仕事内容

【リモート併用】Salesforce開発をチーム化を進めるため、新規メンバーを募集！ 経験豊富なSalesforce開発リーダーが主導となり、後輩育成が可能な環境が整いましたので、今回は新規メンバーを追加で募集する運びとなりました。 将来的には他部署のweb系開発と共同でSalesforceと組み合わせたソリューション（自社プロダクト）を作るビジョンを持っていますので、Salesforceに閉じた環境ではなく、Salesforceを軸にweb系スキルを伸ばしたいと考えている方は大歓迎です！ Salesforce開発（Apex）のご経験者はもちろんですが、 開発の経験はなくてもカスタマイズの経験をお持ちの方やユーザーとして使っていた方、セールスしていた方など、何かしらSalesforceに携わってきた中で、開発側へキャリアチェンジしたい方も大歓迎です。 入社時はリーダーの元で今までの開発経験や領域、適性に合わせて、導入支援や保守などからスタートしていただき、慣れてきたら開発を覚えていただきます。 何らかの開発経験をお持ちの方で自身の得意スキルを持ちたい方はゼロからSalesforceの開発が学べる環境のため、未経験からでも安心して経験を積むことが可能です。 また、お客様から言われた事だけをやるだけやガリガリコーディングするタイプよりも「もっとあれはどうですか」「これはどうですか」といった提案型の上流思考の方にはやりやすい環境です。 【ビジョン】 将来的（5年後程度）には自社のweb開発チームと連携し、Salesforceとwebを組み合わせた 自社ソリューションサービスの新規事業展開を目指しています。 【働く環境補足】 入社時から慣れるまで本社へ出社（状況に寄っては客先での打ち合わせ）をお願いしますが、基本的にはリモートワークです。 【得られる経験】 ・Salesforce開発スキル（Apex） ・SaaSサービスの仕組み ・コンサル力 ・web系スキル 【募集背景】 業績好調により、先輩社員の増員募集をおこなっています。 【入社後のフォロー】 ・メンターが業務以外のフォロー面談を実施しています。 ・バーチャルオフィスでの偶発的なコミュニケーションが生まれる仕組みを整えています。 ・通常の面談の他、年1回適性検査、キャリアアンケートを実施して、得意領域やチャレンジしたい領域について上長、人事と相談しながらキャリア形成をおこないます。