株式会社オロ - 【東証プライム上場】テクノロジー×クリエイティブで未来を変える!多様な個性がシナジーを生み出し「挑戦」と「安定」を両立
デジタル技術とクリエイティブ力でクライアントのマーケティング課題を解決します。オウンドメディア開発から運営支援まで、総合的にクライアントをサポートします。
クライアントのビジネス課題解決に向け、プロジェクトの全体計画から参画し、自身の「技術的知見」を武器に、開発PM/PLの右腕としてプロジェクトを成功に導く重要なポジションです。 主なミッションは、PM/PLとエンジニアリングチームの「技術的な橋渡し役」となり、設計レビューや技術的な妥当性判断をリードすることで、プロジェクトの「品質」と「スピード」を高い水準で担保することです。 要求/要件定義支援、基本設計といった上流から、テスト計画まで開発プロセス全体を俯瞰し、アーキテクチャの妥当性評価や工数見積もりレビューなど、技術的な意思決定を支援します。実際の開発は優秀なエンジニアが担当するため、「技術がわかる司令塔(補佐)」として、議論をドライブし、プロジェクト成功に集中できるポジションです。
配属部署
【マーケティングコミュニケーション事業部】 約10名の20~40代のメンバーが活躍しています。 (内訳:PM・SE/3〜4名、エンジニア/6〜7名) 最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃からエコ化をに力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、好きな領域をとことん追求する優れたエンジニアが集まっています。
概要
弊社は"Technology × Creative"をスローガンに、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っており、私たちの行った施策が世の中に影響を与える手触り感を得ながら仕事に携わることができます。
この仕事で得られるもの
1. 事業への貢献と大きな裁量 当社は直請け・一次受け中心のため、クライアントと近く、迅速な意思決定が可能です。「クライアントの本質的課題解決」を技術面から体現するポジションです。 課題特定から運用まで一気通貫で関与し、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます。技術的知見を活かし、設計レビューや技術選定など、プロジェクトの根幹に深く関与することが可能です。 2. 高い専門性と成長機会 開発PM/PLの補佐役としてプロジェクト全体を俯瞰し、将来のPM/PLキャリアに向けた実践的な経験を積めます。プロジェクト管理に必要な戦略的視点と実行力を体系的に習得できます。 業界大手の主要システム(航空、自動車メーカー等)の開発に関わり、技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードすることで、組織全体の技術力向上に貢献できます。 3. ハイレベルなチームでの協働 プロジェクトは社内ワンストップ開発のため、技術力の高いエンジニアと「技術的な対話」をしながら、品質の高いものづくりを追求できます。リスペクトに基づく関係性の中で、チームとしてプロジェクトを成功に導く「ワンチーム」としての大きなやりがいを感じられます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社:東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル ※転勤はありません。 ※クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 【アクセス】 東京本社:JR山手線/東京メトロ南北線/都営地下鉄三田線 目黒駅 徒歩15分程度
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【諸手当】 ■通勤手当(実費分支給。月30,000円まで) ■近隣手当(事業所から3km以内居住で月30,000円 ※一般職の正社員対象) ■時間外勤務手当(みなし残業超過分を支給) ■外勤手当(外勤1時間につき50円) ■扶養手当 ■技能資格手当 ■非喫煙者手当 ■健康促進手当 ■社員紹介奨励金 ※併給不可(通勤手当と近隣手当) 福利厚生・制度は本求人票の一番下に詳細を記載しております。 【就業の場所の変更の範囲】 会社の定める場所 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 ■夏季休暇(5日間) ■年次有給休暇(初年度10日間) ■特別休暇:結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など オロでは年次有給休暇(年休)の取り方を柔軟にするために、年休が1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、年休を一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。 2023年度 全社年休消化率実績:94.6%
福利厚生・制度
■各種社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)、厚生年金 ■副業可 業務に支障のない範囲であれば、アルバイト・フリーランスなど様々な形で業務時間外での副業・兼業を認めています。申請、許可は不要です。 ■従業員持株会制度 毎月給与および賞与から一定額を積み立て株式を取得し、保有持分に応じて配当を受けられます。積立購入時には奨励金50%を支給します。 ■Oron ■Make The Vision/Venture Program ■同好会制度 ■教育研修奨励金制度 ■資格一時金制度 ■キャリアトランスファー ■海外赴任立候補制度 ■各種保養施設
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