指す求職者とのキャリア面談（オンライン中心） ・希望条件・スキル・志向性のヒアリング ・キャリアプランの整理・アドバイス ・企業側への推薦・調整 ・選考〜内定・入社までのフォロー ※企業対応（リクルーティングアドバイザー的要素）も一部含まれます ※テレアポ漬けの業務ではありません
募集背景
「GIKUTAS Agent」は、2023年末の本格始動以来、前年比500％の急成長を続けるエンタメ特化の人材紹介サービスです。 マネージャー1名＋メンバー4名の5名体制で、20〜40代のメンバーが在籍。異業種からのメンバーも活躍しており、互いに支え合いながら取り組めるチーム文化があります。 また、2008年設立の安定した企業基盤を母体としているため、新規事業でありながらも短期的な成果に追われず、腰を据えてチャレンジできる環境が整っています。 今回業績好調につき、増員募集を行うことになりました。
配属部署
GIKUTAS Agent事業部
この仕事で得られるもの
▶️ 行動が、そのまま事業づくりになる 完成された正解はありません。 あなたの試行錯誤が、サービスや支援の“型”になります。 ▶️ エンタメ業界の内側を知れる 制作体制や採用背景など、 作品の裏側にあるリアルな業界事情に触れられます。 ▶️ 安定 × 挑戦のバランス 2008年設立の安定した企業基盤が母体。 新規事業でも腰を据えてチャレンジできます。 ▶️ 少人数チームで裁量が大きい 承認フローは最小限。 「やってみたい」がすぐ形になる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山5-4-35 青南吉川興産ビル3F ※本社（東京オフィス）での就業となります ※転勤はございません 【アクセス】 東京メトロ各線「表参道駅」より徒歩4分 【リモートワークについて】 ・現在ハイブリットワークを導入中（チームとして週1回のリモートワークを導入中） ・今後リモート制度を廃止する予定はございません 【その他】 ・喫煙スペース：なし
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・健康診断（全額会社負担） ・交通費支給 ・リモートワーク手当支給 ・産休・育休取得実績あり（直近1年間：女性2名・男性1名取得） ・ヘアサロン制度 ・部活動制度 ・セミナー参加費補助制度など... ※詳しい情報は会社HPをご確認ください
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）｜祝日休み｜バースデー休暇（自分・配偶者・子ども・パートナーの誕生日に休暇がとれる制度）｜リフレッシュ休暇（勤続3年で5日間の長期休暇）｜GW休暇｜夏季休暇（5日分）｜年末年始休暇｜有給休暇｜育児・介護休暇｜慶弔休暇｜特別休暇… 年間休日131日
Q.入社後どのように仕事を覚えていく？
入社後は6ヶ月間の研修期間を設け、OJT形式でしっかりサポートします。業界用語やノウハウは資料としてまとめているので、初めてでも安心です。まずは先輩社員の面談や商談に同席しながら、一歩ずつ着実に業務を覚えていけます。焦らず、確実に成長できる環境です。
Q.評価制度は具体的にどんな内容？
評価は半期（6ヶ月）ごとに行い、売上目標をはじめ2〜3項目の目標を設定します。 目標達成に向けては、月1回以上の1on1面談で進捗や課題を確認。上長と一緒に課題を整理し、次のアクションを設定することで、孤独感なく着実に成長できます。 また、グレード制度を採用しており、給与や裁量はグレードに応じて決まるため、透明性が高く納得感のある仕組みです。
Q.クリエイティブ・人材業界ともに未経験だが本当に大丈夫？
マネージャーを除くメンバー4名のうち、3名がクリエイティブ・人材業界ともに未経験で入社しています。 研修やOJTでサポートするので、業界知識がゼロでも安心してスタートできます。 求めているのは、クリエイターへのリスペクトを持ちつつ、自分の考えやアイデアを積極的に発信できる方。チームやクリエイターの状況を配慮しながら、「こうしたらもっと良くなる」と提案できる方にぴったりの環境です。未経験だからこそ、新しい視点や発想を活かして、チームと一緒に成長できます。
Q.社内やメンバーの雰囲気が知りたい
会社情報・制作実績につきまして「株式会社サーチフィールド note」にて発信をしております！ ぜひ検索くださいませ。
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