株式会社メディア工房

【メディア工房】
メディア工房のミッションは、手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供することです。
社名の“工房”は、職人たちの集まりを象徴しています。
企画／制作／管理など立場の異なる職人ひとりひとりが、チームワークを大事にコンテンツ制作を実施し、
デジタルコンテンツの中にあたたかさを込めています。

【未経験から描ける夢】
メディア工房の特徴、それは未経験からデジタルコンテンツ制作に携われるポジションが多いこと。
中でも「企画職」は未経験から活躍しているメンバーが多数。営業・事務・販売・ADなど前職はさまざまです。
未経験入社で取締役に就任して、現在も事業部を統括していたり、年齢は関係なく頑張り次第でキャリアアップしたメンバーも数多くいます。

【積極的に挑戦】
ユーザーに満足されるコンテンツを提供し続けるために、私たちは常に挑戦し続けます。
変化が激しいIT業界で、新しいことに挑戦しない限り、成長はありません。
既存事業の枠にとらわれることなく、SNS事業など、積極的に新規事業に挑戦しています。
未経験でも新しいコンテンツを生み出す熱意があれば大歓迎です。

【メンバーを称える】
半期に一度、社内でもっとも活躍したメンバーを表彰し称える場を設けています。
一番売上を達成したメンバーを個人的に表彰するだけではなく、中々スポットライトが当たりにくいエンジニア／デザイナー／ライターなどの制作部やコーポレート部門なども積極的に表彰しています。
また、新しいことに挑戦したメンバーを称えるスピリット賞を設置しているのも大きな特徴の一つです。

半年に1度、自分自身で目標設定をし半年後に成果を振り返るMBO制度を人事評価に導入しています。
また仕事の成果や新たな挑戦に挑んだチーム・個人を表彰し、報奨金を支給する制度もあるので高いモチベーションで働けます。

＜イベント＞
当社では半期に一度、社内でもっとも活躍した社員を表彰し称える場です。(全社集会)
新人賞、スピリット賞、MVP賞など、様々な観点から輝かしい功績を残したメンバーにスポットライトがあたります。

全社集会では、利益部門のみならず、どのメンバーにも入賞のチャンスがあります。
これからご入社頂くメンバーにも来期ぜひ表彰台に上がってほしいです！

これまで女性をターゲットにコンテンツを提供してきた会社なので、多くの女性メンバーが活躍しています。役職に就く女性、出産・育休を経て復帰するメンバーも増えてきています。

男女、年齢、入社年次などに関係なく、手を挙げる人にはやらせる環境で、かつ与える権限の大きい会社なので、意欲と実績次第で、スピーディーな昇給・昇格も望めるのも魅力のひとつ。

自身の前向きな意欲がストレートに評価につながりやすい環境です。
チャレンジしたい方はぜひ、ご応募お待ちしております。