ディーエムソリューションズ株式会社 - お客様の「つなぐ」をサポートし、インターネット事業・EC事業・ダイレクトメール事業の3事業で急成長中!
■Webマーケティング お客様のビジネスゴールを達成するために、経験豊富なプロフェッショナルが最適な施策を提供します。 ・SEOコンサルティング ・コンテンツマーケティング ・WEBサイト制作 ・広告運用 ■メディア運営 Web制作やマーケティング支援で培った技術とノウハウを活かし、ユーザーと広告主をつなげるメディアの企画・制作・運営を行っています。 ■自社サービス・ブランド ブランディングやマーケティング支援で培ってきた独自のノウハウを活かしてリリースした自社サービス・ブランドをご紹介します。 ・マヌカハニーの通販専門店 BeeMe ・ライフスタイルブランド pureLi ・D2Cカーケアブランド RHET. ■デザインマネジメント 企画・コンセプト設定からビジュアル制作まで幅広い対応力でお客様のブランディングをサポートします。 ■物流ソリューション 月間10万個以上の発送実績で「迅速」「確実」「安全に」物流ソリューションサービスを提供いたします。 ■ダイレクトメールマーケティング 15,000法人以上の取引実績をベースにDMをはじめとする郵送物の発送代行や、企画・デザインから印刷・発送までワンストップでのアウトソーシングをご提案しています。
自社サイトおよびECモール(楽天・Amazon・Yahooショッピングなど)の運営に関する総合的な業務を一貫してお任せいたします。運営責任者として、売上増加・販路拡大を牽引していただきたいと考えています。 <具体的な仕事内容> ■商品出品 ■自社サイトおよびモール(amazon,楽天,Yahoo!など)の管理・広告運用 ■ECサイトのコンテンツ拡充におけるディレクション ■ワイヤーフレームの作成 ■新商品や販促方法の企画立案 ■広告効果の改善、オーガニック流入増を目的としたクリエイティブの企画・実施 ■CVR、転換率向上を目的としたページ改善 ■売上分析、レポート業務、数値管理 ■SNS運用(インスタなど) など 【ブランド一覧】 ■BeeMe ■pureLi/ピュアリ ■awesomeCOLLECT
募集背景
配属となるEC事業室は2022年に新設された部署です。現在は3ブランド「BeeMe」「pureLi」「awesome COLLECT」を展開しております。 EC事業は今期の経営の最重点事業となっているため、EC運営責任者として売上拡大を牽引いただく方を募集する運びとなりました。
配属部署
EC事業室
概要
【ディーエムソリューションズについて】 「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、顧客とよりよい関係を築き、 ニーズを引き出し、適切な提案をしています。 「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」「EC事業」の3本の柱で事業を行っているトータルマーケティング会社。「EC事業」は創業早々から展開していた「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」の2事業連携のシナジー効果を追求して、新たに展開した事業です。常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。 ※2017年6月にスタンダード市場に上場。売上は設立以来19期連続で成長記録を更新中です。
この仕事で得られるもの
■2023年からEC関連事業に会社全体として3カ年計画で重点的に投資しているので、会社規模拡大の最重要部署の一員として、やりがいを持って働くことができます。 ■0→1だけでなく、ブランド責任者として1→10、10→100の経験も積んでいただけます。そのため、自身の市場価値を上げることができます。 ■裁量が大きく、商品・ブランド・SNS・ツールなど全てベースから考えられ、自分の意思を反映しやすい環境なので、日々の業務に充実感を感じられます。 ■EC事業の他に、基盤事業のダイレクトメール事業・インターネット事業もあるため、様々な様々な知見を得られます。 ■当社は自社サイトとモールの両方で運営をしているため、どちらかの経験しかできないということはありません。また、1つの商品やブランドに縛られていないので、面白味を感じられます。 ■東証上場企業で19期連続増収の成長&安定企業です。
勤務地
【勤務地詳細】 <本社> 東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F ※転居を伴う転勤はありません。 【アクセス】 JR中央本線・京王井の頭線「吉祥寺」駅公園口より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績3か月分 ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■時差出勤制度(8時~10時で30分単位で出勤時間を指定可能) ■慶弔見舞金制度 ■社員持株会 ■定年65歳 ■退職金制度 ■アルムナイ制度(カムバック制度) ■社内公募制度 ■服装自由! ■ウォーターサーバーあり! ■外部研修制度(オンラインで受講可) ■資格取得支援制度(受検費用会社負担/報奨金あり) ■引越支援制度(一定条件で限度額30万円までを付与)
休日・休暇
≪年間休日123日≫ ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社後4ヶ月~半年で10日間付与) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデー休暇(勤続1年以上の社員が対象) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ┗取得率:男性70%、女性100%/復職率:100%(2020年度以降実績) ■介護休暇
子育てサポート推進【くるみん認定】
次世代育成支援対策推進法に基づき策定した行動計画の目標を達成し、一定の基準を満たしたとして、2023年7月14日に「くるみん」の認定を取得しました。「くるみん」は、『子育てサポート企業』として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。引き続き仕事と子育ての両立を図る社員がより安心して働ける会社づくりに向けた取組みを進めてまいります。
女性活躍推進【えるぼし最高位】
2022年7月に女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得しました。「えるぼし」は、2016年4月1日から施行された女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が女性活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を認定するものです。「えるぼし」の認定の段階は、厚生労働省が定める 5つの項目の基準達成度に応じて3段階あり、DM-Sは採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つの項目のすべてにおいて基準をクリアしていることから、最上位である「認定段階3」と評価されました。引き続き女性がライフイベントに関係なく長く活躍し続けることができる職場環境の整備を進めていきます。
SDGsへの取組み
ディーエムソリューションズは、事業を通じて社会課題解決に貢献し、持続可能な社会の実現に向けた活動を積極的に展開してまいります。 【Pickup Release】 ・キルギス共和国におけるアカシアの植林&産業・雇用の創出 ・障がい者就労支援 他にも環境への取り組み、社会への取り組み、ガバナンスへの取り組みなど、さまざまな視点からSDGs(持続可能な開発目標)に取り組んでいます。
ダイバーシティ&インクルージョンの取組み
ディーエムソリューションズは、女性、障がい者、高齢者、外国人、LGBTQ+・SOGIなどを含む、多様な人材がパフォーマンスを最大限発揮し、活躍できる環境を整備してまいります。
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