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【マーケティングディレクター】 クラウド(ASP)型ネット予約システムの営業企画職

株式会社ビットリンク - 自社予約管理システムが業界トップレベル!豊富な開発事例と技術資産が自慢のWeb開発会社

株式会社ビットリンク 求人画像1
自社WEBプロダクトの提案型企画営業
300万円〜600万円
東京都

事業内容

■技術開発 ・WEBシステム受託開発 ・WEBサーバー設計/構築 ・ケータイサイト開発 ・ホスティングサービス ■製品販売 ・WEBパッケージ開発/販売 ・ASPサービス運営 ・モバイル販促パッケージ Choice SP ・予約システム構築パッケージ Choice RESERVE ・ECサイト構築パッケージ Choice EC ・SNSサイト構築パッケージ Choice SNS ■戦略的事業 ・レベニューシェア事業 ・WEBシステムOEM開発 ・オリジナルWEBサービス運営 ・地球貢献プロジェクト

仕事内容

自社開発の「クラウド型ネット予約システム『Choice RESERVE』」のマーケティング営業を手掛けていただきます。 現在、サロン・エステ、スクール・教室、クリニック、イベント・セミナー、レストラン、施設・会議室などの運営を行なう企業から自社製品の問い合わせが集中していますが、今後は「制作会社」や「ITベンダー」を中心に提案を行ない、自社製品の販売チャネルの新規開拓を目指したいと考えています。 どのような会社にアプローチすべきか、どのような点をメリットとして提案すべきかなど、自らマーケティングを行ない、行動に移せる環境です。売上ノルマはありません。 あなたのミッションは、自社製品の認知度を上げていくこと。 どうすれば日本中に自社製品を広められるかという戦略を練ってください。 【予約システム「Choice RESERVE」について】 飲食、不動産、スクール、クリニック、美容サロン、スポーツクラブなど、あらゆるジャンルの予約ができるシステムです。まだまだ「予約はお電話もしくはメールで」という店舗HPが多い中、ネットを介して手軽に予約を取れるシステムを導入することで、機会損失を減らすことができます。 また顧客管理も簡単にでき、DMも定期的に配信できるため、リピーター化を狙うこともできます。 【市場に求められる製品です】 時間帯や予約内容など、それぞれの企業によって設定機能はさまざま。それゆえ複雑な開発が必要となるため、予約システムを販売している会社が少ないのが現状です。当社製品はカスタマイズも可能で、月額1万円からというローコストで運営が可能。コストパフォーマンスの高さと、効果の高さから、一度当社システムを導入いただいたお客様とは長いお取引となります。 【導入実績】 ■サロン予約/ショウルーム東京 パナソニック電工(株)、ラッシュスパラッシュジャパン ■スクール予約/ベルリッツ・ジャパン(株)、アビバモバイルテレコムサービス(株) ■会議室予約/名古屋港湾会館・住友林業(株) 他多数

募集背景

当社が開発したクラウド型ネット予約システムには、月80~100件もの問い合わせが寄せられています。現在はマンパワー不足から問い合わせへの対応のみで精一杯ですが、将来的には新規開拓を行なって、販売シェアを積極的に獲得していきたいと考えています。そこで今回、マーケティングディレクター(営業系企画職)の募集に至りました。

概要

株式会社ビットリンクは、WEBシステムの開発、サイト構築、WEBコンサルティングなど、WEBシステムに関する幅広い商品・サービスを提供している。保有技術は、ホームページで公表されているだけでも90種類に及ぶ。しかし、同社の強みは技術力だけではない。最大の特長は、「誠意」。クライアントの懐にとことんまで入り込んで、個々のクライアントにとって、最適なシステムやサービス提供を行っている。社員に対しては、個人の尊重を最も重視。「ホンネを言い合う」「会社は自分が成長するための道具」という自由闊達な雰囲気が生き生きと仕事のできる環境を作り出している。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山1-2-6 Lattice aoyama 3F 【アクセス】 東京メトロ 青山一丁目駅 1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 社会保険完備 【諸手当】 交通費一部支給 (月1万5000円まで/応相談) 【通勤交通費有無】 あり

休日・休暇

完全週休2日制、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇 ≪年間休日120日≫

ルールは最低限

組織にルールは不可欠ですが、ルールをつくればそれを維持するために「管理」が必要になります。ルールを最低限にとどめることで、管理コストを発生させないメリットと同時に、自身が自分のペースで仕事できるようになります。 ただしそれは、スタッフ個々人が自律心と意志をもった、一人前の社会人である必要があります。また、社会人スキルを生かしたスタッフ間相互のコミュニケーションがあってのなせる技ではあります。

効率最優先 その他はお任せ

能率の上がる時間帯は個人で異なります。能率の上がらない時間帯に仕事をしても、成果を生まないばかりかマイナスな成果を生み出し兼ねません。 前の晩遅くまで仕事して、眠いまま作業してもよい成果がでるはずがありません。そんな時には迷わず睡眠。仕事中に社内のソファで眠るのもよし、日帰り温泉で風呂に浸かるのもよし。集中を高めたい時は図書館にこもるのもよし。すべて自分の選択、自分の責任で時間を管理しています。

自宅勤務作業もアリえます!

家庭や健康、それぞれの事情により「出勤」することが困難である場合があります。会社に来なくても仕事が滞りなく進む環境を本人と会社が考え、それが実現できた場合は「出勤」にこだわる理由はなくなります。実際に冬期は出社せず自宅作業に徹する、というスタッフや午後~夕方までのみ出社するスタッフなど、プライベートな事情に応じながら働く仕組みをフレキシブルに提供する用意があります。

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