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株式会社 ユーザベース

経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる

データサイエンティスト

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企業について

企業・産業分析のための知識プラットフォームの提供

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経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくるため、ユーザベースは経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、B2B事業向け顧客戦略プラットフォーム「FORCAS」、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」をはじめとする複数のサービスを運営しています。

<SPEEDA>
SPEEDAは、ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決する最先端のプラットフォームです。世界中の企業情報、業界レポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどあらゆるビジネス情報をカバーしています。

<NewsPicks>
NewsPicksは、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。

<INITIAL>
INITIAL(イニシャル)は、データとストーリーからスタートアップの現在と未来を紐解く独自のコンテンツを提供。多数のメディアで引用される資金調達レポートや独自のスタートアップ成長モデルなどを公表する。

<FORCAS>
FORCAS(フォーカス)は、データ分析に基づいて成約確度の高いアカウントを予測し、マーケティングと営業のリソースをそのターゲットアカウントに集中する最新マーケティング手法「ABM(アカウント・ベースド・マーケティング)」の実践を強力にサポートするマーケティングプラットフォームです。

≪Our purpose≫≫
誰もがビジネスを楽しめる世界とは、社会、企業、個人、それぞれのパーパスが調和的に実現されている世界

01.サステナブルな社会と企業のパーパスの両立
経済合理性の追求とサステナブルな社会は矛盾しない。多くの顧客はサステナビリティを支持し、競争環境がサステナブルな社会を目指す企業に有利になり、明確な社会善(サステナビリティ)のパーパスがなければ、企業は最高の人材を採用できなくなる。企業がサステナブルな社会を目指すことは経済合理的になっていく。

02企業のパーパスと個人のパーパスの両立
働きがいは生きがいの一つ。ビジネスを楽しめれば、人生をもっと楽しむことができる。働いている企業が目指す方向(パーパス)に共感し、それが自分の生きがいに染み出していれば、働くことは生きるための手段ではなく、生きる目的の一つになる。

03個人のパーパスとサステナブルな社会の両立
サステナブルな社会の実現に近づき、自分や子どもたちの未来へ大きな希望を持てる様になってこそ、ビジネスを楽しみ、人生を楽しむことができる。自分の人生を犠牲にして働くのではなく、自分自身がサステナブルで楽しめる働き方を実現してこそ、それを社会全体に広げていくことができる。

個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「The 7 Values」です。

「The 7 Values」
1.自由主義で行こう
2.創造性がなければ意味がない
3.ユーザーの理想から始める
4.スピードで驚かす
5.迷ったら挑戦する道を選ぶ
6.渦中の友を助ける
7.異能は才能

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
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40代後半
技術系
やりたいと思ったことにチャレンジできることと、成長を実感できることだと思います。
私の所属する事業では、事業、チーム、個人それぞれに3ヶ月周期でチャレンジ目標の設定と評価を行なっていて、常にチャレンジを続けています。個人の目標では自らがチャレンジしたい内容を自分で決めます。
またチャレンジや普段の業務などを通しての成長は同じく3ヶ月周期で360°フィードバックにより仲間から評価され、評価の内容は即給与にも反映されます。
3ヶ月周期でPDCAが繰り返されるのでチャレンジの機会も、成長を実感するのも3ヶ月周期で成長速度が非常に早いです。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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40代後半
技術系
何もかも変化が激しいので少し前に覚えたことがもう内容が変わっていたり、社内の情報量も多いので情報の探し物が常に発生してしまう点は課題があると思っています。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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40代後半
技術系
チャレンジをしたい人、オープンにコミュニケーションができる人、相手をリスペクトできる人、エンジニアであれば技術が好きな人になると思います。また、7 values (https://www.uzabase.com/jp/about/?id=about-05) というグループ全体で掲げている価値観があるのですが、その内容に共感できるという点も大切です。7 values はよくある社是のように上から押し付けられたものとは違って、会社で働くみんなが共感し行動の指針にしていることなので、その内容が自分の価値観とあっているかは是非見ていただきたいです。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
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40代後半
技術系
常にチームのみんなとコミュニケーションを取りながら自走する組織なので、自分だけの視点で自由に動きたい人や、逆に意思を持たず指示待ちタイプの人には合わないと思います。また変化も激しいので、変化を好まない人にも合わないと思います。

企業情報

会社名 株式会社 ユーザベース
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
資本金 71億7000万円
設立年月 2008年04月
代表者氏名 代表取締役 Co-CEO 稲垣 裕介、佐久間 衡
事業内容 企業活動の意思決定を支える情報インフラの提供
株式公開(証券取引所) 東証マザーズ
従業員数 611人
平均年齢 34.0歳
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内二丁目5番2号 三菱ビル

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