ネットイヤーグループ株式会社 - ネットイヤーグループは、顧客体験(CX)デザインを強みとするデジタルマーケティング会社です。
ネットイヤーグループは、顧客の体験を向上させ、ビジネス成功を支援します。ユーザー目線とデジタル技術を駆使し、エンゲージメントを強化するサービスを提供しています。
大手クライアントのWEBサービス(※)における目標値(KGI/KPI)を理解し、目標達成のためのマーケティング立案、施策実行、分析、改善、運用を推進・実行します。 KGI/KPIへ強く関連するデジタルマーケティング(デジタル広告・SEO・CRO・ソーシャルメディア)が主な対象領域です。 具体的には、現状分析やターゲットユーザのニーズ、競合他社の動向を踏まえて、課題解決に向けた各種コンサルティング業務をご担当いただきます。 また施策実行後には、目標数値の最大化を目的としたPDCAサイクルの運用にも携わっていただきます。 アナリストや各ベンダーと協働しその結果から仮説を立案し、新たな施策へと展開させます。 ※明確なCVポイントがあるWEBサービス(ECサイト、サービスサイト、会員サイトなど) 新製品紹介や店舗への送客も含めた、認知や話題化を行うソーシャルメディアを組み合わせた対応を求められます。 <主なコンサルティング領域例> ・WEB広告 ・SEO ・CRO(UI/UX) ・ソーシャル企画 <タスク例> ・仮説立案 ・分析 ・課題抽出 ・改善施策立案 ・クリエイティブ制作のディレクション ・施策の運用/管理 <その他> アナリストと組んでクライアントに伴走するためテクニカルな実装経験は不要ですが、個人のキャリアプランによってチャレンジいただくことも可能です。 -データポータルを使ったダッシュボード作成 -ログ計測要件の定義および設計 -KPI設計 -Googleオプティマイズなどを使ったABテスト運用 -Googleタグマネージャー(GTM)を使ったタグ実装
配属部署
クライアント企業の目標達成に向き合い、長期的なビジネスパートナーとして伴走していくことで、ビジネス成果を創出することがミッションです。 必要なマーケティング施策の実行と継続改善に取り組みながら、各ステークホルダーと協力し合うことで、難易度の高いデジタル施策やプロジェクトの実現を目指します。
概要
【プロジェクト例】 大手各社(メーカー、外食チェーン、量販店、コンビニエンスストア、宅配サービスなど)のマーケティング支援として、 SNS企画・運用、SEO施策、制作ディレクション、広告プラン・運用、分析・成果改善などを数人のプロジェクトチームで、 役割分担を行い対応をしていただきます。 【キャリアパス】 専門性と横断的な課題解決を目指しながら、より広範囲なマーケティングDXに携わることが可能です。 UXを学ぶ機会や最新のテクノロジーに触れる機会も多くあり、今後サービス拡大も視野にいれておりますので、キャリアパスにおいても、「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟に設計が可能です。
この仕事で得られるもの
【キャリアアップについて】 ・当社成長を担う中核部門にて、重点顧客の創出に携わることが可能です。 ・ご活躍やご希望に応じて、マネジメントやビジネスをスケールさせるチーム作りを共創いただけます。 ・提供できるケイパビリティが広く、ナレッジ共有も盛んなため、今までのご経験を活かすだけでなく、新たな領域への幅だしやチャレンジングな試みも可能です。 ・UX/CXデザイン・コミュニケーションデザイン・マーケティングなどの観点で、より広範囲にビジネスの課題解決に取り組むことができます。 【カルチャーについて】 ・キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。 ・新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。 ・定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaⅡ 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分 東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩9分
待遇・福利厚生
【待遇】 ・昇給年1回 ・インセンティブ年2回 ・通勤交通費支(上限5万円/月) 【社会保険完備】 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・慶弔見舞金 ・持株会制度・確定拠出年金(401K) ・永年勤続報奨制度・定年制度/再雇用制度 ・ワークスタイル選択制度 ・遠隔地勤務制度 ・副業制度/兼業制度 ・資格取得支援制度 ・クラブ活動補助金制度 ・コミュニケーション対策費 ・NTTデータ友の会 ・NTTデータ・ベネフィットパッケージ ・定期健康診断 ・介護相談窓口 ・保健室設置、保健師相談
休日・休暇
【年間休日数約125日】 ・完全週休2日(土日) ・国民の祝日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・創立記念日(7/7) ・入社時の有給休暇付与(入社時期に応じた日数を付与) ・特別休暇(慶弔休暇、バックアップ休暇など) ・GW期間中の平日 ・Pit休暇(永年勤続報奨休暇)
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