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社員数、数千人規模のコーポレートIT部門にて、事業成長を加速させるITインフラエンジニア(社内IT戦略立案/PM )を募集!

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株式会社LITALICO - 障害のない社会を目指して教育・障害福祉の業界変革に挑むプラットフォーマー

株式会社LITALICO 求人画像1
ITインフラエンジニア(社内IT戦略立案/PM)
800万円〜1050万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可

事業内容

事業内容:教育・福祉領域のTechソリューション事業
教育・福祉領域のTechソリューション事業

教育、福祉、介護の分野でTechソリューションを提供し、支援を広げます。多様な支援対象者に向けたプロダクトを開発し、プラットフォームを通じて普及します。

仕事内容

急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレイス、業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける規格・推進を幅広くお任せします。プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトもお任せします。 ■お任せしたい仕事 ・経営陣、各事業責任者との連携 ・社内IT戦略・計画の策定、執行 ・事業の多角化に最適なITソリューションの導入、推進、運用 ・部署/グループ横断プロジェクト企画、推進 ・M&Aしたグループ会社や各事業所のネットワーク・インフラの導入〜整備(ネットワーク回線、電話回線、消防通報回線、防犯カメラ、複合機など) ・クラウドサービスやPC ソフトウェアの選定、導入、及びライセンス管理(システムの統合・契約・名義変更など) ・デバイス管理ツール群の設計〜導入 ・トラブルシューティング(システムやネットワークに問題が発生した際に、実際に機器を操作して問題を特定し、解決策を実施する) (プロジェクト例) ・ゼロトラストNW構築〜活用プロジェクト ・統合認証認可基盤構築といった全社システムインフラプロジェクト ・全社業務生産性向上プロジェクト ・全社グループウェア導入検討 ・全国各事業所・拠点開設時のネットワーク構築・カメラ等設備の構築・セットアップ  など

募集背景

組織拡大に伴う増員

概要

LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインし、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたいと考えています。 まずは障害福祉の領域からチャレンジを始め、店舗型サービスとして発達障害のある児童への学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、国内最大級となる300店舗以上で展開しています。また5年ほど前からテクノロジーを使った事業にも力を入れ、対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトも提供しています。

この仕事で得られるもの

現在弊社では、会社規模が拡大し、事業が増えるスピードも速く、多様な事業変化をしています。 事業フェーズによっても差があり、安定して収益の柱になっている事業もあれば、立ち上げたばかりの新規事業も多くあります。それぞれ求めるものも異なり、全社最適にするのか、個別最適にするのかなど判断したり、社内ITとしても変化すべき幅が大きいため、守るだけではなく会社としてITの側面から改革、進化など影響を与えられる経験を得ることができます。 基本的に、現状問題・課題感ヒアリングから始まり、検討段階から全てお任せしていく想定のため、どの課題から着手していくかという優先順位づけから、要件定義〜プロジェクトマネジメントまで、一貫してご自身でリードいただくことが可能です。裁量の大きい仕事を日々任されるので、得られる経験も大きいです。 例えば、現状の勤怠システムの課題感に対して、リプレイスするのか既存改修をするのかなど、検討段階からの立ち上げをご自身で推進していただく、という場面を想定しております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・オフィスへの出社頻度について、基本は人によって自由としています ・ただし、入社時点のオンボーディング・チームビルド・プロジェクト推進における会議などにおいて、オフラインを活用することがより良い成果につながると判断した場合は、チームや関係者で出社し集まることもあります ・居住地や出社頻度は、ライフスタイルの状況、望まれるキャリアや配属先のプロジェクト状況、等によって千差万別と考えるため、面談や選考を通して、お互いの情報を共有しながら考えていきたいと思っています 【アクセス】 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

裁量労働制 (みなし労働時間8時間) ※出勤日数は所定労働日数に準ずる ・リモートワークだけではなく、ライフステージ(育児・介護など)の変化にあわせてフレキシブルな働き方(週休3日など)の選択も可能です ※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。

休日・休暇

・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・ライフサポート休暇(有給)  └ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に年間最大7日付与 ・長期連続休暇(5日以上可) ・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)

働く環境

【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度 確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)、持株会制度、社内カウンセラー常駐 【その他】 ・副業可 ・定年制なし ・週32/35時間の時短勤務が選択可能 ・全フロア禁煙 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(上限5万円/月) ・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度) ・人事評価制度  └ 半期毎にチーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます  └ その目標達成に向け上長とコミュニケーションを取ります

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