【楽天・Amazon・YahooなどのモールEC運営】新ブランド展開に伴い、新ブランドの運営担当者を募集します！

募集背景

配属となるEC事業室は2022年に新設された部署です。現在は2ブランド「BeeMe」「awesome COLLECT」を4店舗で展開しておりますが、10月頃には2店舗の追加が予定されています。さらに新ブランドの販売も3店舗で予定されており、事業拡大を図っております。 EC事業は今期の経営の最重点事業となっており、さらなる事業拡大を目指して、人員増加をします。

配属部署

EC事業室 ＜メンバー構成＞ 平均年齢：34歳 男性2名、女性2名の合計4名の社員で運営しています。

概要

2004年の設立以来、リーマンショックやコロナ禍を挟みつつも【19期連続】増収を達成しており、その成長力はバツグンです。2017年にはスタンダード市場（旧JASDAQ）上場も果たしました。 「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、物流ソリューションとWebマーケティングのノウハウを活かし、新たにEC事業を展開。 常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。

この仕事で得られるもの

■2023年からEC関連事業に会社全体として3カ年計画で重点的に投資しているので、会社規模拡大の最重要部署の一員として、やりがいを持って働くことができます。 ■新ブランド立上げ段階のため、立ち上げ経験はもちろん、自分のやりたい施策をダイレクトに反映できます。 ■0→1だけでなく、ブランド責任者として1→10、10→100の経験も積んでいただけます。そのため、自身の市場価値を上げることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 ＜東京本社＞ 東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F ※転居を伴う転勤はありません。 【アクセス】 JR中央本線・京王井の頭線「吉祥寺」駅公園口より徒歩3分

勤務時間

　9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（5月） ■各種社会保険完備 ■時差出勤制度（8時～11時で30分単位で出勤時間を指定可能） ■退職金制度 ■カムバック制度（アルムナイ制度） ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■表彰制度あり ■自転車通勤OK ■ウォーターサーバーあり ■服装自由 ■社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給） ■慶弔見舞金制度 ■外部研修制度（オンラインで無料受講可能） ■資格取得支援制度（受験費用会社負担／合格時の報奨金あり） ■引越支援制度（一定条件クリアで最大30万円まで支援）

休日・休暇

≪年間休日123日≫ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日間付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデー休暇（勤続1年以上の社員が対象） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ┗取得率：男性70%、女性100%／復職率：100%（2020年度以降実績） ■介護休暇