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株式会社リバスタ - 建設業界のDXに挑む!建設×ITのSaaS◆すでに建材の物流領域ではサービスがヒットし1万社以上のユーザー◆建設現場向けサービスも続々リリース

株式会社リバスタ 求人画像1
第一営業メンバ
400万円〜650万円
東京都
業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス

事業内容

・ 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供 ・ 産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供 ・ 建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供 ・ 産業廃棄物に関するコンサルティング業務 ・ 上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売 【競合なし!圧倒的なシェアを誇るWebサービス「e-reverse.com」】 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行うWebサービスです。 産業廃棄物の不法投棄の防止などのコンプライアンス強化に繋がり、紙のマニフェスト伝票管理が不要になり、簡単操作でマニフェスト制度運用の手間や費用が大幅に削減されます。 鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店などをはじめ、ゼネコン売上TOP100社の9割以上、約10,000社の企業にご利用いただいております。 【需要が急速に加速している新Webサービス「Buildee」】 建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズの「Buildee調整会議」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。 現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。 また、新なサービス「Buildee労務安全」「Buildee入退場管理」も加わり、現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。

仕事内容

我々が扱うサービスは、建設業界の企業が抱える様々な問題やニーズに対応し、業務の効率化やコスト削減、環境負荷の削減など、企業のビジネスに直結する価値を提供しています。 社会課題である少子高齢化による人材の高齢化・人手不足、公共インフラの老朽化など、影響を大きく受けている建設業界を支えるため、2007年に設立しました。 ITの力で業界全体を変える経験、デジタルトランスフォーメーションを推進する経験が出来ます。 ■具体的な主業務 ・自社電子マニフェストサービスのSMB向けソリューション営業 マーケティングを活用しリード獲得したものを中心に電子マニフェストの必要性やメリット伝え、顧客が抱える課題に対して、解決策を提案しております。 ご入会~導入後のサポートはカスタマーサクセス・サポート部門にて実施しております。 ・CO2見える化サービス『CO2管理(仮称)』の大手向けソリューション営業 当社の既存会員企業に向けに建設業界のCO2見える化の為のソリューションの提案や実証実験の促進から脱炭素に向けた取り組みへのアドバイザリーまで、新 たなサービス領域を現在確立しております。その為、現在営業の役割としては、大手中心にCO2主幹部門のリサーチ、顧客ヒアリングを通して事業課題にフォーカスしたご提案を実施しております ※ご経験やご志向により以下ご参加頂く機会もあります ・営業計画の検討、提案 ・営業メンバーの育成(新入社員メンターなど) ■担当顧客 ・ゼネコン各社様、ハウスメーカー様、電気/空調設備工事企業様、リフォーム企業様 ※上記以外も、造船企業様、プラント企業様にもご利用頂いています ■担当エリア ・東日本 関東・東北・北海道エリア(勤務地は東京本社です) ※Web会議システムを積極活用していますので出張・往訪は月に1~2回程度です ■経験できる能力 ・プロジェクトマネジメント能力の向上 企業が抱える様々な問題に対応するために、様々なプロジェクトを推進しています。 業務を通してプロジェクトマネジメント能力を向上させることができます。 ・多角的な視点の養成 顧客目線で多角的な視点を持ってビジネスを展開しています。そのため、広い視野 を持つことができます。 ・環境問題に関する知識と技術の習得 建設業界に特化したCO2削減のサービスを提供しています。業務を通して、環境問題に関する深い知識や、最新の技術に触れることができます。 ■働く魅力 ・社員の働きやすさ 社員のワークライフバランスを大切にしており、フレックスタイム制度やテレワーク などの働き方を導入しています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、 社内イベントや交流会なども積極的に開催しています。 ・成長・キャリアアップの機会 弊社では、社員の成長やキャリアアップにも力を入れており、社員の能力や経 験に応じて、適切なキャリアパスを提供しています。また、社員のスキルアップのた めの研修や勉強会なども開催しています。 ■担当商材 『電子マニフェスト商材』について ・ゼネコン完成工事高ランキングトップ100のうち9割以上の企業様をはじめ、 1万社以上の企業様に使って頂いているSaaS型サービスです。 2020年4月に新バージョン(Ver.6)へ移行、今後もエンハンスや新サービス・新機能のリリースを予定しています。 『CO2管理(仮称)』について ・建設プロセス全体にわたる排出量の可視化するサービスです。重要なのは現場データ(スコープ1,2,3)を現場負荷かけずに取り込むことができるかになります。当社はこれまで複数のサービスを提供している実績がある為、現場負荷をかけずに算出すること可能になっております。 また、大成建設株式会社と当社は、既存のCO2排出量計測管理のノウハウと豊富な現場データを活用した「建設現場で発生するCO2排出量の計測管理サービス」の開発に着手しております。今後、ユーザーの負荷を低減し、高い汎用性を備えた、誰もが利用可能なサービスとして提供し、建設業界での標準化に向けて普及展開を目指します。​ 業務内容(雇入れ直後)詳細は上記に記載 (変更の範囲)会社の定める業務

募集背景

弊社電子マニフェストサービス及びCO2見える化サービス『CO2管理(仮称)』事業拡大に伴う増員です。 当社の基幹事業である電子マニフェストサービスは、環境省が策定した「電子マニフェスト普及拡大に向けたロードマップ」など、まだまだ事業拡大のポテンシャルを大きく秘めています。現在アウトバウンド施策としてテレアポ外注企業様にご支援頂いていますが、アポ獲得率は2~3割と注目度の高さを感じています。(リード獲得はWebマーケティング・自社セミナーやイベントから・テレアポ外注企業様の架電からとなります。)

配属部署

<配属先 組織構成> 配属部署名:営業本部 第一営業グループ 人数と構成:(2023年8月現在) 第一営業グループ 正社員12名 (第一営業グループ責任者30代、マネージャ30代2名、30代9名) ※第一営業グループは東京(豊洲)・大阪・名古屋の事業所に分かれています

概要

弊社の現在の主力事業はWebを中心としたICTサービスの提供です。 産業廃棄物管理システム領域で、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行う『e-reverse.com』をはじめとしたWebサービスを提供しています。 2019年12月には、施工管理システム領域で、建設現場で作業者間の連絡・調整などを行うWebサービス『Buildee調整会議』Ver.2と、新規サービス『Buildee労務安全』『Buildee入退場管理』をリリースしました。 『e-reverse.com』はゼネコンTOP100社の9割以上、約10,000社が導入とほぼ独占状態で、『Buildee』は大手をはじめ多くの企業からのニーズが急速に高まっています。 今後益々人手不足が深刻化すると言われている建設業界・産廃業界が抱える社会課題を解決するべく、弊社はこれからも業務のICT化によるイノベーションを起こし、業界標準となるサービスを提供していきます。

この仕事で得られるもの

提案先は売上高が1兆円以上のスーパーゼネコン含む大手企業のため、営業として様々なケースを経験できます。潜在的なニーズを顕在化させ、多面的・戦略的にアプローチを仕掛ける難易度の高い営業に挑めます。 また、今後も事業拡大・増員を続けるため、社内状況やご活躍によってマネジメントポジションをお任せする場合もあります。当社はご本人の志向によりスペシャリストとマネジメント、2つのキャリアを選択することが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F (雇入れ直後)東京本社 (変更の範囲)会社の定める場所 【アクセス】 東京メトロ有楽町線6a出口 徒歩3分 ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線 徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・ 昇給(年1回) ・ 賞与(夏、冬、期末) ・ 社会保険完備(健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険) ・ 交通費全額支給(非課税限度枠まで) ・ ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与 ・ こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給) ・ 災害見舞金 ・ リモートワーク制度(ルールあり) ・ 受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙) ・ 資格取得支援制度 ・ 社内懇親会補助 ・ 部活動補助 ・ オフィス内フリードリンク(アルコール類含む) ・ 持株会制度

休日・休暇

【休日・休暇】 フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間(休憩1時間) ※ 残業時間は月平均約20時間です。

試用期間

3か月 ※給与は変わりません。 ※状況によって延長する場合があります。

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