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インフラ/SREエンジニア【残業10時間以下/給与90%以上UP可能】DX推進自社サービス×AWSパートナー×スキルアップを実現◎

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インフラ/SREエンジニア【残業10時間以下/給与90%以上UP可能】DX推進自社サービス×AWSパートナー×スキルアップを実現◎

株式会社Rosso - AI(機械学習)・Webアプリケーション・AWSなど総合的に手がけるプロフェッショナルなエンジニア集団

株式会社Rosso 求人画像1
インフラエンジニア(オンプレ/クラウド)
450万円〜750万円
東京都
Python, AWS, IoT
リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■AI/データ分析・webアプリケーション・クラウドの導入に関するコンサルティング ■AI/データ分析に関するPoC(概念実証)・分析・モデル開発・チューニング ■オープン/Web系、業務系、ネイティブアプリケーションに関する設計・開発・保守 ■インフラ基盤導入に関する設計・構築・運用保守

仕事内容

★TOPIC★ 【自社内サービス】サクっとクラウド 【プライム案件】エンドユーザーからの直接依頼、大手SIerからの1次請け案件が多数 【当社の案件・キャリア特長】 ◎プライム案件が多数。オンプレミス環境の経験のみでも、AWSをはじめとしたクラウド技術に挑戦可能。AWS資格取得の支援も行います! ◎自身が挑戦したいと思う案件があれば、優先的にアサインすることが可能です! 【仕事内容】 私たちと一緒に顧客との接点でサーバーやミドルウェアの設計・構築・運用業務に携わって頂きます。 今後はANPパートナー(AWSアドバンストティアサービスパートナー)認定の特典を活用し、当社が得意とするアプリケーション開発、インフラ設計・構築・自動化、 さらにはAIを組み込んだ提案から導入までをワンストップで提供できるよう、組織と開発体制の強化に取り組んでいます。 あなたの経験と志向を考慮し、スキルアップを目指せるプロジェクトに参加していただきます。 【仕事内容】 ・クラウド環境でのアーキテクチャ設計・構築・運用 ・オンプレミスでのサーバー設計・構築・運用 ・仮想化環境の設計・構築 【プロジェクト体制】 現在は基本的にリーダー1名の下に2~3名のエンジニアが付く体制でプロジェクトに参加しています。 何かわからないことや不安なことがあってもリーダーや先輩社員にすぐに相談・質問できます。 また、即戦力の方にはマネージャー・リーダーとしての活躍を期待しています。 事例1)画像認識AIサービス提供企業様、データ解析基盤新規構築 ◆課題 担当者毎のPC(ローカル)内で推論モデル作成時しており、管理・作業効率が悪く、ノウハウの共有もできていなかった。 ◆提案・施策 様々なサービスと連携し易くするためにAWSへの移⾏を提案。 ◆効果 ・作業環境の起動時間の半減 ・計算速度向上により、作業効率もアップ ◆環境 EKS、EC2、ALB、S3、WAF、Route53、ACM 事例2)地質コンサルティング企業様、デジタルサイネージ・防犯カメラサービス導入 ◆課題 ・複数ベンダーから調達している機器情報の管理が煩雑だった ・⼯事現場での資材盗難が増え、防犯カメラソリューションが必須だった ・デジタルサイネージ及び防犯カメラソリューションを⼀括管理できるサービスが無かった ◆提案・施策 デジタルサイネージでの掲載情報を随時修正可能かつ、同環境内で防犯カメラ映像も閲覧できる管理画⾯を提供。 デジタルサイネージのUIデザインから企画・実装 ◆効果 サイネージ及び防犯カメラが⼀つのサービスとして提供されているサービスが少ない為、他社製品との差別化された製品を提供できるようになった。 ◆環境 EC2、ALB、RDS、ElastiCache、S3、WAF、Route53、IoT Core、ACM、SES、CloudFormation、Code Commit、Code Deploy 【組織構成】 20~40代活躍中! ゲーム好きの多い部署ではゲーム大会やボードゲームをしたり、アウトドア派はゴルフに行ったりと様々なメンバーがいます。 直近では弊社社員が「APN ALL AWS Certifications Engineers」を受賞するなど盛り上がっています。 ◆当社の社内風土<勉強会やナレッジ共有会> 定期的にオンライン勉強会を実施。希望者は直近勉強した内容の発表会やAIを使ってどんなサービスがつくれるかのグループディスカッションを行っております。 最近では技術発信ブログとして「note」にも企業登録し、弊社社員が技術情報を投稿しています。

配属部署

インフラ構築運用部

概要

当社は、オンプレミスとクラウドの両方のインフラ基盤に関する設計・構築・運用改善などを手掛けています。私たちは真に顧客満足を追求し、量よりも質を重視したサービス・ソリューションを提供しています。 私たちの確かな技術力は顧客から高い評価を受けています。その結果、大手BtoCサービス企業、大手システムインテグレーター、ゲーム会社、航空系商社など多様な業種の顧客と直接取引を行い、新しい依頼が次々と舞い込んでいます。今後も私たちは顧客との信頼関係を深化させ、更なる満足度向上を追求していきます。 そのために新たな技術の探求とあらゆる業務でのクオリティ向上に取り組んでいます。 今回はインフラエンジニアやソリューションアーキテクトのポジションで、私たちと一緒に成長し、私たちのビジョンを共有してくれる方を募集しています。

この仕事で得られるもの

『高い技術力』 役員全員がエンジニア出身であり、各リーダーもシステム開発やインフラの経験が豊富なベテランです。そのため、一緒に仕事をすることで高い技術力を吸収することが可能です。 『的確なアドバイス』 当社のリーダーシップはエンジニアの悩みを理解し、自身の経験から的確なアドバイスを提供します。 『最新技術の学習』 当社では定期的に勉強会を開催し、最新の技術を社員同士で共有しています。これにより技術的な成長を肌で感じることができます。 ★アピールポイント★ ・先進的なツールの導入: SalesforceやOffice365などの最新の営業ツールを導入し、新しいかつ便利なツールを積極的に取り入れています。 ・技術力の高い社員: 新しい技術を経験したいという意欲と既に高い技術力を持つ社員が在籍しています。 ・多様なキャリアパス: 管理職だけでなく、プレイングマネージャーとしてのキャリアパスも歓迎します。 ・柔軟でスピーディーな社風: 変化に対応しやすく、迅速に行動する文化を持っています。 ・AWS認定エンジニアの在籍: APN ALL AWS Certifications Engineers受賞者が在籍しています。実力派エンジニアと一緒に働くことが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F ※本社、自宅、または都内を中心としたプロジェクト先となります 【アクセス】 【本社】 JR渋谷駅 A2出口より徒歩9分 東京メトロ代々木公園駅 2番出口より徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■賞与年2回(7月・12月) ■給与改定年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■交通費全額支給 ■住宅手当(月1万5000円:条件有り) ■在宅勤務手当 ■出産祝い制度 ■資格取得支援制度 ■書籍関連費(全額会社負担) ■外部研修制度(全額会社負担) ■希望スペックPC用意(一定条件あり) ■社員旅行(全額会社負担) ※ニューヨーク、グアム、香港、マカオなど実績あり ■部活動・サークル ■社内勉強会・もくもく会 ■オフィスコミュニケーション制度(社内イベント飲食代、全額会社負担) ■コーヒー飲み放題 ■オフィス内禁煙

休日・休暇

<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■介護休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■ウェルカム休暇

社内のつながりを大切に、切磋琢磨できる環境があります!

当社の特徴は・・・? ◎エンジニアへのフォロー体制が充実していることが強みです。 ◎月1回で上司との1on1を実施。  業務状況や個人的な相談など気軽に話せる場です。 ◎社内コミュニケーション Slackなどを使ってコミュニケーションをとったり、勉強会でお互いを刺激しあったり、社内システムを有志で集まって作ったり。 ボードゲーム会やBBQなどでワイワイしたり、毎年恒例の海外旅行で羽を伸ばしたり、部活で勝利を目指して練習したり、と横のつながりも大事にしています。

SESでも希望を叶える「案件選択制」導入。技術の幅を広げスキルアップ!

◎自分の希望に沿った案件を選べる 案件はご自身で選べます。会社側が勝手に決めることはありません。だからテストや運用ばかりでスキルアップできない…という心配は一切ナシ。 実際に、当社で「COBOLからJavaにスキルチェンジできた」「オンプレからクラウドに挑戦できた」という方も多数。

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