年功序列のない挑戦できる環境へ！
”世界一おもしろい会社”を目指そう。
そんな代表の決意により株式会社アスパークが設立されました。
目指しているのは、新しい製品・新しいサービスを生み出し、手に取った人が“すごくおもしろい”“楽しい”と感じるような新しい価値を提供していくこと。
そのために一人一人が輝き続けられる場所をつくれるよう、技術開発・研究開発のアウトソーシング事業から始まりました。
2005年に設立をし、現在では電気自動車の自社開発を手掛けるものづくり企業へと成長をしてきましたが、“電気自動車の自社開発”は新たな取り組みの第一歩に過ぎません。
アスパークは”手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチェレンジする機会を与える”というスタンスを貫く会社です。
入社時から裁量権を与えられ、20代で役職に就くのはここでは普通のこと。
積極的に学び行動する姿勢がある方ならば、すぐにでも責任のあるポストに抜擢される可能性もあります。
アスパークでのキャリアパスは、経営理念にある社員一人一人の個性や能力を育むこと礎に、メイン業務である人材コンサルタントからスタートします。そこでは営業・管理・育成などの多岐にわたる基盤を築いていくため、スタートは同じでもその後の道は人それぞれ。
本人の能力や希望によっては１つのキャリアだけでなく他部署を兼任することもあるので営業と採用を兼任していたり、得意を伸ばすために今までとは違った部署でキャリアチェンジする方も。
中には新卒２年目で新規事業部を立ち上げた社員もおり、今後も現在社内にはない事業を今後展開することも視野に入れています。
あなたに合ったキャリアを築きながら、一緒にアスパークの挑戦を実現していけるメンバーを絶賛募集しています！
