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【インフラ/リモート可】AWS/K8s…最新技術★賞与年3回&前給保証◎社員専用のレストランバーは原価で食事OK★充実した環境で活躍できます♪

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株式会社エーエスエル - 「個」を活かし、「声」を活かし、「縁」を活かす企業

株式会社エーエスエル 求人画像1
【インフラ/リモート可】AWS/K8s…最新技術★賞与年3回&前給保証◎社員専用のレストランバーは原価で食事OK★充実した環境で活躍できます♪
435万円〜1000万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
AWS, Docker, Jenkins, Zabbix, Juniper

事業内容

事業内容:SV/NWインフラ設計・構築
SV/NWインフラ設計・構築

クラウド、仮想化技術を駆使した最新の環境からオンプレミスのサーバ・ネットワーク設計・構築まで幅広く対応しています。

仕事内容

 各種サーバ・ネットワーク・ミドルウェアの設計・構築業務に携わっていただきます。業種は通信系、金融系、商社などが多く、仮想化やコンテナ系、クラウドの案件も増加中です。(約6割がクラウド案件)  参画できる案件やフェーズも幅広く、1年以上の長期プロジェクトも多数ございます。希望に応じて、上流工程や、マネジメントに関わっていただくことも可能です。 【プロジェクト実績一例】 ・AWSリプレース案件 ・WindowsサーバのActiveDirectory統合案件 ・金融系ネットワーク更改案件 ・通信キャリアの基地局追加保守案件 ・通信系WAN側セキュリティ強化プロジェクト ・UNIXサーバのサーバ設計、運用設計 ・VMWareやHyper-Vを使用した仮想化プロジェクト など 【開発環境】 コンテナ系, Docker, ANSIBLE, Vagrant, Jenkins, Zabbix Cisco, Juniper, YAMAHA, PaloAlto, FortiGate, BIG-IP ほか

配属部署

システム部への配属となります。 現在エンジニアはおよそ420名。開発が約半数、インフラ系が35%ほど、その他PMOやRPAエンジニアも在籍しています。 ※定着率93.4%、社員の9割が中途入社のためフラットな環境です。 ◎女性比率23% ◎男性社員の育休取得実績多数! ◎平均年齢33.8歳。(20代:36%、30代:46%)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒104-0054 東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F ※案件先はエンジニアの希望を最優先にして決定します ※一部、リモートワークの案件もございます ※転居を伴う転勤はありません 【アクセス】 地下鉄大江戸線勝どき駅直結

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社員専用レストラン・バーが赤坂にOPEN! ・社会保険完備(雇用・労災・健保・厚生年金)※TJK加入 ・団体医療保険 ・リゾートホテル(東急ハーヴェストホテル)会員権 ・退職金制度 ※1 ・確定拠出年金制度 ・企業年金 ・待期期間の給与保証あり ・同好会、BBQ(参加は任意) ・忘年会、新年会、社員旅行、月1回の社員懇親会  (任意参加。費用は会社が全額負担) ・引越し手当最大10万円支給(実費) (条件あり。詳しくはお問合せください) ※1 確定給付型企業年金(全国情報サービス産業企業年金基金)に加算する形で運用

休日・休暇

・土、日、祝(完全週休2日制) ・有給、産休、育休、慶弔 ・GW、年末年始(6日) ・リフレッシュ休暇(5日/年) ・クライアント先記念日休暇 ※年間休日120日以上 ※有給について 入社した月から先行して2日付与  残りは試用期間終了後に付与します。

求人のおすすめポイント1

【エンジニアのスキル&キャリアアップを応援します!】 ・Udemy受講(全額会社負担) ・書籍購入の費用(全額会社負担) ・資格試験の合格時受験料(全額会社負担) ・資格取得奨励金(対象資格約30種)  ┠ 1万円:ITパスポート  ┠ 3万円:情報セキュリティマネジメント  ┠ 4万円:基本情報技術者  ┠ 10万円:応用情報技術者  ┠ 13万円: 情報処理安全確保支援士  ┗ 15万円:ITサービスマネージャ,       システムアーキテクト,       ネットワークスペシャリスト,       データベーススペシャリスト など

求人のおすすめポイント2

【代表平出はエンジニア出身】 エンジニアやPMとして勤務していたころ、無理なスケジュールの中で、長期的なキャリアを描くことが困難だったという平出。自身の経験をもとに、エーエスエルでは、エンジニア個々人が目指すキャリアプランを最優先する、「エンジニアファースト」の姿勢を徹底しています。 案件のアサイン前には必ず面談を行う他、アサイン後も担当営業が定期的に連絡し、希望者とはランチミーティングを実施しています。面談時のランチ代は会社負担です。 そのほか、定期的な社内アンケートや、懇親会、ミーティングなどの場で、現場の意見を吸い上げる体制を整えています。

求人のおすすめポイント3

【社員専用レストラン&バー(社員食堂)がOPEN!】 2022年夏、社員同士の交流の場とするため社員専用レストランバーをOPEN♡ ソフトドリンクはもちろん、生ビールやハイボールなど様々なドリンクが原価で楽しめます。 さらに、プロのシェフが手がけるおいしい料理も原価で提供。スポーツ観戦イベントなど、様々な企画が立案されており交流が盛んです。

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