転職サイトGreen(グリーン)
ログイン会員登録

【採用担当(新卒/中途/エンジニア)】プライム上場企業/福利厚生充実/良い採用活動で、魅力的な人が溢れる組織を目指す。

採用ご担当者様はこちら
転職サイトGreen(グリーン)

勤務地

年収
ログイン会員登録

【採用担当(新卒/中途/エンジニア)】プライム上場企業/福利厚生充実/良い採用活動で、魅力的な人が溢れる組織を目指す。

株式会社オロ - 【東証プライム上場】テクノロジー×クリエイティブで未来を変える!多様な個性がシナジーを生み出し「挑戦」と「安定」を両立

株式会社オロ 求人画像1
採用担当(新卒/中途)
450万円〜650万円
東京都
職種未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

オロは“Technology × Creative”をスローガンに、テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。 ■クラウドソリューション事業 「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現しています。 ■マーケティングコミュニケーション事業部 「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力で、マーケティングの効果を最大化。あらゆるコミュニケーション設計によりクライアント課題を解決へと導き、マーケティングROIの向上を実現します。 2つの事業を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、その企業価値が最大に高まるような未来を実現します。

仕事内容

オロでは、新卒採用、中途採用、エンジニア採用、など採用区分で担当を分けずに、チーム全員で採用活動を推進しています。 要件設定はもちろん、ターゲットや募集チャネル選定、選考プロセス設計などの採用成功に向けたプランニング業務、選考実務の遂行、運営、課題発見から解決に向けたアクションまで、幅広く経験が積めるポジションです。 【業務比率のイメージ】 1.採用コアオペレーション:50%  応募者管理/書類選考/面接調整/面接、面談対応 2.求人の母集団形成:30%  求人媒体の出稿/応募管理/スカウト/イベント出展、参加/企画立案、運営 3.採用戦略:15%  採用戦略プランニング/予算管理/KPIモニタリング 4.入社サポート:5%  入社前フォロー/入社受け入れ対応/初期研修の企画立案・運営 【採用人数目標】 新卒:約20名 中途:常時20~30求人がオープン/それぞれ3~6ヶ月以内の採用

募集背景

業績は好調に推移していますが、さらなる高みを目指すべく組織力の強化が必要だと考えています。そこで、戦力強化を図るために採用担当を増員募集することにしました。 「良い採用活動」で魅力的な人で溢れる組織をつくることによって「世界に誇れる企業」を目指しませんか?

配属部署

【社長室 人事採用チーム】 東京/4名、宮崎/2名、新潟/2名の8名で、チャットやWEB会議で連携を取りながら採用業務を行なっています。

この仕事で得られるもの

【柔軟なキャリアパス】 採用担当としてのコアオペレーションが問題なく遂行できる方は、徐々にお任せする業務の幅を広げていくことが可能です。 採用戦略全体のプランニングや採用広報業務などの採用に関連した業務だけでなく、制度設計や人材開発、労務といったバックオフィスのキャリアも選択可能です。能力や意欲次第では、事業部側の職種へキャリアトランスファーを目指すこともできます。

応募要件、想定年収、選考プロセスなどをご覧いただくには会員登録、ログインが必要です。
会員登録
or

応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社/東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル 【アクセス】 JR・東京メトロ南北線・都営三田線 目黒駅 徒歩10分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【諸手当】 ■通勤手当(実費分支給。月30,000円まで) ■近隣手当(事業所から3km以内居住で月30,000円 ※一般職の正社員対象) ■時間外勤務手当(みなし残業超過分を支給) ■外勤手当(外勤1時間につき50円) ■通信費手当(社用携帯・通信費として3,000円) ■扶養手当 ■技能資格手当 ■非喫煙者手当 ■健康促進手当 ■社員紹介奨励金 ※併給不可(通勤手当と近隣手当、外勤手当と通信手当) 福利厚生・制度については本求人票の一番下にて詳細を記載しております。

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 ■夏季休暇(5日間) ■年次有給休暇(初年度10日間) ■特別休暇:結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など オロでは年次有給休暇(年休)の取り方を柔軟にするために、年休が1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、年休を一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。 2022年度 全社年休消化率実績:94.6%

仕事の魅力 その1:採用担当者としての思考と実践の「裁量」が大きい

■「この事業部だけ」「この職種だけ」「このチャネルだけ」といった業務の細かい役割分担はありません。 ■候補者からの応募獲得〜クロージングまで、採用担当が直接コミュニケーションを設計・実行していくスタイルです。 ■広告費や経費だけでなく、活動にあてる人件費なども含めた予算配分をチーム内で検討し、戦術・手法を自分たちで決めて動いていきます。 ■役員や事業部のマネジャークラスの社員と日々コミュニケーションをとって、大小問わない企画・改善を提案していきます。

仕事の魅力 その2:能力の多様性を重視した幅広い職種の採用

オロは組織における能力の多様性を重視しており、社員一人ひとりの得意な事やモチベーションを発揮する領域が多岐に渡っています。 この「多様性」を維持していくことが採用担当の役割といっても過言ではありません。特に新卒採用では、スペックだけでなく個々の強みが活かせる業務内容とのマッチングを重視した採用にこだわっています。

福利厚生・制度

■各種社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)、厚生年金 ■選択的週休3日制「サンライフ」 土・日の他に、火・水・木から休日を選択できます。また、一日の労働時間を8時間・10時間のどちらかから選ぶことができます。※管理職除く ■子育て支援勤務制度「コアライフ」 10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所(オフィスor自宅)と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。 ■副業可 業務に支障のない範囲であれば、アルバイト・フリーランスなど様々な形で業務時間外での副業・兼業を認めています。申請、許可は不要です。 ■従業員持株会制度 毎月給与および賞与から一定額を積み立て株式を取得し、保有持分に応じて配当を受けられます。積立購入時には奨励金50%を支給します。 ■Oron ■Make The Vision/Venture Program ■同好会制度 ■教育研修奨励金制度 ■資格一時金制度 ■キャリアトランスファー ■海外赴任立候補制度 ■各種保養施設

人事・総務の求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか?

転職サイトGreenでは、株式会社オロ人事・総務に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、人事・総務に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。

関連した項目で検索してみましょう

東京都の求人
東京都の人事・総務の求人
東京都の広報・IRの求人
経理・管理・バックオフィス職の求人人事・総務の求人
この求人の募集は終了しました。株式会社オロは、他にも求人を募集しているので、ぜひチェックしてみてください。
この求人の募集は終了しました。株式会社オロは、他にも求人を募集しているので、 ぜひチェックしてみてください。
掲載をお考えの企業様
IT転職に強い求人サイト Green
Copyright© Atrae, Inc. All Right Reserved.
【採用担当(新卒/中途/エンジニア)】プライム上場企業/福利厚生充実/良い採用活動で、魅力的な人が溢れる組織を目指す。