【東京／リモワ併用有】※年齢不問※COBOL研修講師｜COBOLに特化した教育育成事業が６年目に突入｜COBOL経験を活かした新人未経験者向けの研修講師（OJT有）募集

研修を受ける新入社員はどんな人？

新人社員の年齢層は20代前半～30代前半までのIT未経験者です。 主に「キッカケがあって未経験からPGを目指す方」又は「職業訓練校でIT基礎知識を学びPGを目指す方」このいずれかのパターンが多い状況です。

新入社員はCOBOL言語を学ぶことや実務アサインを納得していますか？

はい、大丈夫です。 弊社では、一次面接に45分～1時間かけて「IT業界のこと、COBOL募集の背景、COBOLとは？web系との違い..」をお話した上で、イメージとの相違やキャリア、志向性についてじっくりと話を聴かせていただきます。（普通の面接と比較して、双方しっかりとお互いを知ることを重視しています） その上で、さらにご自身でCOBOLについて調べていただき、チャレンジしたい方は最終選考に進んでいただきます。 また、内定時にはオファー面談の時間を設け、再度COBOLについて不安点などを解消した上で入社承諾いただいている方が入社しています。

メッセージ

COBOLエンジニアは入社5年目以上が半数、入社2～4年目が半数の割有です。 それぞれ取引の長い企業の案件に長期的に活躍しており、関係性が出来ている中に新人（社内研修有）をアサインしてチームを増やしております。 ご自身が教えた方々の活躍、成長を知ると、言葉では言い表せないほどの喜びが沸きます。 事業当初に研修を受けた方も6年目。もう立派なCOBOLエンジニアになりました。 人事も側面から研修フォローしておりますが、研修を終えたメンバーがどんどん活躍する姿を見て、感無量の毎日です。 今後も若手COBOLエンジニア育成に力を入れていきますので、共に進んでいただける方を募集しています！