株式会社リバスタ - 建設業界のDXに挑む!建設×ITのSaaS◆すでに建材の物流領域ではサービスがヒットし1万社以上のユーザー◆建設現場向けサービスも続々リリース
・ 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供 ・ 産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供 ・ 建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供 ・ 産業廃棄物に関するコンサルティング業務 ・ 上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売 【競合なし!圧倒的なシェアを誇るWebサービス「e-reverse.com」】 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行うWebサービスです。 産業廃棄物の不法投棄の防止などのコンプライアンス強化に繋がり、紙のマニフェスト伝票管理が不要になり、簡単操作でマニフェスト制度運用の手間や費用が大幅に削減されます。 鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店などをはじめ、ゼネコン売上TOP100社の9割以上、約10,000社の企業にご利用いただいております。 【需要が急速に加速している新Webサービス「Buildee」】 建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズの「Buildee調整会議」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。 現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。 また、新なサービス「Buildee労務安全」「Buildee入退場管理」も加わり、現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。
当社法務チームのメンバーとして、知財関連の担当者を募集します。知財関連の業務を中心に、契約法務・商事法務・コンプライアンスなど、ご活躍頂ける職務の幅が広いポジションです。 【新サービス・新機能予定関連のリリース】 ・イーリバースドットコムが安藤ハザマ・戸田建設・西松建設 ゼネコン3社協力のもと、「建設現場の進捗・歩掛管理サービス」を開発! ・LINE WORKSとの連携に向けた協業開始 ・CO2排出量削減に向けた情報提供機能 【具体的な主業務】 ・商標/特許/先行技術の調査 ・国内商標/特許の出願、権利化 ・当社知的財産の維持管理、競合模倣への対策 ・契約法務(契約書の作成、レビューなど) ※契約法務・商事法務・コンプライアンスなど知財以外の法務業務については、ご経験や業務状況を見つつ調整したいと考えております
募集背景
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDXの推進が必要不可欠です。 基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービスなど様々な事業・サービスを展開している当社は、今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しています。 当社では今後、企画・開発部門と共に特許戦略を計画・実行していくために法務の体制を強化すべく、今回の募集に至った次第です。弁理士事務所・弁護士事務所や先輩社員からのサポートを得つつ、新サービスの知財法務の主体者としてご活躍頂けるポジションです。
概要
私たちが事業ドメインとする建設業界が創る建物はオフィスビルやマンション、商業施設、公園、教育施設などの私たちの生活に身近なものから工場、港湾、橋梁など多岐に渡ります。 災害に強く、インフラが整備され、安心して暮らせる恵まれた国の当たり前を創り続けています。 その建設業界には少子高齢化の背景もあり、長時間労働や人財の高齢化と新規参入者の減少による人手不足が顕在化しています。 私たちはテクノロジーの力で建設業界で働く人を少しでも楽にし、日本の未来創りに貢献していきます。
この仕事で得られるもの
建設業界の社会課題解決・社会インフラ発展に貢献したい方、建設DXという新しいマーケットの知財法務を経験したい方、法務としての業務の幅を広げたい方をお待ちしております。
勤務地
【勤務地詳細】 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F 【アクセス】 東京メトロ有楽町線 豊洲駅 6a出口 徒歩3分 新交通ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間(休憩1時間) ※ 残業時間は月平均約20時間です。 ・ 昇給(年1回) ・ 賞与(夏、冬、期末) ・ 社会保険完備 ・ 交通費全額支給(非課税限度枠まで) ・ こども手当 ・ 災害見舞金 ・ リモートワーク ・受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙) ・ 資格取得補助 ・ 社内懇親会、部活動補助 ・ オフィス内バーカウンターでのフリードリンク(アルコール含)
休日・休暇
・ 土日祝日 ・ 夏季休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇(取得率約80%の実績あり。) ・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等(育児休暇後の復帰実績多数あり。) ・ 年間休日:120日以上(2021年度121日見込み)
求める人物像
Win as our team - チームとして勝つ - 1 ユーザーファースト お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる 2 論理的思考力 常に「なぜ?」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる 3 コミュニケーション力 相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる 4 自発性 自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動し成果を上げることができる 5 コスト意識 費用対効果を定量的に評価することが習慣化している
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