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株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー

株式会社メドレー 求人画像1
人材プラットフォーム/セールスオープン
400万円〜700万円
東京都

事業内容

「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。 人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」

仕事内容

医療ヘルスケア業界の人材課題に向き合う、さらなる成長を目指す複数の事業で増員募集します! サービスの新規提案や導入後のフォローなどをお任せいたします。 まずは、採用担当とカジュアルにお話ししませんか?^^ ご志向やご経験に合わせて最適なポジションをご提案させていただきます。 ## ジョブメドレー 登録者170万人突破! 医療・介護業界の人材不足を解消するために 開設した国内最大規模を誇る求人サイト。 ## ジョブメドレーアカデミー 介護・障害福祉事業者にオンラインで研修を提供するSaaSです。プロの講師による6,000本以上の研修動画を提供しており、スマートフォンやタブレットから受講が可能です。 ##ジョブメドレーエージェント 医療・介護の現場と、仕事を探している求職者のマッチングをお手伝いしています。 2022年9月からスタートしたばかりのフレッシュなチームです。 《業務内容》 ■ジョブメドレー/コンサルティングセールス クライアント(全国で介護施設や保育施設を運営する大手企業)の採用課題に向き合い、提案型営業を行うお仕事です。「ジョブメドレー」の効果的な活用方法を提案し、ダイレクトリクルーティングを中心とした様々な手法を駆使して採用課題を解決していきます。 業界全体の啓蒙も含む、社会的意義の高いポジションです。 ■ジョブメドレーアカデミー/インサイドセールス 導入に関する営業提案に必要な業務を行っていただきます。サービスを導入いただく入り口を担い、業界のDX化促進に取り組むことをミッションとしています。 リスト作成、メール・FAX・電話での顧客へのアプローチ・商談設定、展示会の企画〜運営、DM、Faxの内容企画・作成など、業務内容は多岐にわたります。 ■ジョブメドレーアカデミー/フィールドセールス ジョブメドレーアカデミーに興味を持って頂いている事業者へ、オンライン動画研修のデモ/提案をしていただきます。ツールは電話・web会議ツール・メール・FAXで営業訪問はございません。 現状の研修体制や加算の状況をヒアリングし、提案を行っていただきます。低価格かつスマホ等でも受講できるため、顧客への価値貢献ができるサービスです。 ■エージェント/リクルーティングアドバイザー(RA) 新規営業・契約、求人原稿の新規作成・修正、採用のヒアリング、候補者推薦、選考状況確認など

配属部署

面談の中でお話をしながら、最適なポジションをご相談させてください!

概要

・設立年月日  2009年6月5日 ・代表者    代表取締役社長 瀧口 浩平 ・事業内容   医療プラットフォーム事業、人材プラットフォーム事業 ・グループ会社 株式会社NaClメディカル         MEDS株式会社         株式会社オーティーオー         株式会社パシフィックメディカル         株式会社メディパス

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 【アクセス】 各線六本木駅 徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

交通費全額支給 / 社会保険完備 / 住宅手当 / 出張手当

休日・休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝休み / 年間休日120日以上 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能

備考

【契約期間】 正社員:期間の定めなし 【勤務時間】 原則 9:00-18:00として応相談 ※休憩1時間含む、時間外労働あり 【時間外労働】 みなし残業30時間が含まれます ※ 労働区分は職種と職位に準じます 【その他】 ・受動喫煙対策:屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ・過去3年間の中途採用比率  2022年度:93% 2021年度:93% 2020年度:96% ・試用期間:正社員 / 契約社員 3ヶ月 ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所

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