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【SNS運用/リーダー候補】21期連続増収の上場企業/SNS支援事業の拡大のチャンス

ディーエムソリューションズ株式会社 - お客様の「つなぐ」をサポートし、インターネット事業・EC事業・ダイレクトメール事業の3事業で急成長中!

ディーエムソリューションズ株式会社 求人画像1
SNS運用担当(リーダー候補/大阪営業所)
500万円〜700万円
大阪府
リモート勤務の相談可, クライアントワーク, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:SNS運用代行サービス
SNS運用代行サービス

近年、事業部全体で力を入れている新規事業。現状分析~企画~運用~改善まで幅広くご提案。企業の予算やニーズに合わせてサポートすることができるサービスです。

仕事内容

SNS(Instagram/X/TikTok)の運用代行・コンサルティング業務を上流から下流まで一貫してお任せします。 ■戦略設計、リサーチ  競合調査やターゲット分析を行い、KPI/KGIに基づいた明確なアカウント戦略を策定します。 ■コンテンツ制作  制作ツールを用いてデザイン、動画編集、ライティングなどクリエイティブ制作を行います。  社内制作スタッフの監修・品質管理を主軸に、状況に応じた実制作も担当します。 ■撮影ディレクション  撮影企画の立案から、小物の調達、香盤表作成などの事前準備、  当日の現場進行およびカメラアシスタント業務までをトータルで管理します。 ■アカウント運用  最新のアルゴリズムに即した投稿管理を行います。  また炎上リスクの回避や法律の遵守を徹底し、安全かつ信頼性の高い発信管理を遂行します。 ■インフルエンサー施策  インフルエンサーの選定から、ディレクション、施策実施後の効果検証までを行います。 ■分析・レポート  運用データを抽出し、クライアントへの定例報告を行います。  単なる数値報告ではなく、「なぜ伸びたか/伸びなかったか」を論理的に分析・言語化し、  確実な成果向上に向けた改善策を提示します。 ■その他  新規案件獲得に向けた提案書の作成や施策考案、SNS広告運用など、  事業拡大に伴う業務を幅広く担当します。 【キャリアパス】 まずはプレイヤーとして実務を担っていただきますが、 将来的にはマネージャーとして組織づくりに深く関与していただくことを期待しています。 若手メンバーの育成・マネジメント、運用フローの構築・標準化など、 事業部の拡大を支えるコアメンバーとして、組織の基盤強化をお任せしたいと考えています。

募集背景

ダイレクトメール発送代行やインターネット広告といった面から、企業のマーケティングをサポートしている当社。2004年の設立以降、安定的に業績を伸ばしてきました。時代のニーズの高まりもあり、当社の事業の成長性はまだまだ発展途上。 そこで今回、あなたにお任せしたいのは、SNS運用のお仕事。デジタルマーケティング部門では、SNS運用代行のクライアントからの依頼が増えており、さらなるビジネス拡大のチャンスを掴んでいます。SNS運用事業の拡大に向け新たな仲間を募集することとしました。

配属部署

■デジタルマーケティング事業部(大阪営業所) 少数精鋭のチームで動いているため、より熱意を持った方や意欲的な方をお迎えしたいと考えています! <男女比率> 男性:10人 女性:9人 <年齢比率> 20代:8人 30代:9人 40代:2人 ※平均年齢:32.6歳

概要

ご存知の通り、インターネットに関わる業界はこれからますます伸びていく分野。特に当社は、2004年の設立以来、リーマンショックを挟みつつも増収を続けており、その成長力はバツグン。実際、500社以上とのお取引があるだけではなく、サービスに満足されたお客様からのリピート率も90%以上。2017年にはJASDAQ(現スタンダード)上場も果たしました。急成長企業ならではの勢いを感じられることだと思います。

この仕事で得られるもの

\この仕事のポイント!/ ◆「全方位型」のスキルアップ 企画から制作、分析まで一気通貫で行うため、市場価値が飛躍的に高まります。 ◆意思決定に参画 中核メンバーとして、社内の運用フロー構築や新規事業の提案も期待しています。 ◆「採用×SNS」の最前線 企業の採用ブランディング支援に注力しており、 企業と人の架け橋となる、社会貢献度の高いプロジェクトに携わることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪営業所/大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル10F 【変更の範囲】本社および全国の営業所、センター 【アクセス】 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」西改札より徒歩約4分 JR東西線「北新地駅」より徒歩約5分 阪急神戸本線「大阪梅田駅」徒歩5分 JR各線「大阪駅」徒歩8分 ※ビルが地下通路と繋がっているため、雨の日は濡れずに出退勤できます。 ※転勤なし

勤務時間

 9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■時差出勤制度(8時~10時で30分単位で出勤時間を指定可能) ■退職金制度 ■カムバック制度(アルムナイ制度) ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■部活支援制度 ■ウォーターサーバー ■服装自由 ■社員紹介制度(紹介者・入社者に5万円ずつ支給) ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度(受検料会社負担/一部報奨金あり) ■引越支援制度(一定要件をクリアで限度額30万円の引越補助)

休日・休暇

≪年間休日127日≫ ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社後4ヶ月~半年で10日間付与) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデー休暇(勤続1年以上の社員が対象) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ┗取得率:男性70%、女性100%  復職率:男性100%、女性約90% ■介護休暇

テレワークについて

入社直後は基本出社いただき、一連の業務の流れを把握いただきます。 問題なく進行できるようになりましたら、週2日程度のリモートワークは相談可能です。

SDGsへの取り組み

ディーエムソリューションズは、事業を通じて社会課題解決に貢献し、持続可能な社会の実現に向けた活動を積極的に展開してまいります。 【Pickup Release】 ・キルギス共和国におけるアカシアの植林&産業・雇用の創出 ・障がい者就労支援 他にも環境への取り組み、社会への取り組み、ガバナンスへの取り組みなど、さまざまな視点からSDGs(持続可能な開発目標)に取り組んでいます。

子育てサポート推進【くるみん認定】

次世代育成支援対策推進法に基づき策定した行動計画の目標を達成し、一定の基準を満たしたとして、2023年7月14日に「くるみん」の認定を取得しました。「くるみん」は、『子育てサポート企業』として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。引き続き仕事と子育ての両立を図る社員がより安心して働ける会社づくりに向けた取組みを進めてまいります。

女性活躍推進【えるぼし認定】

2022年7月に女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得しました。 「えるぼし」は、2016年4月1日から施行された女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が女性活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を認定するものです。「えるぼし」の認定の段階は、厚生労働省が定める 5つの項目の基準達成度に応じて3段階あり、DM-Sは採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つの項目のすべてにおいて基準をクリアしていることから、最上位である「認定段階3」と評価されました。 引き続き女性がライフイベントに関係なく長く活躍し続けることができる職場環境の整備を進めていきます。

ダイバーシティ&インクルージョンの取り組み

ディーエムソリューションズは、女性、障がい者、高齢者、外国人、LGBTQ+・SOGIなどを含む、多様な人材がパフォーマンスを最大限発揮し、活躍できる環境を整備してまいります。

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香坂 涼
本社は2022年11月に内装を一新した綺麗なオフィスです♪別階に会議室・フリースペースもあり、昼食・休憩やスポーツ観戦、MTGなどで賑わっています☺️ お気軽にご応募ください★
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