株式会社REC

ＲＥＣは、ＩＴ人材を育成し社員の成長イコール会社の成長と考えるソフトウェアハウスだ。取引先はＮＴＴグループをはじめとする大手通信・ＩＴ関連企業。これらの企業に対して、顧客満足第一を掲げ、高品質なITサービスを提供している。

事業内容は、以下の4つである。
・コンサルタント事業
顧客の業績向上を目指した経営分析と、それに基づくシステム構築を行なう。
・ネットワーク関連事業
新規ネットワークシステム導入、既設システムにおける問題解決など、設計から構築までをトータルで実施する。
・ソフトウェア開発事業
Web系、オープン系を中心に、各種アプリケーションシステムの構築。規模の大小を問わず、顧客のニーズに合わせたアプリケーション、ミドルウェアを開発する。
・IT関連業務アウトソーシング事業
クライアント・サーバ、ネットワークシステムの構築・運用管理など、様々な顧客ニーズに応える技術者を派遣する。

これまでの実績としては、通信業者に対する新サービス開発検討支援、顧客対応支援、サーバ運用管理、携帯端末アプリ開発、携帯端末評価、基地局システム検証など、上流からテスト工程まで各種の案件を多数担当している。そのほかにも、官公庁に対するサーバシステムネットワーク設計、予算編成支援システム開発を行なったり、流通業向けのＥＣシステム開発、メーカ向け社内システム開発など、多彩な経験を積んでいる。

同社では、IT産業に携わる者として、常に新しい技術を学び、挑戦し、品質を保証し続けることで、顧客企業、ひいては社会に貢献したいと考えている。そしてその技術の土台となるのが｢ヒューマンパワー｣（人の力）であり、その力を成長させていくことこそが、会社にとっての重要な課題であると考えている。技術に傾倒しすぎることなく、人が持つ心を大切にしているのだ。

その取り組みの一環として、同社では「社員心得」を明文化し、全社員がこれを判断基準として主体的にリーダーシップを発揮し、協調性を持って現場で仕事に取り組むことを求めている。3つの英単語で表わされるこの心得は、そのまま社名をも表している。
Respect：すべての人に尊敬の念で接する
LovE：愛、すなわち「奉心」をモットーとする
Consideration：常に思いやりを持って行動する

そして、これらの心得をさらに詳細に表わしたのが以下の指針だ。

一、仕事に誇りと自信を持ち、社会から信頼される会社を目指す
一、仕事には責任ある判断と行動をもって、最善を尽くす
一、決めたことは確実に実行する規律ある組織をつくる
一、協調性と積極性をもって明るく闊達な職場をつくる
一、時間を大切に、常にコスト意識をもって行動する

社員は、普段はプロジェクト先に直行・直帰するため、浅草にある本社に集まることは月に1度の全社会議しかない。しかし、同社の社員としてプライドを持ってはたらくこと、そして帰属意識を強め安定した気持ちで日々を過ごせることを目的として、社員親睦会や社員旅行などを行なっている。2009年は九十九里浜に行って来たそうだ。そのような場で他のメンバーと交流し、モチベーションを上げる社員もいるだろう。

また、プロジェクトでのがんばりに報いるため、福利厚生制度も充実させようと、様々な団体に加入しており、東京商工会議所CLUB CCI、関東ＩＴソフトウエア健康保険組合などに加入（申請）を行なっている。