2023年グロース市場へ新規上場

2023年9月21日に、東京証券取引所グロース市場（証券コード：9330）へ新規上場

現代は情報が溢れ、発信した情報が埋もれやすい時代になっています。 だからこそ、選ばれる、そして他では代替できないと感じさせるブランドづくりが注目を集めており、それは商品やサービスだけにとどまらず企業においても大切です。 創業以来「働く人たちの声」に耳を傾け、培ってきた「人とビジネスを描く」ということ。この強みを活かして、800社を超える企業のブランディングを支援してまいりました。 企業の課題や想いにとことん向き合い、⼈や組織の独自性を自社の誇れる魅力に昇華させ、ステークホルダーから愛されるブランドづくりを支援しています。

受賞歴

クリエイティブが評価され、数々の受賞歴がございます

800社以上の企業を支援実績があり、複数の受賞歴があります。 2013年 日本BtoB広告賞（ウェブサイト＜リクルートサイト＞の部）銅賞受賞 2016年 日本BtoB広告賞（ウェブサイト＜リクルートサイト＞の部）銅賞受賞 2018年 日本BtoB広告賞（ウェブサイト＜リクルートサイト＞の部）銀賞受賞 2019年 日本BtoB広告賞（企業カタログ＜会社案内、営業案内＞の部）金賞受賞 2019年 映文連アワード2019 経済産業大臣賞受賞 2020年 映文連アワード2020 優秀作品賞受賞 2021年 2021日本BtoB広告賞 ウェブサイト＜スペシャルサイト＞の部 銀賞受賞 2022年 東京TDC賞2022〈パッケージ部門〉入選 2023年 日本BtoB広告賞 ウェブサイト＜企業PR＞の部 銀賞・銅賞受賞

事業の特徴と自社の強み

企画の策定からクリエイティブ制作を一気通貫で提供

企業ブランドのコンサルティングからクリエイティブ制作、Webマーケティングまでワンストップで提供しております。 中でも特徴なのは、従業員向けのインナーブランディングと顧客や投資家、求職者に向けたアウターブランディングを両輪で支援できることです。 同事業を展開する企業の中では国内最大規模を誇ります。 例えば、「大手グループ企業から独立することになり、社名変更が決定。対外的にも、大手のブランドが外れても社会に存在意義のある会社として見ていただきたい。また社内的にも、社内体制変更に不安を抱く従業員に、目指す姿を分かってもらいたい。」 というお悩みに対し、コンサルティングの上で新たな社名とコーポレートロゴ、ブランドスローガンを策定。 そしてステークホルダーへ浸透させるためにWebサイト・ポスター・会社案内パンフレット・会社紹介や製品紹介の映像を制作。 企業・ターゲットを理解した上で、ブランドコンサルティングやクリエイティブの企画を提案しています。

カルチャー

20代で成長できる企業、チームワークがよい企業、としてランクイン

揚羽のカルチャーを5つの言葉で表現。 新卒採用でもキャリア採用でも共通している価値観です。 「主役意識」 常に責任感をもって、自分のできることを考え前向きに取り組むことができる 「顧客想い」 パートナーとして時には顧客に提言しながらも、本質的な課題解決のために邁進できる 「ハイブリッド」 ビジネスとクリエイティブの両面に深い理解を持ち、課題解決できるクリエイティブを創る 「遊びごころ」 一つの考えに固執するのではなく、常に柔軟性をもち、現状を否定し続けることで変化を生み出す 「チームプレイ」 仲間想いで、チーム一丸となって課題解決に向き合う ～大手口コミサイトでも、上位１％の評価です～ 「チームワーク」が良い企業 TOP20　4位 「20代で成長」できる企業 TOP20　 4位 2023年1月13日　東洋経済新報社

社長メッセージ

株式会社揚羽　代表取締役　湊

世論調査を手掛ける米ギャラップ社が2022年に、世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント（仕事への熱意度）調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が5%しかないことが分かったそうです。 米国の35%と比べて大幅に低く、世界的に見ても最下位クラスだったということです。 少しでもそんな状況を変えられないかと考えています。 一社でも多くの企業にブランディングを提供することによって、企業で働く人たちを元気にして、それによって幸せにもなって、結果、日本経済の躍進に貢献できると思います。 「揚羽がブランディングを支援した会社が、進化・成長し、それが積もり積もって日本経済の活性化につながる。」そんな世界を作っていけたらと心から思い、私たちも、「未来の一歩を創りだす」という理念の実践によって、世の中が少しでも良くなることに寄与していきたいと考えています。 そのために、「単発なブランディングをして終わり」ではなく、お客様の課題解決の実行までパートナーとして伴走していく。 この形を進化させ、クライアントにとってなくてはならない企業を目指しています。