転職サイトGreen(グリーン)
ログイン会員登録
転職サイトGreen(グリーン)
職種

勤務地

年収

採用担当の方ログイン会員登録
企業トップ画像
企業トップ画像
企業トップ画像
企業トップ画像
企業トップ画像
企業トップ画像
企業トップ画像
企業メインロゴ

株式会社フィードフォース

  • IT/Web・通信・インターネット系

ビジネスにとどける、テクノロジーと鼻歌を

上場
自社サービス製品あり
シェアトップクラス
残業少なめ

企業について

私たちは、働くことはもっと面白くあるべきだと考えています。

一日の大半を「つまらない」と感じながら過ごすのは、もったいないことです。
では、なぜ仕事がつまらなく感じられるのでしょうか。それは多くの場合、工夫の余地がなかったり、裁量のないやらされ仕事だったり、細かく分業された、全体像の見えない仕事だったりします。こういった仕事はおもしろいと感じにくいでしょう。

では、どうすれば「おもしろい」と思える仕事になるのでしょうか。
それは、仕事を通じて新しい景色が見えたり、自分の成長を感じられたり、人や社会の役に立つ実感を得られることです。仕事がクリエイティブで、やりがいがあり、学びや発見にあふれていれば、自然と面白さは生まれます。

フィードフォースは、テクノロジーの力で、こうした「仕事の面白さ」を生み出す支援をしています。仕事をより創造的に、より豊かにできる環境をつくることで、働く人ひとりひとりの人生もより充実したものになると信じています。

これが私たちのミッション、「『働く』を豊かにする」です。

フィードフォースが大切にしている「働くを豊かにする」とは、仕事を“こなすもの”ではなく、挑戦を通じて自分でおもしろくしていける状態をつくることです。

仕事は本来、人や社会の役に立ち、自分を成長させてくれるクリエイティブなものだと考えています。
しかし、裁量がなかったり、工夫の余地がない仕事ばかりだと、どうしても楽しさは感じにくくなってしまいますよね。

だからこそフィードフォースでは、社員が自ら手を挙げ、新しい領域に挑戦できる環境づくりを大事にしています。
これまで見えていなかった仕事の背景や別の視点に触れることで、同じ仕事でもぐっとおもしろさが深まります。

実際に、データ分析チームにいた新卒社員は、「売上に直結する新しい価値を生み出したい」と自らAI領域へ挑戦。
生成AIが台頭してきたタイミングで「自分が詳しくなって新しい事業をつくれる人になりたい」と代表に相談し、そこから新規事業のPMへと踏み出しました。
すぐに成果が出る仕事ではありませんが、情報発信を続けながら仮説検証を繰り返し、大きな方向性が正しいと信じて粘り強く挑戦を続けています。

また、人材領域の新規事業に関わる新卒2年目の社員は、「今のボトルネックを自分が変えたい」と手を挙げ、自ら仮説を立てて提案。
さらに1年目の社員が「CRMの領域に携わりたい」と名乗り出て、自らストアを作って得た学びを発信し続けた結果、いつの間にか“Shopifyに詳しい人”として社内で知られる存在となり、CRM新規事業の責任者として活躍しています。

このように、若いうちから業務の幅を広げ、サービス責任者やマネージャーとして活躍するメンバーも多くいます。
挑戦を歓迎する文化が根づいているので、「やってみたい」という声を否定する人はいません。むしろ、背中を押してくれる人ばかりです。

自分から動くことで仕事がもっと楽しくなる。
その積み重ねが、“働く時間そのもの”を豊かにしていく。

フィードフォースは、そんな挑戦を楽しみながら成長していきたい人にぴったりな場所です。

私たちのクライアントは、自社の商品やサービスをもっと多くの人へ届けたいという想いを抱えながら、リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告など、様々な集客施策を日々運用しています。
しかし、その裏側には目に触れにくい膨大な業務があります。特にフィード広告は、商品リストの更新や媒体ごとの設定変更など、地味で細かな作業が多く、扱うアイテム数が増えるほど負担も増えていきます。本来であればもっとクリエイティブな施策に時間を使いたいのに、作業に追われてしまう、そんな課題は珍しくありません。

そこで私たちは、テクノロジーでその壁を取り除いていきます。
dfplus.ioをはじめとしたSaaSを開発し、煩雑な業務を自動化。マーケターが本当に向き合うべき「企画・改善」といった挑戦に、もっと時間と情熱を使える世界をつくりたいと考えています。

その結果、企業だけでなく、生活者である私たちにも嬉しい変化が生まれます。
マーケターが新しいチャレンジに踏み出せることで、情報の届け方はより洗練され、欲しい情報が必要な人にまっすぐ届く。今よりもっと、自分にぴったりの商品やサービスに出会いやすくなる。無駄な情報に振り回されることなく、心地よく選択できる。そんな世界を目指しています。

企業のマーケティング活動が磨かれるほど、暮らしの中にある「いい出会い」も増えていく。
私たちは、そんな未来をテクノロジーの力で支えていきます。

募集している求人

営業職の求人(1件)

社員の声

すべて見る

求職者の声

企業情報

会社名

株式会社フィードフォース

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

IT/Web・通信・インターネット系 > ITコンサルティング

IT/Web・通信・インターネット系 > Webマーケティング・ネット広告

企業の特徴
上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ
資本金

1,000,000円

設立年月

2006年08月

代表者氏名

代表取締役 塚田耕司

事業内容

フィードフォースは、「ビジネスにとどける、テクノロジーと鼻歌を。」 をミッションに B2B 領域で企業の生産性を高めるサービスを提供し、ビジネスをより創造性溢れるものに変えていきます。

●データフィード管理ツール「dfplus.io」
「dfplus.io」は、EC の商品データ、人材の求人票データ、不動産の物件データなどをマーケティングにフル活用するためのデータフィード管理ツールです。Google ショッピング広告、Criteo、Facebook、Indeed などのデータフィード広告はもちろん、レコメンド、定型サイトとのデータ連携、ソーシャルコマースまで、少人数チームでも無理なく成果を出しやすい運用環境を実現します。

●オムニチャネル会員連携アプリ「Omni Hub」
「Omni Hub」は、「店舗とECをつなぎ、購買体験をアップデートする」をミッションに掲げる、オムニチャネルでの顧客体験向上に貢献するアプリです。初期費用なし、開発不要でShopifyで構築したオンラインストアとスマレジで管理する店舗の間で顧客情報を一元化することで、共通でのポイント施策実施やメッセージ配信など、顧客体験の向上による売上増加をご支援しています。

●広告運用自動化サービス「EC Booster」
「EC Booster」は、フィードフォースが提供する、自社 EC 向け Google 広告を自動で運用できるサービスです。広告運用の自動化により、自社 EC サイトの業務効率化・集客力向上を同時に実現し、全国のEC商材と生活者の出会いに貢献します。

株式公開(証券取引所)

東証グロース

主要取引先

株式会社マイナビ トランスコスモス株式会社 株式会社資生堂 株式会社廣済堂 株式会社アイデム パーソルキャリア株式会社 株式会社LIFULL 株式会社オープンハウス 株式会社プロトコーポレーション 株式会社ベイクルーズ 株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン 株式会社フェリシモ 株式会社阪急交通社 グーグル合同会社 Facebook Japan株式会社 LINE株式会社 CRITEO株式会社 他

従業員数

44人

本社住所

東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア3F

この企業と同じ業界の企業

この企業と同じ業界の企業:株式会社 コンテンツデータマーケティング
株式会社 コンテンツデータマーケティング
講談社発のSaaSスタートアップ企業。すべてのIDを一元管理、Uniikeyがスケーラブルな顧客ID基盤をつくる。
この求人の募集は終了しました。株式会社フィードフォースは、他にも求人を募集しているので、 ぜひチェックしてみてください。
この求人の募集は終了しました。株式会社フィードフォースは、他にも求人を募集しているので、ぜひチェックしてみてください。
採用をお考えの方
IT転職に強い求人サイト Green
Copyright© Atrae, Inc. All Right Reserved.
  • 転職サイトGreen
  •  
  • IT/Web・通信・インターネット系
  •  
  • インターネット/Webサービス・ASP
  •  
  • 株式会社フィードフォースの中途採用/求人/転職情報
  •