株式会社いい生活 - 【東証上場】「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革!不動産市場向けクラウド・SaaSのリーディングカンパニー!
いい生活は、市場規模約60兆円とされる巨大な不動産市場において、「情報テクノロジー×不動産」という新しい市場領域を創出し、顧客である不動産事業者の業務をテクノロジーで進化させ、不動産業並びに不動産市場のDXを推進する事業を展開しております。
【具体的にはこんな仕事】 ■採用戦略の企画立案 ■採用活動につながる広報・PR(SNS等による情報発信) ■社外採用イベントの準備・参加 ■社内イベントの企画・計画・運営 ■採用ツールの企画・制作 ■求人媒体管理 ■大学へのアプローチ ■採用フロー管理 ■面接スケジュール調整 ■紹介会社対応 ■スカウト業務
募集背景
新卒採用業務が通年化する中、採用業務は毎年新しいアプローチが求められ、媒体への依存ではなく、PR要素並びに戦略的マーケティングが求められる領域となっています。 当社では採用活動は「事業の成長を支える」ための根幹的活動であり、「応募者をさばく」から「メンバーにすべき応募者にアプローチする」という発想に立ち、新しい施策にチャレンジし続ける必要があります。 社内外への採用広報等、ソーシャルメディアを活用した採用戦略立案、当社が力を入れる長期インターンシップの立案運営等マーケティングとPDCAを意識しながら、採用活動の「コア」として動いていける人を求めています!
配属部署
コーポレート本部 人事部 採用チーム
概要
【不動産市場に、テクノロジーを】 金融のプロフェッショナルたちが築いた鉄壁の不動産データベースビジネス ASPIC クラウドアワード 2015 社会・業界特化系グランプリ受賞! いい生活が提供するサービスは、不動産データベースビジネス。不動産ポータルサイトが、集客向上を目的に不動産会社が物件情報を出稿する広告型モデルであるのに対し、当社は市場に出回る不動産情報そのものを管理する、不動産業界になくてはならないサービス・インフラを構築しています。 今までは不動産企業は各種ポータルサイトに出稿するのに、それぞれ異なる登録フォームにすべて手作業で入力を行っていました。この単純作業に多くの人員が割かれることが不動産業界の経営課題のひとつであり、効率的に完遂できる仕組みがつくれれば、業界にパラダイムシフトを起こせると確信。あらゆるポータルサイトにワンタッチで簡単に出稿できる入稿一括機能を備えた当社独自開発のシステムは、瞬く間に業界内に広まり、現在全国約1,400社の不動産会社に導入されています。 膨大な情報が流通する不動産業はまさに「情報産業」であり、そこには、データ・情報流通の起点となるデータベースシステムと業務の効率化を支援するシステムが不可欠です。不動産業務に最適化したクラウドサービスの開発と提供によって、私たちは情報の質と量共に、豊富で情報格差の少ない市場、全ての市場参加者にとってより良い不動産市場の実現を目指しています。 物件情報から顧客情報まで大量にストックしたデータベースを活用し、この業界にどんな新しい事業を創造するか-。今までにないサービス共に創造し、不動産業界に革新を起こしていきましょう!
この仕事で得られるもの
会社全体、役員から現場社員まで、採用活動にコミットする会社です。 良い仲間を集めるために手間と時間は惜しみません。職種別採用を行っていますので、営業・開発・コーポレート部門と連携しながら、採用活動を展開しています。またオフィス見学等も随時受付け、オープンな情報提供で魅力を伝えることを大切にしていますので、採用活動をしやすい環境で力を発揮していただくことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル3F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「広尾駅」3番出口より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(健保、厚年、労災、雇用)(健保は関東ITソフトウェア健保組合に加入) 確定拠出型年金制度(選択制) 財形貯蓄制度(任意) 従業員持株会制度(任意) 転勤社宅制度(転勤時家賃補助有り) 関東ITソフトウェア健康保険組合提携施設利用可能 リロクラブ「福利厚生倶楽部」提携施設・サービス利用可能 産前産後休暇・育児休業短時間勤務制度(育児、介護) ※育児による短時間勤務は小学校3年生終了時まで可能 各種資格取得支援制度(受験料、図書費等) マッサージルームあり(業務時間内の利用可能) インフルエンザ予防接種(無償) 社内ウォーターサーバー完備
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)・祝日 夏季休暇(3日) 年末年始休暇 特別(慶弔)休暇 年次有給休暇 有給看護休暇(年間6日取得可能)
諸手当
在宅勤務手当:月額5,000円支給 通勤手当:出勤日数に応じて実費支給(非課税限度額まで) 従業員持株会奨励金:本人拠出額の30%分を会社が上乗せして支給 宅地建物取引士資格手当:月額10,000円支給 育児支援手当:扶養する子一人につき月額30,000円支給(高校卒業時まで) 資格取得支援手当(受検料全額と書籍代の一部を会社が補助) 慶弔見舞金制度あり
昇給・賞与
昇給年1回 賞与年2回
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