【戦略企画マネージャー】★新規事業★年休124日以上！スタンダード上場企業！
ディーエムソリューションズ株式会社 - お客様の「つなぐ」をサポートし、インターネット事業・EC事業・ダイレクトメール事業の3事業で急成長中！
事業内容
■Webマーケティング お客様のビジネスゴールを達成するために、経験豊富なプロフェッショナルが最適な施策を提供します。 ・SEOコンサルティング ・コンテンツマーケティング ・WEBサイト制作 ・広告運用 ■メディア運営 Web制作やマーケティング支援で培った技術とノウハウを活かし、ユーザーと広告主をつなげるメディアの企画・制作・運営を行っています。 ■自社サービス・ブランド ブランディングやマーケティング支援で培ってきた独自のノウハウを活かしてリリースした自社サービス・ブランドをご紹介します。 ・マヌカハニーの通販専門店 BeeMe ・ライフスタイルブランド pureLi ・D2Cカーケアブランド RHET. ■デザインマネジメント 企画・コンセプト設定からビジュアル制作まで幅広い対応力でお客様のブランディングをサポートします。 ■物流ソリューション 月間10万個以上の発送実績で「迅速」「確実」「安全に」物流ソリューションサービスを提供いたします。 ■ダイレクトメールマーケティング 15,000法人以上の取引実績をベースにDMをはじめとする郵送物の発送代行や、企画・デザインから印刷・発送までワンストップでのアウトソーシングをご提案しています。
仕事内容
自社ECの運営・企画のマネージャー候補を募集します。経験者ももちろん歓迎します！ ＜業務概要＞ ■新規事業のため、まずは収益化することが直近の課題となっています。 そのため、自社EC（3店舗）で収益化をどのようにして目指すか？KGI設定から携わっていただきます。 ■そこから、現状の運営状況からKGIを達成する上での課題のキャッチアップをしていただき、チームメンバーと一緒に「どの課題から取り組むべきか？」の検討後、検討結果の実行・検証までのPDCAを中心となって回していただきます。 ＜この仕事の面白み、魅力＞ ■一緒に成長するECサイトを作り上げたい熱意の強い方を募集します。これまでBtoBを中心に事業運営をしてきた当社は更なる企業拡大のため、大きな変革期を迎えています。 中でも新設するEC事業部はその中心的な立ち位置です。立ち上げフェーズや体制構築といった分野に興味のある方にもこの点、魅力に感じていただけると考えています。 ■新規商品の企画〜販売を行うことも事業成長の選択肢としてあります。 そのため、ECでこういった商品を販売して事業成長させたいという思いのある方はその想いをこの場で叶えていただくキャンスもあります。
募集背景
物流ソリューションやwebメディア運営、ダイレクトメールの発送代行といった様々な事業を展開している当社。EC通販商品の発送代行を始めとする新事業にも積極的にチャレンジしていく姿勢が功を奏し、2004年の設立から17期連続で増収を続けるなど、安定的な経営を続けています。今回の配属先はD2C事業・B2C事業の「DESTINO」「BeeMe」「awesome closet」の自社ECの運営チームです。 4月から今回の採用者をコアメンバーとして、新規事業部として立ち上げを予定していますので経験やスキルをフルに活かしてご活躍いただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 ＜本社＞東京都武蔵野市御殿⼭1丁⽬1-3 クリスタルパークビル2F ※転居をともなう転勤はありません。 【アクセス】 JR中央線、中央・総武線、京王線井の頭線「吉祥寺駅」より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■昇給年1回（4⽉） ■賞与年2回（6⽉・12⽉ ※昨年度実績︓3ヶ⽉分） ■通勤費支給（上限5万円/月） ■役職手当 ■各種社会保険完備 ■定年65歳（再雇用制度あり） ■アルムナイ制度（カムバック制度） ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■表彰制度あり ■私服勤務OK ■自転車通勤OK ■ウォーターサーバーあり ■懇親会（花見、BBQなど多数） ■資格取得支援制度 ■引越支援制度 ※当社規定の評価体系に基づく2等級までの社員に対し、限度額30万円の引越補助を付与します。 ※制度の利用は1人1回限り。制度利用後1年以内の退職は返金の対象となります。
休日・休暇
≪年間休日124日以上≫ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日間付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデー休暇（勤続1年以上の社員が対象） ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得率：男性67%、女性100%／復帰率：97%） ■介護休暇
現場・社員の雰囲気
・裁量を与える文化で、技術選択については、個々に任せられています。 ・当社の成長の源泉は「チャレンジ」と「チームワーク」です。 ・育児休暇の取得率は男性67％、女性100％と高い実績を誇り、取得後の復帰率は97％で、ワークライフバランスの実現が可能な環境です。
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