株式会社インターナショナルスポーツマーケティング - WHOLE SPORTS CREATIVE COMPANY
スポーツ団体やチームのWebサイト運用を専門とする事業です。ITとマーケティングを駆使して、クライアントの多様な課題を解決します。
スポーツに特化したビジネスを展開している当社では、 Webサイトや各種システムの構築・運用を担うリードエンジニアを募集しています。 プロジェクト全体の管理から開発実務まで、幅広い工程に関わりながら、 スポーツファンの心を動かすサービスを一緒に作りませんか? 本ポジションでは、クライアントの公式サイトを中心に、 機能拡張や安定運用を実現するためのエンジニアリング業務全般をお任せします。 要件定義から実装、テスト、運用保守に至るまで、上流から下流まで幅広くご活躍いただける環境です。 ・課題にたいしてどうプランニングして開発していくのか ・要求分析を行い、どう要件定義していくか など、プロジェクトの方向性を決めるリーダーや、技術面での中心となるスペシャリストとして活躍できます。 即戦力としてプロジェクトを牽引し、設計・開発・運用の各フェーズでチームを主導するポジションでもあります。 さらに、後輩や未経験メンバーの育成にも関わり、組織全体の成長にも貢献できる役割です。 現在、開発部は少人数体制で、各メンバーが複数プロジェクトを横断して担当しています。 そのため、裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境で、チームやプロジェクトに大きく関わるやりがいがあります。 ◆業務内容 ・見積もり、要件定義、基本設計、詳細設計 ・開発業務 ・ディレクターとともにクライアント打ち合わせへ参加 ・サイトやシステムの運用保守 など ◆クライアント案件例(直接取引) ・国内大手企業のスポーツポータルサイト ・Jリーグ公式サイト、Jリーグチーム公式サイト ・プロ野球関連公式サイト ※これらの案件では、社内のディレクターやデザイナー、外部の開発会社と連携し、システム開発を担当していただきます。 ◆開発環境 ・インフラ: AWS、IDCFクラウド(監視は協力会社が担当) ・サーバーサイド: PHP ・フレームワーク: Laravel、CodeIgniter ・データベース: MySQL ・クライアントサイド: JQuery、js ・タスク管理・コード管理: Backlog ・コミュニケーションツール: Slack ・ドキュメント管理: DocBase ◆キャリアプラン 入社後はご経験や志向に合わせて、着実にステップアップしていける環境です。 将来的には、チームをまとめるリーダー・マネジメント職としてのキャリア、 または技術を極めるスペシャリスト職としてのキャリア、いずれの道も選択可能です。 開発部責任者とともに定期的にキャリア面談を行い、希望を踏まえながら方向性をすり合わせていきます。 また、経験を積んだ後は後輩や未経験メンバーの育成をお任せすることもあり、チーム全体の成長にも関われるポジションです。 ◆働く環境 ・フレックスタイム制(コアタイムあり) ・リモートワークOK ・シーズン休暇(年間10日)+有給休暇あり ・副業OK
募集背景
当社は創業から約30年、スポーツに関する様々な事業を創造し、展開してきました。 現在は主にスポーツ協会・団体・チームのWebサイトを企画から運用まで行っており、 自社サービス(会員管理クラウドサービス、eコマースなど)も広く提供しています。 今後はさらに多くのスポーツに関わる人々(協会・団体・チーム)が抱える課題に対して、 ITやマーケティングのノウハウやナレッジを活かし、ソリューション提供をしていくため、この度増員募集を行うこととなりました。
配属部署
開発部(社員10名)
概要
当社は、スポーツチームやスポーツ情報サイトのWeb制作・運営や、リアルイベント、スポーツ団体の運営サポートシステムの自社開発など、「スポーツの魅力を最大化する」ためのあらゆるコンテンツを提供しスポーツの発展に貢献している会社です。
勤務地
【勤務地詳細】 105-0004 東京都港区新橋4-5-1アーバン新橋ビル10階 【アクセス】 各線新橋駅 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■試用期間:有 3ヶ月 ■社会保険:健康(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金 雇用 労災保険完備 ■寮・社宅 無 ■退職金 無 ■産前産後休暇、育児・介護休暇あり ■フレックスタイム制:コアタイムあり ■リモートワーク:ハイブリット(週1~2日出社) ■副業可(社内承認と時間制限・管理がございます) ■表彰制度(四半期ごと) ■研修サポート制度 ※知識向上や業務に必要な研修やセミナーの参加を支援し、参加費を会社で負担します ■服装:オフィスカジュアル ■リフレッシュルーム完備 ■受動喫煙防止対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
休日・休暇
・完全週休2日制(土日、祝日) ※場合によっては、休日に出社する事もありますが、 休日出勤分は原則振替休日を取得いただき、場合によっては休日出勤手当を支給します。 ・年次有給休暇 ・シーズン休暇(年間10日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
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