株式会社リバスタ - 建設業界のDXに挑む!建設×ITのSaaS◆すでに建材の物流領域ではサービスがヒットし1万社以上のユーザー◆建設現場向けサービスも続々リリース
電子マニフェストサービスや建設現場施工管理サービスを中心に建設業界向けのソリューションを幅広く提供しております。
◎業界で圧倒的なシェアを誇る自社開発のICTサービスを提供 ◎フレックス制×リモート活用OK ◎フランクにコミュニケーションしやすい環境 新規事業・新サービスを企画・開発する部門で、プロダクトマネージャーとして、開発とビジネスの両側面から、事業・サービスをリードしていただく仕事です。 既存事業も包含しており新規事業部門では、既存事業の枠にとらわれない新たな事業・サービスに携わることができます。また、社長直轄チームなので、意思決定もスピーディー。自由であらゆる角度から、当社の事業領域である建設業界のDX化推進に挑戦することができます。 --- ■具体的な業務 ・要求定義、要件定義(業務要件定義・システム要件定義)作成 ・基本設計書・詳細設計書作成 ・各ドキュメントのレビュー ・プロジェクトマネジメント ・ユーザーヒアリング など ※スキル・経験・志向性に応じて、お任せする範囲を決定します。 ※社内の開発部門やベンダー企業と協業しながら、業務を進めて頂きます。 ※将来的には、プロダクト責任者、事業責任者などのキャリアパスがあります。 --- ■急成長中の建設テック市場。2027年には年間3,000億円を超える市場に 当社が自社開発クラウドサービスによって課題解決を提供している建設業界では、今後ますます人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDXの推進が必要不可欠です。 そうしたことから、建設テック市場は、2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 当社は他社に先駆けて、自社開発クラウドサービスを通じた建設業界の課題解決を進めてきました。世に送り出したサービスは、ユーザー数14,000社超に成長したり、あるいはゼネコンの7割が使うシェアNo.1のサービスになるなど、業界での優位性があります。 この3,000億円の市場を獲りに行く。そして、建設業界の課題解決をより推し進め、会社も成長していく。そのために、開発実務経験豊富な方を、プロダクトマネージャーとしてお迎えしたいと考えています。 --- ■開発環境 【開発体制】 ・PO:業務要件定義、意思決定 ・実装:外部ベンダー外注 【システム環境】 ・サーバーサイド:Ruby on Rails, Node,js ・フロントエンド:React ・DB:Aurora(MySQL) ・インフラ:AWS ・仮想化環境:ECS(Fargate)、nginx) ・CI/CDツール:CodePipeline ・テストツール:開発途中につき現行で取り決めなし ・その他:Cognito(認証) 【スマホアプリ】 ・フロントエンド:React Native ・GraphQLAPI:App Sync ・DB:DynamoDB ・フレームワーク:Amplify ・その他:Cognito(認証) 【共通】 ・バージョン管理:Git(Backlog) ・プロジェクト管理:Backlog ・チャットツール:MS Teams, Google Spaces 現在は100%外注ですが、これを100%内製に向けて段階的に拡張予定です。 実証は全面的にお任せする予定なので、バリバリご自身で手を動かしたいという方大歓迎!プレイングマネージャーとしてのPMを志向する方も歓迎です。 --- ■入社後の流れ・キャリアパス 入社後は、現在進行中の新規サービスのプロダクトマネージャーとして事業を牽引していただきます。その後、新たに立ち上げる事業・サービスに携わっていただく予定です。 キャリアパスは大きく2つあり、ご本人が組織の長となる「管理職コース」、スペシャリストとしてのキャリアを極める「専門職コース」。志向に合わせて選択することができます。また、社内公募制度もあるので、そちらを活用して、新たな道を切り拓いていくのも◎。 --- ■働く環境 <社員構成>(2025年4月時点) 男女比=7:3 平均年齢=39.0歳 キャリア採用割合=94.4% 業界未経験割合=91.0%
募集背景
【新たな成長の柱を生み出す】 当社は2007年の創業以来、導入企業10,000社を突破した電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供から始まり、その後も複数の自社サービスをリリースし、建設業界特化型SaaSを展開する企業として成長を遂げ、業界をリードする存在としてサービスを強化するとともに、今後も事業を拡大していきます。 そのためには、既存サービスのパワーアップと新規サービスの立ち上げ、そして両者の連携が必要と考えています。 事業拡大、リバスタの次なる成長の柱を生み出すため、プロダクトマネージャーを増員します。
概要
急成長中の建設テック領域で、事業・サービスを0→1と立ち上げ(社長直轄チーム) 新規事業・新サービスを企画・開発する部門で、プロダクトマネージャーとして、開発とビジネスの両側面から、事業・サービスをリードしていただく仕事です。 既存事業も包含しており新規事業部門では、既存事業の枠にとらわれない新たな事業・サービスに携わることができます。また、社長直轄チームなので、意思決定もスピーディー。自由であらゆる角度から、当社の事業領域である建設業界のDX化推進に挑戦することができます。 当社は2007年の創業以来、導入企業10,000社を突破した電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供から始まり、その後も複数の自社サービスをリリースし、建設業界特化型SaaSを展開する企業として成長を遂げ、業界をリードする存在としてサービスを強化するとともに、今後も事業を拡大していきます。 「建設×DX」という社会意義の大きい自社サービスに、一緒に携わりませんか?
この仕事で得られるもの
新規事業・新サービスの立ち上げ(0→1)経験(サービスの生みの親になれる) ビジネス開発(BizDev)経験 1.社会への影響度大~ゼネコン売上TOP100の9割以上の企業が導入済により、世の中への影響度大~ (多くの企業へ導入済のため、影響度の高い開発に大きな手ごたえを感じることができます。) 2.会社への影響度大 (会社の根幹を支える重要なサービスの開発に携わることができます。) 3.風通しのよい組織 次なるヒットサービスの生みの親は、あなたかもしれません
勤務地
【勤務地詳細】 本社/東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F ※転勤はありません。 ※リモートワークも相談可能です。 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」6a出口徒歩3分 ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」徒歩3分 (雇入れ直後)東京本社 (変更の範囲)会社の定める場所
待遇・福利厚生
・昇給(年1回) ・賞与(夏・冬・業績連動賞与) ・社会保険完備(健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(非課税限度枠まで) ・ノートPC・iPhoneを全員に貸与 ・在宅勤務制度(ルールあり) ・持株会制度 ・こども手当(中学3年生までのこども一人につき月額1万円支給) ・資格取得支援制度 ・インフルエンザ予防接種 ・社内懇親会補助 ・フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク、バーカウンターでのアルコール類・おつまみ) ・部活動補助(球技部、ゴルフ部、山登り部、ハンドメイド部、料理部、ボードゲーム部など)
休日・休暇
・年間休日120日以上 ・土日祝日休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休業 ・産前産後休業、育児休業(育休復帰率100%、男性育休実績多数) ・有給休暇(前年度実績77%) ※入社3ヵ月後に5日、入社6ヵ月後に5日の段階付与
勤務時間について
フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00~16:00 ・1日の標準労働時間8時間(休憩1時間) ◎残業時間は月平均20時間程度と少なめです。 当社では「リモートワーク」「フレックスタイム制」を導入するなど、会社全体として残業を減らす取り組みを積極的に行っています。 「午前中の方が仕事が進めやすい」「18時から習い事に行きたい」など、自分のライフスタイルに合わせて働くこともOK。プライベートの時間を大事にしながら働けます!
事業の成長性
私たちが目指すのは、ただ1つ1つのサービスを使っていただくことだけではありません。複数のサービスを提供する中で、一気通貫で建設業界全体の変革を促進する「ICTプラットフォーム」の実現が当社の目指すゴールであり、今後更に新規事業を作ろうという動きがあります。 建設業界は今、深刻な人手不足や就業者の高齢化、労働時間の規制など、さまざまな課題が顕在化しており、業界全体でより安全に、より環境に配慮し、生産性を高めることで、若い世代にも魅力を伝えられる大きな変革が必要です。また、2024年4月から始まった「働き方改革」が追い風となり、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 弊社は、そんな建設業界を牽引する大きな企業様を中心に私たちのサービスを使っていただくことで、成長領域真っ只中の建設業界全体のDXに貢献しています。 【売上高】 創業以来増収を継続、利益率も高い業績 2024年10月期:61億7,000万円 2023年10月期:54億1,700万円 2022年10月期:45億3,400万円
試用期間
3か月 ※給与は変わりません。 ※状況によって延長する場合があります。
服装
私服OK
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