株式会社オロ - 【東証プライム上場】テクノロジー×クリエイティブで未来を変える!多様な個性がシナジーを生み出し「挑戦」と「安定」を両立
オロは“Technology × Creative”をスローガンに、テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。 ■クラウドソリューション事業 「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現しています。 ■マーケティングコミュニケーション事業部 「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力で、マーケティングの効果を最大化。あらゆるコミュニケーション設計によりクライアント課題を解決へと導き、マーケティングROIの向上を実現します。 2つの事業を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、その企業価値が最大に高まるような未来を実現します。
クラウドERP「ZAC」または「Reforma PSA」のデジタルマーケティング担当として、戦略策定から施策立案・実施、分析などの業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・クラウドERP「ZAC」および「Reforma」のデジタルマーケティング施策の立案・運用 ・WebサイトやWeb広告の運用、分析・改善、制作ディレクション ・オフライン施策と連携したオンライン施策の計画、実施 ・マーケティングオートメーションツールの運用(シナリオ設計、コンテンツ作成など) ■ 当ポジションの特徴 ・事業部のミッションはZAC / Reformaの提供を通じて、「ホワイトカラー(知識労働者)の生産性を向上させること」です。 ・「ZAC」および「Reforma」をより多くの顧客に認知・導入いただくため、オンライン全般のマーケティング施策について、戦略を計画し、施策を実施、継続的に改善していきます。 ・潜在顧客の抱える課題や機会について深く考え、「ZAC」や「Reforma」の価値が「自分ゴト」として捉えられるよう、コミュニケーションを設計し実行します。 ・オンライン施策だけでなく、オフライン施策(ダイレクトメール、イベント・セミナー、インサイドセールス等)についても興味・関心を持ち、あらゆるチャネルを通じて顧客との接点を構築します。(個別最適に加え、俯瞰的な視点を持ちます。) ・ERP商材の場合、マーケティング活動で獲得したリードを、検討段階の高い状態に引き上げて営業部門にパスし、受注まで導くことが必須です。そのため、営業部門とも密に連携をとりながら、施策を計画・実行いただきます。 ・プロダクト責任者や既存顧客営業、研究開発部門、外部パートナーとも密に連携しながら、顧客に最適な情報を提供します。 ■顧客 SMB(中小・中堅企業)市場がメインターゲットです。主に経営層やバックオフィス部門に向けたマーケティング施策を設計します。意思決定に関わるステークホルダーが複数となるため、様々な視点を考慮し施策を検討します。 ■残業時間 平均10~20時間 ※自身の裁量で調整可能。
配属部署
コンサル・マーケティンググループ マーケティンググループ内は全員が共通の目標を追いながらも、各自異なる領域を担当している為、非常にフラットな組織です。
概要
「IdeaとTechnologyで、新しい幸せを発明しよう。」 進化し続けるテクノロジーに、独自のアイデアを掛け合わせて 世の中にない「新しい幸せ」を生み出していきましょう。 株式会社オロは、ビジネスソリューション事業とコミュニケーションデザイン事業の2本柱で、設立以来連続黒字経営を継続している上場ITベンチャーです。 現在は、中国、ベトナム、シンガポール、タイ、マレーシアに進出し、世界の一流企業を目指しグローバル展開を進めています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社:東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル 【アクセス】 東京本社:JR山手線、東京メトロ南北線、都営三田線、東急目黒線「目黒駅」より徒歩10分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【諸手当】 ■資格取得一時金 ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当(45時間を超えた分を全額支給) ■扶養手当 ■出張手当、外勤手当 ■単身赴任手当 【福利厚生】 ◆保養施設(温泉、ホテル等)、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなど健康保険組合員価格で利用できます。 ◆資格一時金制度 ◆同好会制度
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW、夏季休暇(5日)、年末年始休暇 ■有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前・産後休暇 ■育児・介護休業 ■副業OK
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