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【人事・組織コンサルタント】医療機関の人事・労務領域における課題解決コンサルティング

株式会社ユカリア - 「ヘルスケアの産業化」~医療という社会インフラへの貢献~

株式会社ユカリア 求人画像1
人事・組織コンサルタント(労務経験)
560万円〜658万円
東京都
業界未経験歓迎, 急募求人, 学歴不問

事業内容

画像なし
医療機関向け人事・労務コンサルティング事業

医療機関の人事制度改善を通じて、適切な運営を支援する事業です。人事制度の最適化と労務トラブル解決に特化した医療機関支援サービスです。

仕事内容

人事制度策定や採用支援を中心とした人事・組織コンサルティングをお任せします。 病院は人事課題の中でも特に離職率に大きな課題を抱えており、従業員が長く働ける環境づくりが急務となっています。 戦略策定から実行までを担うことで、患者様へより良い医療を提供できる組織体制を構築します。 ■具体的な支援例 ・労務リスクの極小化や人材定着を目的とした人事制度策定  -就業規則類の整備  -各種労務トラブルの予防及び解決  -評価制度/報酬制度/賃金制度の導入や改定~運用支援  -評価者研修 ・採用力向上と離職率の低下を目的とした採用支援  -採用戦略策定  -採用PR(採用資料やHPの作成ディレクション)  -エージェントマネジメント  -面接代行(医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定) ・その他  -各種管理職向け講習(パワーハラスメント・セクシュアルハラスメント防止など)  -人事関連デューデリジェンス  ※チーム内に社労士が在籍しており、相談体制も整っています。

配属部署

ヘルスケア事業本部 メディカル事業部 ソリューション部 HRユニット

概要

ユカリアは病院の経営支援・運営支援を提供する「病院経営サポート」事業を起点に、様々なサービスやプロダクトを開発・展開しています。 ■ビジョン:ヘルスケアの産業化 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 ■ミッション:変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する 各事業が連携しながら ①医療・介護従事者、②医療機関・介護施設経営者、③患者・要介護者、それぞれのヘルスケアベネフィットの向上に寄与する「三方良し」を実現し、地域社会のエコシステムの構築に貢献します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19階) 【アクセス】 ■東京メトロ銀座線虎ノ門駅徒歩7分 ■東京メトロ日比谷線・千代田線霞が関駅徒歩9分 ■東京メトロ丸の内線・千代田線国会議事堂前駅徒歩11分 ■東京メトロ日比谷線・虎ノ門ヒルズ駅11分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【賞与】年1回(2月)/業績連動型決算賞与 【諸手当】固定残業手当(みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給) 【給与改定・昇格】年1回(1月) 【交通費】会社規定に基づき実費支給(上限10万円/月) 【試用期間】3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無し) 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【退職金】なし(ただし企業型確定拠出年金制度有り) 【就業時間】9:00~18:00 (所定労働時間8時間 休憩60分)/時差出勤制度有り 【時間外労働】有(月平均20時間~40時間/時期によって繁閑の差有り)

休日・休暇

【休日休暇】年間休日約125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇(5日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、看護休暇 等

【制度】

近距離手当(居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給)、社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度、資格取得支援制度、書籍購入費補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、永年勤続報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所(沖縄県名護市のホテル)、産前産後休業、育児休業、介護休業 等

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