採用担当から見たBOIをご説明します！

宝飾業界での店長（販売職）、大手人材会社にて若手層のキャリアアドバイザー職を経験し2018年に入社。 中途採用として職種問わず採用業務を担当しています。 プライベートでは2児の母。 働くママとして奮闘中。

たくさんの企業の中からBOI（バンク・オブ・イノベーション）に興味を持っていただき、ありがとうございます！ 株式会社バンク・オブ・イノベーションの採用を担当しています。 入社後に生き生きと活躍している姿を目にしたり、 社内で「あの人すごいね」という声が聞こえてきたりする瞬間が、 この仕事で一番うれしい瞬間です。 ・どんな人が働いているの？ ・職場の雰囲気ってどんな感じ？ ・活躍している人って、どんな特徴がある？ 面接でよく出る質問です。 シンプルな質問に見えて、実は入社を決める大きなポイントになると思っています。 お互いにとってよいご縁になるよう、 BOIで働く人たちのことを少しお伝えします。 【メンバー構成・特徴】 社員数は約250名、平均年齢33歳と、 比較的若いメンバーが中心の組織です。 一言で表すなら…… 職人！！ 最初は物静かな印象の人が多いのですが、話してみると皆、 内側に熱いものを持っています。 ちょっとした相談でも、真剣に向き合ってくれる人ばかりです。 ゲーム会社ということもあり、ゲーム好きが多く（私もそのひとりです）、 ゲームの話になると場が一気に盛り上がります。 部署をまたいでランチに行くことも多く、 仕事の話からプライベートな話まで、気づいたら休憩時間が終わっていた… なんてことも日常茶飯事です。 こうした雰囲気は開発の現場にも反映されていて、 技術やアイデアをオープンに共有しながら作品づくりをしています。 自分から情報を取りにいき、常にアップデートし続けようとする姿勢も、 メンバーに共通する特徴です。 少し余談ですが、社内のコミュニケーションは口頭でももちろん行いますがチャット（テキスト）も多く、仕事以外の話題を自由に投稿できるスレッドがあります。 役職に関係なく皆が気軽に発信していて、他社のゲームリリース情報や生活するうえでのおすすめのグッズまで、内容はさまざまです。 そこから会話が生まれることも多く、部署を越えたつながりのきっかけになっています。 採用担当として社外では「よいご縁を結ぶこと」を大切にしながら、 社内では職種を越えたつながりが生まれるコミュニケーションのハブになれるよう動いています。 ご縁がありましたら、ぜひ一緒にランチに行きましょう！ 応募お待ちしています。