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株式会社エムアイメイズ - コロナ禍で利益成長173％！受託社内開発と自社サービス開発のハイブリッド｜経営陣が元エンジニア、社内の9割がエンジニア集団の会社です
事業内容
■情報システムの企画・開発 ・Webアプリケーション企画・開発 ・スマートフォンアプリ企画・開発 ・金融系・業務系システム企画・開発 ・サーバ・ネットワーク設計・構築 ■開発以外の事業 ・ウェディング系ネット通販の企画運営 ・シェアオフィスの企画運営 ・エンジニア研修事業
仕事内容
金融、保険業界における大手をはじめとしたクライアント企業からの多くのご依頼をいただいており、長年安定的に取引が続く関係性ある案件を多数抱えております。 また、弊社ではCOBOLエンジニアの若手育成に力を入れておりますが 案件が増えるにつれて、自社リーダー不在の状況で少人数をアサインさせることを課題に感じ、会社としてチーム体制に整えていくこととなりました。 そこで今回はチーム体制の構築（人事や営業側との連携）から技術リードなど、自社メンバーを牽引するリーダーを募集しております。 イメージとしては2～5名程度の新人～5年目プログラマーの自社側のマネジメントを想定しています。 社内メンバーのマネジメントと合わせ、ご経験や希望に応じて顧客折衝や基本設定などの上流工程（現場のPM/PL/TL）を担っていただくことも可能です。 そしてアサイン案件選定部分に関しても都度ご意向をお伺いした上で進めさせていただいておりますので、ご経験の強みなどを含めてカジュアル面談でお話させてください！ ※アサイン予定のプロジェクト例 ========= ・現行システムのバッチサーバリプレースに伴う改修（詳細設計～開発、テストリリース） ・銀行向け国際勘定系のパッケージソフト導入（基本設計～開発～テスト・本番リリース） ・保険会社向けシステム開発の支援業務（要件定義書に基づき開発テスト） ・クレジットシステムに係る案件開発、維持管理（基本設計～総合試験、本番リリース） ・クレジットカードブランドの統合（要件定義～本番移行・検証） ・融資業務におけるシステムの基本設計～テスト ・勘定系システム再構築における製造、テスト、移行作業 ・外部設計～結合テスト局面の工程成果物作成 ・システムテスト工程の実行（打鍵・データ作成）及び検証 ・基幹システムの保守改修（設計、受入試験等） =========
募集背景
業績好調のため増員です！ 今回はアサインするチームのメンバーを牽引するリーダーを募集します！
配属部署
ソフトウェアテクノロジーグループ
この仕事で得られるもの
・上流工程を担当できる ・PL/PMを目指せる ・技術領域を広げる ・志向によってプロフェッショナル、コンサルタント、マネジメントのキャリア選択可 ・Javaやローコード開発、VBAなど、スキルアップのためのチャレンジも可能
勤務地
【勤務地詳細】 本社（東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル8F） ※転勤なし ※案件によっては、一部リモートワークも可能 【アクセス】 新宿駅（各路線）より徒歩10分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
各種社会保険完備 昇給年1回（4月） 賞与年3回（8月・12月・3月） 通勤交通費全額支給 資格取得支援 e-ラーニング受講制度 イベント（歓迎会、若手限定懇親会、忘年会など） ※会社主催の懇親会は全額会社負担 書籍購入制度 社内研修 外部研修 OJT研修 エムアイメイズ米の支給（自社農園有）
休日・休暇
完全週休2日（土・日）※年間120日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社半年後に10日）
社内コミュニケーションについて
・テキストについてはslack、Discordを利用 ・直近はバーチャルオフィスを利用し、バーチャル空間での会議や偶発的な会話が盛んです
働く環境について
・平均残業時間は18時間/月 です。 ・役職者をはじめ、社内には子育て中のパパママが多いため、子育てに理解ある環境です。 （保育園送り迎え、保護者会、塾送迎、受験など） ・シャアハウス有ります。（女性専用有り）
メッセージ
COBOLエンジニアは入社5年目以上が半数、入社2～4年目が半数の割有です。 それぞれ取引の長い企業の案件に長期的に活躍しており、関係性が出来ている中に新人（社内研修有）をアサインしてチームを増やしています。 そのため、今後のチーム化に向けてこれまで培ってこられ経験・知見を活かして、組織づくりや後輩指導にも携わっていただきたいと考えています。 長期的にご活躍いただきたいと考えておりますので、まずはカジュアル面談でお話しをさせてください！
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