株式会社レゾナゲート

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

裁量権があり、覚えることや任せてもらえることが多いため、自分自身の成長につながっていると感じます。また、メンバーが増えたり、オフィス移転や上場グループへの参入など、会社の変化や成長に直接関われる面白さも大きなやりがいです。

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

事業好調による人員不足。新しい事業やサービスの展開、営業部門の強化を進めていくためにも、人手がさらに必要と感じています。

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

仕事で成長したい・自発的に仕事がしたいと思う人稼ぎたいと思う人マネジメントや経営に関わりたい人

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

環境の変化に柔軟に対応できない人能動的に動けない、自分で考え行動できない人人と話すのが苦手な人

サービス系
IT/Web・通信・インターネット系

【脱常識で新常識を創る！】人材派遣×AI×DXで、未来の働き方をデザインする上場グループ企業！

上場

上場を目指す

平均年齢20代

カジュアル面談歓迎

企業について

「リーダーなのに話しやすい。社歴や年齢に関係なく相談できる、風通し抜群の営業部」

「若手が中心に活躍！営業・事務・マーケティングが協力し合うフラットで明るい社風」

人材サービス×AI×DXで効率とつながりを両立。他人を思いやり共に成長する文化を大切にする文化です！

― 脱常識で新常識を創る ―

レゾナゲートは「本当に世の中に必要とされるサービスは何か？」を問い続け、人材業界の既成概念を打ち破り、新しい価値を生み出すために誕生したベンチャー企業です。

私たちが求めるのは、
◆本当に価値ある新しいサービスを創りたい方
◆自分の理想を実現し、市場価値の高い人材へ成長したい方
◆私たちの理念に共感し、ともに挑戦を楽しめる方

常識を塗り替える挑戦こそが、大きな成長への第一歩です。

【常識破り①】来社不要のWEB完結登録
従来の来社型登録を覆し、ネットで登録完結できる仕組みを確立。コスト削減とスピーディーな就業を実現。

【常識破り②】派遣スタッフへの高還元
人件費・広告費を徹底削減し、その分をスタッフへ最大限還元。業界トップ水準の給与を目指しています。

【常識破り③】給与支払いの柔軟性
日払い・週払い・月払いを選択できる仕組みを導入。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援しています。

【常識破り④】AI×RPAで営業業務を自動化
営業の事務作業をAIとRPAで効率化。削減した時間を派遣スタッフのフォローに注ぎ、信頼関係を深め「ファン化」を実現。結果として定着率と満足度を高めています。

【常識破り⑤】年齢や社歴を超えた風通しの良さ
若手もベテランもフラットに意見を交わせる環境を整備。年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風が、新たなサービスと成長を生み出しています。

私たちは「人材派遣 × AI × DX」で無駄を徹底的になくし、人と企業の最適な関係をつくり、未来の働き方をデザインし続けます。

思いやりの文化を基盤に、高時給と柔軟な給与支払いで、働く人の選択肢と未来を広げる人材企業

【ミッション】
他人（ひと）を思いやる文化を創造し、他人（ひと）と共に成長する　人生の選択肢を広げ、全従業員のしあわせを追求する

【ビジョン】
グループ企業5社、グループ売上高100億円、グループ営業利益10億円、拠点5支店
　
私たちが提供できる「付加価値とは何だろう？」
レゾナゲートで就業いただく派遣スタッフの皆さまには、
「少しでも幸せに働いていただきたい。」「私たちの介在価値を提供したい。」
そんな想いから私たちは、全従業員の方の生活がよりゆたかになるためにできることを考えました。

・業界最高水準の高時給ではたらいていただく
・給与支払いサイクルの柔軟さをご提供する（日払い・週払い・月払い）

2つのサービスを速く、シンプルにわかりやすく提供をしていくことで、
今まではお金が無くてできなかったこと、時間が無くてできなかったことを
できるだけ無くしていき、いろいろな「選択」ができるサポートをしていきたいと考えています。