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【名古屋拠点立上げメンバー】HRテック×AIサービスで日本の仕組み変える!9年で1000名へ成長。企業様のビジネスパートナー

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株式会社 ビズリーチ

【すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる】テクノロジー×デザインの力を活用し、働く⼈々と企業の可能性を引き出します。

名古屋拠点/法人向けコンサルタント

【名古屋拠点立上げメンバー】HRテック×AIサービスで日本の仕組み変える!9年で1000名へ成長。企業様のビジネスパートナー

Tech x Design で、未来のアタリマエをつくる

株式会社ビズリーチは、データ・テクノロジー・デザインの力を活用し、社会にとって本質的な課題解決と価値創造を追求するITベンチャーです。

世の中にまだ無い価値を自分たちで生み出すことにこだわりを持っており、全社の約3割がプロダクト開発職。
すべて内製で事業づくりをしています。また、エンジニアリング・デザイン・ビジネスによるコラボレーション・共創の土壌があるのも私たちの独自性です。

創業10年目。ゼロベースから取り組めることが、まだまだたくさんあります。未来のアタリマエをつくる挑戦は、始まったばかりです。


#組織風土
全社員の約3割がエンジニアやデザイナーであり、プロダクトドリブンかつ、インハウスならではのスピード感のある事業創りをしています。また、代表の南を含む取締役3名が既存事業の経営から離れ、新規事業の経営にフルコミットするなど、経営のパワーバランス・資金投資含め、全社的にプロダクト開発を推進しています。また、2016年からは、各サービスを横断して機械学習やAIについて研究をする「AI室」を設置。以来、機械学習やデータマイニングの最先端を追求しながら、これらの技術を各事業に生かしていく取り組みにも注力しています。

#創造性と革新性
ビズリーチ社はこれまで「採用支援」「働く人の活躍と企業の生産性向上支援」といった主にHR領域における事業を複数生み出してきました。これらの分野は、まさにテクノロジーの介在により変革が求められている「現代社会の重要課題」。私たちは、現代社会の当たり前とされる仕組みに対して、新しい視点から解決策を提示することで、人と企業の「選択肢と可能性」を広げていく会社です。これからも社会を再定義する事業を創り続けます。

#メンバーの多様性
創業10年目にして従業員数は1000名を超え、事業規模とともに加速度的に成長を遂げています。こうした成長の原動力となっているのは、「人」に他なりません。オフィスには、多様かつユニークなバックグラウンドを持った社員が多数在籍。それぞれの社員のスペシャリティを会社側がよく理解したうえで、個人のパフォーマンスの最大化を目指した人員配置を行っています。また、近年ではグローバル人材の採用にも注力し始めています。多様な人材を積極的に採用することで、変化に対応し変化を創る、そんな強い組織づくりを目指しています。

#フラットな組織
多様な社員が在籍しているため、多様な価値観に寛容なカルチャーがあります。大事にしているのはコミュニケーションです。例えば、チーム内のメンバーによる1on1(MTG)で、メンバーの中長期的な目標を達成するために何をすべきかをじっくり話し合うなど、相互理解や信頼関係を大事にする社員が多いのも特徴です。こうして信頼関係を意識した上で、透明性の高いディスカッションをしながらプロジェクトに取り組んでいます。また、「価値あることを、正しくやろう」のバリューの言葉どおり、本質的な意見は年次や役割に関係なく歓迎されます。

#失敗を恐れない
ビズリーチ社は、これからの10年を第2創業期と捉えており、複数領域にまたがる多事業経営を推進していきます。そして次のフェーズに進むためにも、組織のあり方を根本から見直す必要があると考え、2018年よりCDO(Chief Design Officer)を配置。世の中に今はない新しい価値を生み出すために『デザイン経営』を実践し始めています。テクノロジーの進化によって社会が急速に変化していくからこそ、私たち自身が失敗を恐れず率先して変化し、「私たち自身の可能性」を広げる挑戦をしていくことが重要だと考えています。

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すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる

少⼦⾼齢化による社会構造の変化や、ITなどの技術の進化を背景に、企業の経営をとりまく環境は⼤きく変化しています。
また、⼈⽣100年時代といわれるなか、労働寿命が伸びることでライフステージの多様化が進み、「働くこと」の概念が
変わりつつあります。
そのような社会的背景のなか、株式会社ビズリーチは、企業の採⽤、学⽣やビジネスパーソンの就職・転職から、⼊社後
の⼈材活⽤、働く⼈の活躍まで、さまざまな場⾯で⽣じる課題の解決を⽬指し、働く⼈々と企業の可能性を引き出します。

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Visionalについて

Visionalグループは、2020年2月、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。

「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。
グループを構成する、HRプラットフォームやHR SaaS事業を運営する株式会社ビズリーチ、事業承継M&AやSaaSマーケティング、サイバーセキュリティ等の新規事業開発を担うビジョナル・インキュベーション株式会社、物流DXプラットフォームを運営するトラボックス株式会社などを通じて、日本の生産性向上を支えていきます。

今後も新会社の設立やM&Aにより分野を問わず事業領域を広げていきます。

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株式会社 ビズリーチの社員の声

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30代前半
2016年05月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 営業でなくとも、明確な目標を設定し、数値化してデイリーの業務に落とし込んでいるため
目標に向...続きを読む
Icon women2
20代後半
2015年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. きちんと努力していれば、大きなチャンスや挑戦をさせてくれるのでそこにはやりがいを感じます。
...続きを読む
Icon men1
30代前半
2015年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ・リリースがゴールではなく、開発したプロダクトの成果を追いながら育てていけること
・異なるチ...続きを読む

株式会社 ビズリーチに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 ビズリーチ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
代表者氏名 代表取締役 多田 洋祐
事業内容 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」
・人財活用プラットフォーム「HRMOS」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 1405人
平均年齢 30.0歳
本社所在地 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー
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株式会社 ビズリーチ資本金従業員数1405人

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