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【エンジニア(チームリーダー)】開発5割・マネジメント5割/コードを書き続けながらチームを率いる、自社SaaSの開発リーダー/C#/.NET×AWS環境 ☆2027年秋、東京駅地下直結の新ビルへお引越し

株式会社リバスタ - 【AWS×自社サービス×建設業界の課題解決】大手ゼネコン7割導入の施工管理システムや1万社超導入の書類手続電子化システムなど 建設業界のDXに挑むSaaS企業

株式会社リバスタ 求人画像1
エンジニア(チームリーダー) ‐環境‐
600万円〜740万円
東京都
C#, Java, React, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Angular, Fargate
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:「つくる」の現場から、世界を変える。
「つくる」の現場から、世界を変える。

電子マニフェストサービスや建設現場施工管理サービスを中心に建設業界向けのソリューションを幅広く提供しております。

仕事内容

◎業界で圧倒的なシェアを誇る自社開発のICTサービスを提供 ◎フレックス制×在宅勤務活用OK ◎2027年秋、東京駅地下直結の新ビル「TOFROM YAESU TOWER」へお引越し --- ミッションとしては、プロジェクトマネージャー(PL/PM)の配下で、3〜5名程度(オフショアメンバー含む)の開発チームを率いるチームリーダーとしてご活躍いただきます。 業務のボリュームバランスは【自らの開発:5割、チームマネジメント:5割】を想定。技術的な手触り感を持ちながら、チームの成果を最大化していただきます。 --- ■具体的な業務 ① 開発実装・技術方針の検討 C#(.NET Core)やAngularを用いた『e-reverse.com』の新機能開発、リファクタリング、仕様の落とし込み。 ② チームマネジメント・タスク管理 チームに割り振られたタスクの進捗管理、スケジュール調整。開発がスムーズに進行するよう、ボトルネックの解消やファシリテーションを実行。 ③ コードレビュー・品質管理 国内外のチームメンバー(オフショア含む)から上がってくるプルリクエストのレビュー。技術的なクオリティの担保。 ④ メンバーへのQA対応・成長支援 メンバーからの技術的・仕様的な質問への回答や相談に乗り、エンジニアとしてのステップアップを後押しします。 ~入社後の流れ~ 最初の1週間: 動画や資料、プロジェクト参画時のカリキュラムを活用し、業務ドメインやサービス全体の概要をインプット。 〜2ヶ月程度: チームへ配属後、軽微な不具合修正や簡単な改修実務を通して、リリースフローやスケジュール感を掴んでいただきます。 3ヶ月目以降: ご本人の目指すキャリア(マネジメントかスペシャリストか)を1on1等でヒアリングしながら、徐々にリーダー業務の比率を広げていきます。 --- ■システム・開発環境(e-reverse.com) 100%自社開発・完全クラウド環境です。AWSのマネージドサービスやコンテナ(Fargate)を用いたモダンな開発スタイルを徹底しています。 サーバーサイド: C#、.NET Core フロントエンド: Angular、React、TypeScript DB / インフラ: Amazon Aurora(MySQL)、AWS 仮想化環境: Docker(ECS / Fargate / Batch) CI/CD・テスト: CodePipeline(AWS)、NUnit プロジェクト管理: Backlog、Git、Slack、Teams ・デザイン:Figma ・コミュニケーション:Slack/Teams --- ■2027年秋に、東京駅地下直結の新ビル「TOFROM YAESU TOWER」へお引越し 2027年秋(予定)に、東京駅地下直結の「TOFROM YAESU TOWER(トフロム ヤエス タワー)」へ本社移転。東京の真ん中に引っ越すことで、通勤利便性UP。 ビルには商業施設や医療施設なども。周辺には八重洲地下街に広がる専門店や飲食店のほか、大丸や高島屋などのデパートも。仕事前後にちょっとした用事を済ませることも可能。 今後も、快適かつ生産性高い環境を追求していきます。

募集背景

『e-reverse.com』は導入社数が14,500社を超え、利用現場数は726,000件を突破。日本の建設インフラに必要不可欠なクラウドサービスへと成熟しています。 現在、この巨大なメガサービスのさらなる機能強化(エンハンス開発)やアーキテクチャのモダナイズに向けて、開発体制をより強固にするため【開発チームリーダー】を増員募集します。 3〜5名程度の小集団チームを率い、メンバーの成長を支援しながら、社会に大きなインパクトを与えるプロダクトの舵取りを担っていただける方をお待ちしています!

概要

「ゼネコン売上TOP100の9割が導入。業界最大のプラットフォーム『e-reverse.com』をさらに進化させるリーダーを募集」 リバスタは2007年の創業以来、建設業界のDX(デジタルトランスフォーメーション)を牽引してきました。その原点であり、現在もトップクラスのシェアを誇る基幹事業として成長を続けているのが、電子マニフェストサービス『e-reverse.com』です。

この仕事で得られるもの

◆「技術もマネジメントも」両方をハイレベルに磨ける 「完全に管理職になるとコードが書けなくなる」「プログラマーのままだとキャリアが頭打ちになる」──そんなジレンマを解決できるポジションです。自らコードを書き、最新のAWS/コンテナ環境に触れながら、オフショアや若手の育成という「組織を動かすスキル」も同時に経験できます。 ◆社会的な影響度の大きさを肌で感じる手応え 数万人が毎日利用する社会インフラ級のプロダクトです。自分たちのチームがリリースした機能が、建設現場で働く人々の残業削減やコンプライアンス強化にダイレクトに貢献します。 ◆残業月平均13.5時間。自分の時間も大切にできる自社開発環境 自社SaaSのため、無理な納期設定やクライアントの急な仕様変更による手戻りはありません。チームのスケジュール管理もリーダーの裁量で行えるため、有休も取得しやすく、ワークライフバランスを確保できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F ※転勤はありません。 ※在宅勤務も相談可能です。 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」6a出口徒歩3分 ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」徒歩3分 (雇入れ直後)東京本社 (変更の範囲)会社の定める場所

待遇・福利厚生

・ 在宅勤務制度(承認制) ・ 交通費支給(非課税限度枠まで上限なし、会社規程による) ・ 確定拠出年金(企業型DC) ・ 持株会制度 ・ 資格取得支援制度 ・ e-ラーニング ・ 書籍購入補助 ・ 部活動 ・ オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類)

休日・休暇

●完全週休二日(土日)・祝日 年間休日125日(2026年、年末年始休暇含む) ●有給休暇(半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可) ●夏季・年末年始休暇 ●慶弔休暇

勤務時間について

●勤務時間:フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間(休憩1時間) ◎残業時間は月平均13.5時間程度と少なめです。 当社では「在宅勤務」「フレックスタイム制」を導入するなど、会社全体として残業を減らす取り組みを積極的に行っています。 「午前中の方が仕事が進めやすい」「18時から習い事に行きたい」など、自分のライフスタイルに合わせて働くこともOK。プライベートの時間を大事にしながら働けます!

事業の成長性

私たちが目指すのは、ただ1つ1つのサービスを使っていただくことだけではありません。複数のサービスを提供する中で、一気通貫で建設業界全体の変革を促進する「ICTプラットフォーム」の実現が当社の目指すゴールであり、今後更に新規事業を作ろうという動きがあります。 建設業界は今、深刻な人手不足や就業者の高齢化、労働時間の規制など、さまざまな課題が顕在化しており、業界全体でより安全に、より環境に配慮し、生産性を高めることで、若い世代にも魅力を伝えられる大きな変革が必要です。また、2024年4月から始まった「働き方改革」が追い風となり、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 弊社は、そんな建設業界を牽引する大きな企業様を中心に私たちのサービスを使っていただくことで、成長領域真っ只中の建設業界全体のDXに貢献しています。 【売上高】 創業以来増収を継続、利益率も高い業績 2025年10月期:70億9,000万円 2024年10月期:61億7,000万円 2023年10月期:54億1,700万円

試用期間

3か月 ※給与は変わりません。 ※状況によって延長する場合があります。

服装

私服OK

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