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【リモート可】戦略プロデューサー(ミドル~ハイレイヤー)|UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定~CRM基盤導入など

ネットイヤーグループ株式会社 - ネットイヤーグループは、顧客体験(CX)デザインを強みとするデジタルマーケティング会社です。

ネットイヤーグループ株式会社 求人画像1
戦略プロデューサー(ミドル~ハイレイヤー)
650万円〜1030万円
東京都
週に1回以上のリモート, 副業可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:デジタルマーケティングソリューション提供
デジタルマーケティングソリューション提供

ネットイヤーグループは、顧客の体験を向上させ、ビジネス成功を支援します。ユーザー目線とデジタル技術を駆使し、エンゲージメントを強化するサービスを提供しています。

仕事内容

変革期をリードする当事業部のコアメンバーとして、事業成長を牽引いただくポジションです。 重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。 後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます 。 <構想策定例> ・ロイヤルマーケティング構想 ・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定 ・顧客データ活用・CDP開発構想 <実行具体例> ・CRM基盤構築、MA導入 ・ロイヤリティプログラムの施策実行 ・アプリ/EC開発

配属部署

重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大というミッションを掲げ、トップライン成長を牽引し、市場における競争優位性を再確立するという役割を担います。 高い目標や風土改革の達成に向け、変革のエンジンとして事業をドライブすることが期待されます。

概要

【プロジェクト例】 大手ファストフード様: UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定~CRM基盤導入、Web/アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上 外資系大手コーヒーショップ様: コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施 金融機関様: ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討 など 【キャリアパス】 成果創出により、将来的にはプロデュース部門のチームリーダーやマネジャーとして、より大きな組織や事業責任を担うキャリアパスが拓かれます。 特定業界の専門性を深め、その領域の第一人者として事業開発をリードする道や、 新規事業・サービスの企画・立ち上げを担うポジションへ進む道など、ご意向によって、様々な選択肢・可能性があります。

この仕事で得られるもの

【キャリアアップについて】 ・事業変革の当事者として、変革期における当社の中核メンバーとして立ち会える稀有な機会です 。 ・高い事業目標や、社会的に意義のあるプロジェクトを、自らの手で牽引できます。 ・「大企業内のスタートアップ」のような環境で、大きな裁量とスピード感を持って業務に取り組めます 。 ・生成AIを戦略的に活用する方針が明確に示されており、市場価値の高いスキルを実践の中で習得できます。 【カルチャーについて】 ・キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。 ・新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。 ・定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaⅡ 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分 東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩9分

待遇・福利厚生

【待遇】 ・昇給年1回 ・インセンティブ年2回 ・通勤交通費支(上限5万円/月) 【社会保険完備】 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・慶弔見舞金 ・持株会制度・確定拠出年金(401K) ・永年勤続報奨制度・定年制度/再雇用制度 ・ワークスタイル選択制度 ・遠隔地勤務制度 ・副業制度/兼業制度 ・資格取得支援制度 ・クラブ活動補助金制度 ・コミュニケーション対策費 ・NTTデータ友の会 ・NTTデータ・ベネフィットパッケージ ・定期健康診断 ・介護相談窓口 ・保健室設置、保健師相談

休日・休暇

【年間休日数約125日】 ・完全週休2日(土日) ・国民の祝日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・創立記念日(7/7) ・入社時の有給休暇付与(入社時期に応じた日数を付与) ・特別休暇(慶弔休暇、バックアップ休暇など) ・GW期間中の平日 ・Pit休暇(永年勤続報奨休暇)

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