【人事】採用・人事企画◆リモートワーク活用・フルフレックス
デジタルエクスペリエンス株式会社 - イベントDXを実現するITプロダクトを提供。イベント業界に新しいスタンダードを実装します。
事業内容
イベントの目的に合わせたデザイン、カスタマイズ開発によるオリジナルな機能など、ビジネスイベント全体をワンストップで管理できるイベントDXプロダクトです。
仕事内容
【役割・業務内容】 弊社の管理部門（Corporate Division）で会社を構成する上で重要な「ヒト」にまつわる業務を担当いただきます。 働き方はフルフレックス＆出社とテレワークを併用しています。 ※個別の業務に応じて週の出社日数には変動があります。 ■採用 ・新卒・キャリア採用（採用戦略の策定、推進） ・採用オペレーションおよびコミュニケーション設計・運用（ブログ、PR等） ・新規入社者のオンボーディング支援 ■組織開発・人材開発 ・組織／個人成長の促進に向けた人事制度アップデートや社内制度設計 ・組織活性化に向けた施策の企画実行 ・人材育成プログラム・成長支援施策の企画運用 現在、人事業務は部門長と採用担当の2名体制です。まずはフラットな体制で業務をご担当いただき、将来的には採用のみならず、人事業務全般に関わっていただきます。 また、メンバーを束ねていただくキャリアの選択も可能です。
募集背景
私たちデジタルエクスペリエンスは、「イベントDX」と「Webコミュニケーション」を軸に、人の心を動かす"体験"を創造し、お客様のビジネス成果を最大化するIT&クリエイティブカンパニーです。 今後数年間でさらなる急成長を目指しており、その成長戦略を実現するためには、質の高い採用を継続していく必要があります。 現在の体制では、拡大するニーズに対して十分なリソースが確保できておらず、採用プロセスの最適化や母集団形成など、施策が山積みしている状態です。 そこで、採用の最前線に立ち、私たちと一緒に「強い組織」を創り上げていく人事担当を募集いたします。
配属部署
Corporate Division 部の構成：4人 （取締役（部長兼務）：30代後半男性、採用担当：30代前半男性、経理担当：30代後半女性、総務広報担当：30代後半女性）
概要
【社内の雰囲気】 ・上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあります。 ・主体性や挑戦に前向きで、やってみたい！という意思を尊重します。 ・チームでのコミュニケーションを大切に考え、誰にでも相談しやすい環境があります。 【ワークスタイル】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） 多くのメンバーは10時～19時で勤務しています。 ・勤務地：本社もしくはリモートワーク 出社勤務と在宅勤務を併用しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 【アクセス】 東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分 都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分
待遇・福利厚生
・交通費実費支給 ・社会保険完備 ・産前産後・育児・介護休業制度/時短勤務 ・eラーニングアカウント付与 ・資格取得報奨金制度 ・確定拠出年金制度 ・グループ従業員持株会 ・副業可能（要申請）
休日・休暇
・年間休日120日以上 ・完全週休2日（祝祭日、年末年始、夏季等） ・入社日に最大10日の有給休暇付与（入社月により変動します） ・慶弔休暇（結婚休暇等）
こんな方と働きたい！
・スピード感や変化、チャレンジを楽しめる方 ・アンテナを広くもって、新しい知識や技術などの学習意欲が高い方 ・明るく前向きに仕事をしていきたい方 ・プロフェッショナルの自覚を持ち、チームプレーで最高のパフォーマンスを発揮していきたい方 ・本質を追求し、諦めない気持ちで最後までやり遂げたい方
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