【マーケティング│リーダー候補】未経験歓迎！ベンチャー・ITに強いM&Aの集客施策をゼロから立ち上げる！戦略立案から一気通貫で支援可能
株式会社ウィルゲート - 4つの自社プロダクトを展開しながら、Webコンサル・セールステック・M&A仲介でベンチャー企業の成長課題をサポートするプロフェッショナル集団
事業内容
ベンチャー・IT 領域で事業や株式の譲渡・譲受を希望する経営者に対して、 完全成功報酬型のM&A仲介サービス「ウィルゲートM&A」を提供。
仕事内容
■ポジションの概要 ベンチャー・ITに強いM&A仲介サービス「ウィルゲートM&A」のマーケティング業務全般をお任せします。集客施策を企画し、社内メンバーや外注先を巻き込みながら立ち上げから運用まで推進していただきます。BtoBマーケティング施策の企画・実行から改善までを主担当として、少人数組織で裁量を持って進めていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ＜雇入れ直後＞ ・集客施策の企画・立ち上げ －リード獲得：FA・M&A仲介などパートナーからの紹介、ホワイトペーパー、オンライン・オフラインセミナーなど －ナーチャリング：架電・メールなどで、獲得したリードを商談につなげる ・施策ごとの業務フロー・KPIの設計と、運用の仕組みづくり ・社内メンバー・外注先・パートナー企業との調整、進行管理 ・施策の効果検証と改善 立ち上げフェーズのため、上記に限らず、事業の成長に必要なことは幅広くお任せします。M&Aの知識は入社後に社内でサポートします。 ＜変更範囲＞ 会社が指定する業務
募集背景
2019年10月にM&A事業をリリースしてから現在に至るまでインバウンドにより多くの案件を獲得し、順調に事業成長をしています。これまで、広告運用やタクシー広告、共同創業者吉岡のSNS活用など多岐に渡り施策を行ってきました。さらに案件数を伸ばすため、パートナーからの紹介やセミナーによるリード獲得、獲得したリードのナーチャリングなど、新しい集客の仕組みを立ち上げる2人目の専任マーケターを募集します。
配属部署
配属先となる「マーケティングユニット」は現在正社員1名＋業務委託数名で構成されています。今回入社いただく方はM&A事業2人目の専任マーケターとなり、戦略設計や施策立案など上流工程から携わっていただきます。1人1人の裁量も大きいだけでなく、役員直下の部署のため、意思決定、及び、変化も非常に早い組織です。
概要
2006年に中小企業向けのWebマーケティング支援会社として創業。 現在は、ベンチャー・ITに強い完全成功報酬型M&A仲介支援の「M&A事業」、SEOを中心としたWebマーケティングのコンサルティング・コンテンツ作成のリソースの提供・SEOの内製化を支援するSaaSを提供する「コンテンツマーケティング事業」、独自の決裁者検索データベースを元に、セミナー・SNSによる効率的な営業活動を支援する「セールステック事業」を展開しています。
この仕事で得られるもの
＜施策をゼロから立ち上げられる＞ パートナー紹介、セミナー、ナーチャリングなど、集客施策をゼロから企画・立ち上げる経験が積めます。少人数組織のため、施策の企画から改善まで裁量を持って担当できます。 ＜役員直下の組織で事業成長まで向き合える＞ 役員陣や営業と連携しながらマーケティングを推進します。問い合わせ件数を増やすだけでなく、どのような相談が商談や成約につながるのかを捉え、施策の投資効果を検証・改善していく仕事です。 ＜AI活用スキルが身につく＞ 生成AIを日常業務で積極的に活用しています。AIを使った施策づくりや業務効率化に取り組みながら、これからのマーケターに求められるAI活用スキルを実務で身につけられます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3F 【変更の範囲】 会社が指定する場所 【アクセス】 ・東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
▼勤務時間 ・9:00～18:00 ・実働労働時間／1日8時間 【全職種（正社員/契約社員）】 ・時間外労働あり（従業員平均20時間／月） ▼諸手当 通勤手当全額支給、役職手当 ▼各種保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
休日・休暇
・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始） ・年次有給休暇（入社後、最初の4月または10月に10日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能） ・リフレッシュ休暇（年3日間付与） ・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与） ・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員）
各種制度
▼成長を支援 MVP表彰、能力開発へのサポート（レベルアップ支援制度、5%ルール）、副業制度、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度 ▼多様な働き方 リモートHQ、時差出勤制度、1時間単位の有給休暇「ちょい休」 ▼コミュニケーションの活性 自己紹介プレゼン「will＋」、親睦を深める「WILLCOME ランチ、クロスランチ」、社内ナレッジをシェア「知っ得GATE、役員LT会」、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入 ▼家族を大事に 社員のご家族との交流（社内部活動参加補助）、子育て支援の特別休暇（パパいく休暇）、お子さまの誕生をお祝い、リフレッシュ休暇、時短勤務制度、子の看護休暇 ▼その他 健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談
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