決済インフラを支える東証一部上場企業
グローバル規模で決済インフラを支える東証一部上場企業
総合的な決済関連サービス及び金融関連サービスを提供する東証一部上場企業であり、ネットショップなどのオンライン事業者のほか、NHK、国税庁、東京都等の公的機関などのお客様や金融機関等のお客様に導入頂いている圧倒的なトップレベルのシェアを誇るリーディングカンパニーです。
また、「決済」を軸に、加盟店の成長に資する付加価値サービスを提供しています。
日本のキャッシュレス化に貢献するべく、金融機関向けのソリューション提供、Fintechサービスの提供、IoTをはじめとする対面分野での決済事業など事業領域を拡大しております。海外でも、決済・金融関連サービスの提供、海外企業との資本業務提携などグローバル展開を進めています。
毎年25％以上の営業利益成長の継続を指標として重視しており、今後はグローバル展開を加速させ、日本の圧倒的ナンバーワンからアジアのナンバーワンを目指して事業を展開しています。
日本経済の決済インフラを支えるやりがいと、成長機会が大いにあります。
海外向けのサービスにも積極的に取り組み、社内のグローバル化も進んでいます。優秀な人材が集まる理由は、自身でキャリアを決め成長できる人材開発プログラム
まず、実力とやる気のあるパートナー（社員）には全力で成長してもらいたいという考えの下、よりチャレンジングな仕事をアサインしています。人種・国籍・性別・学歴・言葉・宗教を問わずに重要なミッションにアサインしており、実際に27歳の若さでグループ会社社長に抜擢した例や、新卒4年目で海外現地法人の取締役に抜擢した例もあります。
また、一人ひとりが自らキャリア目標を持つことをサポートするしくみがあります。特に新卒採用社員については、ユニークな事例として、配属を会社が決めるのではなく、自分自身で配属希望を出して決めています。自分が本当に働きたいと思える環境を自分で選択することで、高いモチベーションをもって仕事に取り組んでもらいたいと考えています。また、自分の将来のキャリアプランや、配属異動やジョブローテーションの希望の有無を申告できる「キャリアデザイン制度」を設けております。一人ひとりのキャリアプランをマネジメントが把握し、それを考慮したうえで業務アサインにつなげています。そして、仲間一人ひとりが高い目標を持ち、目標達成に向けてチャレンジしてもらいたいと考えています。
「感謝の心」にもとづいたユニークな制度
食事やドリンクの提供があるコミュニケーションスペースや、社内託児所、社内マッサージ施設、仮眠スペース（お昼寝スペース）などをGMOインターネットグループで運営・完備しているほか、荷物の代理受取りや歓送迎会の予約、お買い物など個人的な用事を頼めるコンシェルジュサービスなど、日頃から働きやすいよう体制を整えております。
また、出産や育児を行う仲間が安心して働けるよう、出産育児支援として「マタニティ休暇」や「育児休業」を用意しているほか、「配偶者出産休暇」や「ファミリーサポート制度（妊活支援）」なども用意しております。
給与・手当の面でも、一般的な諸手当以外に、社風でもある"感謝の心"を大事にしてもらいたいという主旨の「親孝行手当」の支給などユニークな施策を行っております。
■在宅勤務体制について
コロナウィルス感染対策のため、2020年1月以降は出社と在宅勤務の併用にて業務運用されております。
24時間提供の社員食堂
社内に完備されている託児所
GMOペイメントゲートウェイ 株式会社の社員の声
30代後半
2015年10月入社
日々変化するものを試行錯誤して、今につな...続きを読む
20代後半
2016年05月入社
20代後半
2016年04月入社
また、本業が決済事業と...続きを読む
