株式会社リバスタ - 【AWS×自社サービス×建設業界の課題解決】大手ゼネコン7割導入の施工管理システムや1万社超導入の書類手続電子化システムなど 建設業界のDXに挑むSaaS企業
電子マニフェストサービスや建設現場施工管理サービスを中心に建設業界向けのソリューションを幅広く提供しております。
◎業界で圧倒的なシェアを誇る自社開発のICTサービスを提供 ◎フレックス制×リモート活用OK ◎フランクにコミュニケーションしやすい環境 建設SaaSを複数手掛ける当社。各開発部に複数ある開発グループを統括するのが、開発部長の仕事です。 これまでのプロジェクトマネジメントとチーム開発の経験をもとに、複数ある当社の開発グループをリードし、ユーザーである建設業界のDX推進に邁進していただける方を求めています。 --- ■具体的な業務 ・複数ある開発グループの統括 ・新規サービス(SaaS)の立ち上げ(0→1) ・プロジェクトマネジメント ・チームマネジメント ・経営層および各部門の責任者との折衝や調整 ・ユーザーや社内他部門との折衝や調整 --- ■開発体制(組織体制) サービス開発本部(本部長) └ インテグレーション開発一部、インテグレーション開発二部(開発部長) └ サービス・プロダクト毎の各開発グループ、品質保証グループ、コンテンツ事業チーム いずれかの開発部または新設する開発部の責任者をお任せしたいと考えています。 --- ■急成長中の建設テック市場。2027年には年間3,000億円を超える市場に 当社が自社開発クラウドサービスによって課題解決を提供している建設業界では、今後ますます人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDXの推進が必要不可欠です。 そうしたことから、建設テック市場は、2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 当社は他社に先駆けて、自社開発クラウドサービスを通じた建設業界の課題解決を進めてきました。世に送り出したサービスは、ユーザー数14,000社超に成長したり、あるいはゼネコンの7割が使うシェアNo.1のサービスになるなど、業界での優位性があります。 この3,000億円の市場を獲りに行く。そして、建設業界の課題解決をより推し進め、会社も成長していく。そのために、チーム開発に長けて、プロジェクトマネジメント経験豊富な方を、新規サービス開発も見据えた開発部門の責任者としてお迎えしたいと考えています。 --- ■開発環境 サービスやプロダクトに合わせて、最適な技術を選定しております。以下、主要なもの。 ・サーバーサイド:C#, ASP.NET Core, Ruby on Rails ・フロントエンド:TypeScript, JavaScript, React, Angular ・DB:Amazon Aurora ・基盤系開発言語:Python ・基盤系フレームワーク:AWS CDK ・監視ツール:Datadog ・テストツール:Rspec, Apache Jmeter, Selenium, NUnit ・CI/CDツール:AWS CodePipeline, Jenkins ・インフラ:AWS ・統合開発環境:Visual StudioCode, JetBrains ・デザインツール:Adobe Photoshop, Adobe Illustrator ・プロトタイピングツール:Figma ・サーバーOS:Linux, Microsoft Windows ・仮想化環境:Docker, Amazon ECS, AWS Fargate, AWS Batch ・バージョン管理:Git(Backlog) ・プロジェクト管理:Backlog ・コラボレーション:Cacoo ・チャットツール:Slack, Microsoft Teams
募集背景
【新サービス・新プロダクト開発に向けた開発体制強化】 当社は2007年の創業以来、導入企業14,500社を突破した電子マニフェストサービス「e-reverse.com(イーリバースドットコム)」の提供から始まり、大手ゼネコンの7割が導入するシェアNo.1の施工管理クラウドサービス「Buildee(ビルディー)」など、建設テックの領域で複数の自社サービスをリリースし、建設業界特化型SaaSを展開する企業として成長を遂げてきました。 新サービス・新プロダクト開発に向けた開発体制強化の一環として、開発部長を増員します。ともに建設DXを推進する新たなリーダーを求めています。
概要
【急成長中の建設SaaS企業の開発部長ポジション】 建設SaaSを複数手掛ける当社。各開発部に複数ある開発グループを統括するのが、開発部長の仕事です。 これまでのプロジェクトマネジメントとチーム開発の経験をもとに、複数ある当社の開発グループをリードし、ユーザーである建設業界のDX推進に邁進していただける方を求めています。 当社は2007年の創業以来、導入企業14,500社を突破した電子マニフェストサービス「e-reverse.com(イーリバースドットコム)」の提供から始まり、大手ゼネコンの7割が導入するシェアNo.1の施工管理クラウドサービス「Buildee(ビルディー)」など、建設テックの領域で複数の自社サービスをリリースし、建設業界特化型SaaSを展開する企業として成長を遂げてきました。 「建設×DX」という社会意義の大きい自社サービスに、開発部門責任者として、一緒に携わりませんか?
この仕事で得られるもの
複数の開発グループをリード、統括する仕事を通じて、業界で圧倒的シェアを誇るシステムの開発をリードしていくことができます。提供されるシステムは、日本全国の建設業の各社に利用され、DX化が遅れている(そして必須な状況にある)建設業の課題解決へとつながっていきます。自分がプロジェクトを率いたサービスで、社会を良くすることができる(そしてそれが見える)仕事です。 1.社会への影響度大~ゼネコン売上TOP100の9割以上の企業が導入済により、世の中への影響度大~ (多くの企業へ導入済のため、影響度の高い開発に大きな手ごたえを感じることができます。) 2.会社への影響度大 (会社の根幹を支える重要なサービスの開発に携わることができます。) 3.風通しのよい組織
勤務地
【勤務地詳細】 本社/東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F ※転勤はありません。 ※リモートワークも相談可能です。 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」6a出口徒歩3分 ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」徒歩3分 (雇入れ直後)東京本社 (変更の範囲)会社の定める場所
待遇・福利厚生
・昇給(年1回) ・賞与(夏・冬・業績連動賞与) ・社会保険完備(健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(非課税限度枠まで) ・ノートPC・iPhoneを全員に貸与 ・在宅勤務制度(ルールあり) ・持株会制度 ・こども手当(中学3年生までのこども一人につき月額1万円支給) ・資格取得支援制度 ・インフルエンザ予防接種 ・社内懇親会補助 ・フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク、バーカウンターでのアルコール類・おつまみ) ・部活動補助(球技部、ゴルフ部、山登り部、ハンドメイド部、料理部、ボードゲーム部など)
休日・休暇
・年間休日120日以上 ・土日祝日休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休業 ・産前産後休業、育児休業(育休復帰率100%、男性育休実績多数) ・有給休暇(前年度実績77%) ※入社3ヵ月後に5日、入社6ヵ月後に5日の段階付与
勤務時間について
フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00~16:00 ・1日の標準労働時間8時間(休憩1時間) ◎残業時間は月平均20時間程度と少なめです。 当社では「リモートワーク」「フレックスタイム制」を導入するなど、会社全体として残業を減らす取り組みを積極的に行っています。 「午前中の方が仕事が進めやすい」「18時から習い事に行きたい」など、自分のライフスタイルに合わせて働くこともOK。プライベートの時間を大事にしながら働けます!
事業の成長性
私たちが目指すのは、ただ1つ1つのサービスを使っていただくことだけではありません。複数のサービスを提供する中で、一気通貫で建設業界全体の変革を促進する「ICTプラットフォーム」の実現が当社の目指すゴールであり、今後更に新規事業を作ろうという動きがあります。 建設業界は今、深刻な人手不足や就業者の高齢化、労働時間の規制など、さまざまな課題が顕在化しており、業界全体でより安全に、より環境に配慮し、生産性を高めることで、若い世代にも魅力を伝えられる大きな変革が必要です。また、2024年4月から始まった「働き方改革」が追い風となり、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 弊社は、そんな建設業界を牽引する大きな企業様を中心に私たちのサービスを使っていただくことで、成長領域真っ只中の建設業界全体のDXに貢献しています。 【売上高】 創業以来増収を継続、利益率も高い業績 2024年10月期:61億7,000万円 2023年10月期:54億1,700万円 2022年10月期:45億3,400万円
試用期間
3か月 ※給与は変わりません。 ※状況によって延長する場合があります。
服装
私服OK
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