募集背景

コロナ禍を経験し、社内システムのあり方、社内SEとしての取り組み方も大きく変わりました。 なくなっていくシステムや業務がある一方で、リモートワーク実現のため新たに生まれた業務もあり、情報システム部門は大きな転換期を迎えています。 今回の募集では、東京オフィスで一緒に働く、次代を担う若い力を求めており、 従来の仕組みを維持しつつ、新しい仕組みの検討・導入を一緒にしていただける方をお待ちしています。

配属部署

【配属部門について】 部全体では7名。今回募集の社内SE職は、大阪4名、東京1名の5名のチームで業務を行っています。 出社頻度としては週2〜3日で、残りはリモートワークとなっております。 【部門・チーム内コミュニケーションについて】 毎夕：日次連絡会（30分程度） 毎週：週次報告会（1時間程度）

概要

【共同開発事業について】 ◎フェンリルの共同開発とは 多くはプライムとして企業様より依頼を受け、アプリ開発を行うクライアントワークです。 ◎フェンリルの定義するクライアントワークとは 「依頼されたものを形にすること」ではなく、「クライアントの想いを形にすること」を意味します。 クライアントの課題を解決するために、言われたままの仕様ではなく、企画などの上流工程から積極的に提案し、お客様に寄り添ったサービス開発を心がけています。

この仕事で得られるもの

・全部門／全スタッフと関わる仕事です ・社長直轄部門のため、提案から判断／実施までが迅速です ・リモートワーク前提の新しい社内システムを構築していくフェーズのため、安定した技術／最新のサービス両方に触れ、提案／構築できます

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 ■東京本社 【ハイブリットワーク制度】 日々の就業場所を配属拠点オフィスかご自宅かを選択できる制度を設けています ＊フルリモートワーク特例措置あり 　住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です 　(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があります) 【アクセス】 東京本社 〒 141-0031 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり） ・インフルエンザ予防接種 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 　- 各種福利厚生 利用可能 ・慶弔金 【退職金制度】 選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり） 【諸手当・補助】 ・交通費全額支給 ・時間外手当別途支給 ・リモートワーク手当 ・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり 　－ WWDC、Google IO、re:Inventなど海外カンファレンスへ例年数名参加（全額会社負担）

休日・休暇

・年間休日数：125日 ・休日：土日、祝 ・休暇：G/W休暇、夏期休暇、年末年始休暇 　　　　バースデー休暇1日、有給休暇(入社時より付与) 　　　　※G/W、夏期、年末年始は、有給休暇取得と合わせて例年9連休以上になるように設定